Come funziona la compensazione del lavoratore

Se hai mai avuto un lavoro, probabilmente hai sentito parlare dell'assicurazione di compensazione del lavoratore. Forse hai anche ricevuto dei benefici per la retribuzione del lavoratore dal tuo datore di lavoro. La maggior parte dei dipendenti non pensa nemmeno molto sull'assicurazione di compensazione del lavoratore che il loro datore di lavoro fornisce, ma questo può costituire un grosso errore per alcuni.

In generale, i dipendenti ritengono che sia ottimo ottenere benefici se si danno male al lavoro, ma accettando l'assicurazione di compensazione del lavoratore del datore di lavoro non può essere sempre la scelta migliore per tutti.

Ci sono vantaggi e contro per accettare l'assicurazione di compensazione del lavoratore e se non capisci come funziona allora non puoi fare la scelta migliore per te.

Assicurazione per la compensazione del lavoratore: una storia

Potreste immaginare di essere feriti al tuo lavoro e l'unica cosa che potresti fare è chiedere il datore di lavoro per dimostrare di essere in colpa per il tuo danno sul posto di lavoro? Così è stato nei primi anni '900. In quel momento, se qualcuno si è infortunato al lavoro, di solito ha dovuto affrontare i salari perduti, trovare un altro lavoro o vivere con una disabilità permanente. Questo è dovuto al fatto che la gente doveva dimostrare che il pregiudizio era dovuto ad un ambiente di lavoro non sicuro e per farlo doveva andare in tribunale. La maggior parte dei lavoratori non poteva permettersi i costi associati ad imputare il datore di lavoro. Fortunatamente i sindacati hanno spinto per l'assicurazione contro la retribuzione dei lavoratori per proteggere i datori di lavoro. Entro il 1949 tutti i datori di lavoro in ogni stato erano obbligati dalla legge a fornire un certo tipo di assicurazione di compensazione del lavoratore per i loro dipendenti.

Ora l'assicurazione di compensazione del lavoratore è diventata più che soldi per i salari perduti. A seconda di quale stato in cui vivi, l'assicurazione di compensazione del lavoratore può fornire soldi per i salari perduti, il rimborso per le fatture mediche e persino l'assicurazione sulla vita per i vostri familiari se si muore sul posto di lavoro.

Come funziona l'assicurazione di compensazione del lavoratore

Se stai lavorando e ferito mentre stai lavorando, di solito segnalerai l'infortunio al tuo supervisore.

Per legge avete diritto a cure mediche. Se per qualche motivo non è possibile lavorare a causa del tuo infortunio, ti verrà fornito denaro dal tuo datore di lavoro che viene pagato dall'assicurazione di compensazione del lavoratore. Quanti soldi e quanto tempo ricevi quei soldi dipende dallo stato in cui si trova il tuo posto di lavoro. L'assicurazione di compensazione del lavoratore del datore di lavoro fornirà anche il pagamento per l'assistenza medica. Suona bene bene? Beh, c'è un compromesso per accettare l'assicurazione di compensazione del lavoratore dal tuo datore di lavoro.

Che cosa ogni dipendente deve sapere su come accettare l'assicurazione di compensazione del lavoratore

La maggior parte dei dipendenti non gli dà un secondo pensiero quando accettano i pagamenti di assicurazione contro la compensazione del lavoratore del datore di lavoro.Ma dovrebbero. Quando qualcuno viene ferito al posto di lavoro e accetta l'assicurazione contro la retribuzione del lavoratore, rinunciano al diritto di citare il datore di lavoro. Ricorda la storia dell'assicurazione di compensazione del lavoratore dall'alto? La gente non poteva permettersi di denunciare i propri datori di lavoro per cui è stata emanata una legge che obbligava ogni datore di lavoro a fornire un'assicurazione di compensazione del lavoratore. Ecco perché è stato fatto, per non solo fornire salari perduti e assistenza medica per i dipendenti, ma anche proteggere i datori di lavoro dal processo di allenamento per tutto il tempo.

Quindi, come si fa a sapere se si sarà trattato in modo giusto quando si sceglie di accettare l'assicurazione di compensazione del lavoratore?

Come assicurarsi che l'infortunio del tuo operatore sia trattato abbastanza

Nella maggior parte dei casi l'accettazione dell'assicurazione di compensazione del lavoratore del datore di lavoro è la scelta migliore. Il tuo datore di lavoro non vuole che lei li metta in causa e in generale faranno del loro meglio per aiutarti a tornare in salute e ad evitare un altro incidente. Ma ogni situazione e lesioni sono uniche e il modo migliore per sapere se si dovrebbe accettare l'assicurazione di compensazione del lavoratore del datore di lavoro è di contattare un avvocato lesioni. Ciò è importante se si ha una pregiudizio per la vita o qualcosa che pensi possa trasformarsi in una disabilità permanente. Un ottimo posto per informazioni più specifiche sull'assicurazione di compensazione del lavoratore è il sito web dell'assicurazione sulla compensazione dei lavoratori.

Ti aiuterà a comprendere le leggi statali specifiche sull'assicurazione di compensazione del lavoratore e includerà anche risorse per Stato per i lavoratori feriti insieme a forum e storie personali dei lavoratori feriti.