Gestore di carriere di cavalli Profilo di prospettiva e prospettiva

I gestori di cavalli portano la responsabilità ultima per la gestione di tutti gli aspetti della cura equina, la supervisione dei lavoratori agricoli e la sorveglianza della manutenzione della struttura.

Dovere

I gestori di cavalli sono responsabili della vigilanza quotidiana di vari impiegati agricoli come gestori di barbabietole, dirigenti o stalloni, sposi e personale di ufficio. Possono essere assistiti in questi compiti di supervisione da un assistente gestore aziendale (una posizione che di solito esiste solo su operazioni su larga scala).

I gestori delle piccole operazioni tendono ad avere un contatto più diretto con i cavalli. I gestori di grandi operazioni commerciali spesso devono spendere una quantità significativa di tempo che si occupano di doveri amministrativi e finanziari e quindi hanno una quantità limitata di interazione diretta con i cavalli.

I gestori di cavalli interagiscono regolarmente con professionisti equini quali istruttori di equitazione, formatori di cavalli da corsa, fornitori di mangimi e foraggi, spacciatori, veterinari equini e altri fornitori di servizi. Decidono in merito a quali fornitori si occupano di affari e quali ospedali veterinari decideranno di consultare. Essi consigliano il proprietario dell'azienda su quali cavalli vendere o acquistare, valutare lo sviluppo dei puledri, monitorare il progresso dei cavalli in formazione e supervisionare la gestione delle finanze dell'operazione.

I gestori di agricoltori controllano di solito anche la manutenzione dell'intera azienda, tra cui la riparazione di recinzioni e rimorchi, la sostituzione di attrezzature, il servizio di trattori e di veicoli e il bilancio per tutti i costi di manutenzione.

Opzioni di carriera

I gestori di cavalli possono lavorare in una varietà di ambienti, tra cui le aziende agricole di allevamento, le esercitazioni di cavalli, le scuole di equitazione, i centri di formazione e gli ospedali veterinari. Un mercato particolarmente grande per i gestori di cavalli ruota intorno all'industria purosangue in cui molte attività di corsa, allevamento e addestramento richiedono servizi di gestione.

Istruzione e formazione

Gli agricoltori hanno spesso una laurea, anche se questo non è sempre richiesto dai potenziali datori di lavoro. L'industria equina ha sempre attribuito un valore significativo all'esperienza, perciò se un candidato ha lavorato fino ai ranghi (e ha ottenuto un'esperienza significativa) potrà essere in grado di assicurare una posizione di gestione con un diploma di scuola superiore. L'istruzione utile per un gestore di cavalli dovrebbe includere la ricerca di un diploma di B. S. in un campo come Equine Science, Animal Science o Equine Business Management.

Le competenze informatiche stanno diventando sempre più importanti per i gestori dell'industria equina, in quanto la maggior parte dei sistemi di registrazione e contabilità sono computer o internet. I gestori di aziende agricole hanno probabilità di fare molta comunicazione via email con i fornitori ei professionisti del servizio.

La maggior parte dei gestori di cavalli lavorano nel settore attraverso la tradizione onorata di "pagare le loro quote. "Possono iniziare in una posizione di livello più basso, come uno sposo, guadagnare una promozione per il manager del barn o il gestore del fienile, avanzare all'assistente gestore della fattoria e, in ultima analisi, ottenere le responsabilità del gestore dell'azienda. È possibile saltare alcuni passi guadagnando una laurea nel campo, ma un laureato raramente avanza direttamente a una posizione di manager di un azienda.

I gestori dei cavalli devono essere ben esperti nell'attività svolta presso la loro struttura. Ad esempio, il gestore di una fattoria di allevamento di Kentucky Thoroughbred dovrebbe avere un'ampia esperienza nel valutare i pedigree, pianificare le razze, acquisire le stagioni dello stallone, valutare la conformazione, interagire con grandi aziende di vendita e altri compiti speciali.

Stipendio

Lo stipendio per gestori di cavalli può variare notevolmente in base a fattori quali l'area del settore (corse, l'allevamento o la presentazione), l'istruzione e l'esperienza del manager nel settore e la regione in cui si trova l'azienda trova.

L'Ufficio delle statistiche del lavoro (BLS) riferisce che il salario mediano per agricoltori, allevatori e altri manager agricoli è stato di $ 68,050 ($ 32,72 all'ora) nel maggio del 2014. Il più basso 10 per cento ha guadagnato meno di 34 dollari, 170 ogni anno mentre il più alto 10 per cento ha guadagnato oltre $ 121, 690 all'anno.

I gestori delle maggiori operazioni commerciali a cavallo possono guadagnare salari ben oltre i 100.000 dollari all'anno.

Le posizioni di gestione equina spesso portano vantaggi e vantaggi aggiuntivi come una casa libera in azienda, l'uso di un veicolo agricolo, il bordo libero per il cavallo del gestore, la vacanza a pagamento e l'assicurazione sanitaria.

Outlook di carriera

Mentre il BLS prevede che il numero di opportunità per tutti coltivatori, allevatori e altri gestori agricoli rappresenterà un lieve declino (2 per cento) nel decennio 2014-2024, non si discosta gestori dei cavalli dalle sue statistiche generali. L'industria equina dovrebbe continuare ad avere le opportunità di gestore del settore agricolo a candidati qualificati con la giusta combinazione di istruzione e di esperienza.