Suggerimenti per includere i punti di forza in un curriculum vitae

Le interviste di sbarco sono di convincere i reclutatori che hai i giusti punti di forza per eccellere nel lavoro, quindi è importante evidenziare i tuoi punti di forza nel modo più convincente nella tua lettera di copertura e di copertura.

Ecco alcuni suggerimenti per includere i punti di forza più rilevanti per il lavoro per cui si sta applicando nel tuo curriculum, lettere di copertura e applicazioni di lavoro. L'elenco dei punti di forza che si compila può essere utilizzato anche durante le interviste di lavoro per aumentare le tue possibilità di intervista.

Fase 1: Valutare i punti di forza

Il primo passo in questo processo dovrebbe essere quello di valutare accuratamente le qualifiche per il lavoro. Rivedere attentamente il lavoro e descrizioni di lavori simili. Faccia un elenco delle competenze chiave, delle qualità, delle aree di conoscenza e di esperienze che i datori di lavoro valorizzano più.

Fase 2: Inventario I punti di forza

Il passo successivo è quello di inventare i tuoi punti di forza. I tuoi punti di forza possono essere competenze, aree di conoscenza, qualità personali e / o esperienze passate. Costruisci un elenco di dieci punti di forza che ti consentiranno di svolgere il tuo ruolo di destinazione ad un livello molto alto.

Posizionare un segno di spunta accanto alle forze che corrispondono maggiormente alle esigenze del lavoro che si desidera atterrare. Ecco un elenco di punti di forza che puoi utilizzare per ottenere idee da includere.

Controlla i punti di forza su cui puoi fornire le prove più convincenti, privilegiando le tue qualifiche più rilevanti.

Riferendosi ai risultati che hai prodotto, al valore aggiunto e ai risultati conseguiti durante l'applicazione dei tuoi punti di forza, è la prova migliore che la resistenza è fattibile.

Fase 3: Includi i punti di forza core nella vostra lettera di copertura

La tua lettera di copertura deve introdurre il recruiter ai tuoi punti di forza e puntare al tuo curriculum, il suo portafoglio, le sue raccomandazioni e tutte le altre fonti di prova sui tuoi asset.

Pianificare i 6 - 8 punti di forza del tuo elenco nella tua lettera di copertura.

Consideriamo l'utilizzo di una dichiarazione introduttiva del primo paragrafo che indica a 3 o 4 dei tuoi punti chiave per affermare il motivo per cui puoi eccellere in questo ruolo. Ad esempio, un candidato che richiede un lavoro di vendita potrebbe dire: "La forte presentazione e le capacità di persuasione insieme alla capacità di chiudere le offerte mi hanno aiutato ad eccellere nei ruoli di vendita precedenti".

Nei paragrafi successivi, si dovrebbe indicare una prova che supporta le affermazioni nella vostra dichiarazione introduttiva. Sii specifico. Più è possibile quantificare le tue qualifiche, meglio le tue possibilità di essere selezionate per intervistare.

Ad esempio, un candidato di vendita potrebbe scrivere: "Mentre lavoravo per IBD ho sviluppato una presentazione dinamica di vendita che mi ha aiutato ad aumentare le vendite nel mio territorio del 15% rispetto all'anno precedente."Incorporare istruzioni simili per 3 - 5 punti di forza supplementari per chiudere la tua lettera di copertura.

Fase 4: Includere una dichiarazione di sintesi sul tuo curriculum

È possibile rafforzare i punti di forza citati nella tua lettera di copertura costruendo una dichiarazione di sintesi al di sopra del tuo curriculum che riporta alcuni dei tuoi punti di forza più importanti.

Il corpo del tuo curriculum dovrebbe fornire prove più dettagliate di come hai applicato i tuoi punti di forza in diversi ruoli per aggiungere valore al tuo datore di lavoro. hai utilizzato la forza ei risultati che hai generato quando è possibile.

Ad esempio, se il lavoro richiederebbe di scrivere comunicati stampa ad alto impatto, puoi indicare in una descrizione del resume: "Sviluppi di prodotti ricercati per i nostri clienti e stampa composta release

e

Wall Street Journal . " Siate pronti a discutere i punti di forza durante le interviste di lavoro Tenete presente che qualunque cosa dici circa i vostri punti di forza nel vostro curriculum e la lettera di copertura innescheranno le domande durante un'intervista. Essere sicuri che non stiate allungando la verità e siete disposti a dimostrare ed elaborare le affermazioni durante il vostro incontro. Ecco alcuni esempi di domande di intervista che possono essere richieste:

Qual è la tua forza maggiore? - Le migliori risposte

Come ti aiuterà a compiere la tua forza maggiore? - Le migliori risposte

Quale forza ti aiuterà la maggior parte per avere successo in questo lavoro? - Le migliori risposte

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