Suggerimenti per rispondere a "Quali sono i tuoi punti di forza?"

Quali sono le tue più grandi forze è una di quelle domande che ci si può aspettare di essere chiesto in quasi tutte le interviste. Anche se la risposta a questa domanda può sembrare abbastanza facile, è necessario prepararsi quando risponda a qualsiasi domanda di intervista. Questo mi porta all'importanza della pratica prima di intervistare per un tirocinio o un lavoro. È importante ricordare che hai solo 60 secondi per fare una prima impressione positiva, quindi è estremamente importante iniziare e terminare l'intervista su una nota forte con un sorriso, un contatto diretto con gli occhi, una forte stretta di mano e una dichiarazione come " è così bello per vederti e grazie per aver avuto il tempo di incontrarmi con me per discutere di questa opportunità entusiasmante ".

Quando gli studenti chiedono come si possono preparare meglio per un'intervista, dico sempre pratica, pratica, pratica. Praticare con un amico o un parente che ti fidi può essere molto utile, ma se nessuno è in giro, assicuratevi di prendere il tempo per esercitarti ad alta voce per ottenere i tuoi pensieri là fuori prima di essere faccia a faccia con l'intervistatore e fare errori che potrebbero essere stati evitati.

Poiché questa domanda è spesso associata alla più grande questione di debolezza, si vuole essere pronta a rispondere a entrambe le domande. Queste sono due domande fondamentali che vengono costantemente chiesto e che aprono la porta per fornire informazioni preziose all'intervistatore sulle tue conoscenze e competenze che ti fanno un ottimo candidato per il tirocinio.

Consigli per rispondere a quali sono i tuoi punti di forza più grandi

Leggi tutta la descrizione del lavoro per ottenere una comprensione approfondita della posizione e delle qualifiche per il lavoro.

1. Controlla il sito web della società per fornirti una buona comprensione dell'azienda, della sua mission, dei suoi prodotti e servizi e della clientela che serve.
2. Quello che l'azienda sta cercando di decifrare quando si chiede questa domanda è sei un buon candidato per questa posizione e sei la persona giusta che sarà la migliore forma per l'organizzazione?
3. È il tuo compito di convincere l'intervistatore che hai quello che serve per avere successo e che tu sei la persona migliore per il lavoro e qualcuno che si adatterà con la gente e la missione dell'organizzazione.
4. Preparate un elenco dei tuoi punti di forza e dei tuoi risultati mostrando come utilizzare tali punti di forza.
5. Chiedete agli altri che cosa pensano i tuoi punti di forza e quindi puoi aggiungere alcuni di loro alla tua lista.
6. Comprendere i Top 10 Skills Wanted dai datori di lavoro.
7. Controlla l'elenco di quali datori di lavoro valgono e aggiunge i valori che hai all'elenco.
8. Focus solo su quei punti di forza rilevanti per il lavoro.Per i tirocini con descrizioni di lavoro vaghe, cercare di identificare le competenze fondamentali che avete in grado di adattarsi al tipo di organizzazione e quindi identificare quelle abilità e valori (si prega di consultare i numeri 7 e 8) che i datori di lavoro cercano e aggiungono quelli che hanno pure.
9. Rispondi alla domanda identificando "parole chiave" che i datori di lavoro si associano con te una volta che l'intervista è finita; quali, affidabili, affidabili, forti capacità di leadership, studenti rapidi e orientati al dettaglio, ecc. Il tuo obiettivo è quello di allontanarsi da altri candidati, quindi preparatevi a rispondere a qualsiasi domanda di intervista.
10. Elenco dei punti di forza valutati dai datori di lavoro

Onestà / affidabilità

1. Creatività
2. Eccellente capacità di comunicazione
3. Competenze di leadership
4. Intelligente
5. Affidabile
6. Likeate
7. Positivo
8. Problema-risolutore
9. Particolare
10. Duro
11. Giocatore di squadra
12. Studente rapido
13. Flessibile
14. Passione per fare un buon lavoro
15. Organizzato
16. etica
17. Fornire al datore di lavoro un elenco dei tuoi punti di forza che non sono rilevanti per il lavoro è solo togliere il breve periodo di tempo che devi vendere e descrivere quello che devi offrire al datore di lavoro. Anche se siete un ottimo fotografo o siete certificati per insegnare a vela, se queste competenze non sono rilevanti per il lavoro, è meglio attenersi alle competenze rilevanti che i datori di lavoro si ricorderanno.