Cosa includere in un colloquio Email successivo

Quando uscite dalla porta dopo un'intervista di lavoro, hai ancora una possibilità per fare una grande impressione. Troppi candidati di lavoro perdono l'opportunità di ottenere un vantaggio da non seguire efficacemente dopo interviste. Non essere uno di loro.

Cosa includere in un messaggio di segnalazione di intervista

Un messaggio di posta elettronica di follow-up efficace dovrebbe includere più di un'espressione perfunctoria di gratitudine per l'opportunità di intervistare.

I datori di lavoro spesso valutano la tua professionalità e motivazione a lavorare con loro in base alla qualità della tua comunicazione dopo la tua riunione. È importante pensare in modo strategico alla tua lettera di follow-up.

Componenti di una lettera di follow-up efficace

Ecco cosa includere in un messaggio di follow-up dell'intervista per migliorare le tue possibilità di ottenere una seconda intervista o un'offerta di lavoro.

1. Trasmettere il tuo alto livello di interesse

Il primo passo per scrivere una lettera di follow-up efficace è quello di far sapere al datore di lavoro che vuoi il lavoro. Utilizza il tuo messaggio di posta elettronica per stabilire che la riunione ha confermato il tuo interesse per la posizione.

Essere specifici e fare riferimento a alcune delle informazioni che l'intervistatore ha condiviso circa il ruolo che ha rafforzato il fascino di lavorare con l'organizzazione.

Esempio: "La tua spiegazione del ruolo critico che questo individuo svolgerebbe con l'introduzione del software della prossima generazione serviva a migliorare il mio già elevato livello di interesse per il lavoro."

2. Comunicare perché il lavoro è un ottimo risultato

Incorporare una breve dichiarazione che rileva che il lavoro è un ottimo risultato. Ricordi alcuni dei punti chiave che consentono di eccellere nel ruolo. Adegua la tua lista, per quanto possibile, alle qualifiche più critiche per la posizione.

Esempio: "Dopo aver incontrato con te, è chiaro che questo ruolo sarebbe un ottimo esempio dato il mio stile per la pianificazione degli eventi, la capacità di coordinare l'attività dei volontari e la passione per la creazione di contenuti pubblicitari". 3. Aggiungi ulteriori informazioni per sostenere la candidatura

C'era qualcosa che ti avesse voluto dire all'intervista, ma non hai avuto la possibilità di menzionare? Usa questa opportunità per fornire tutte le informazioni che non hai condiviso durante l'intervista.

Questa dichiarazione potrebbe includere un riferimento a un elemento che non è stato analizzato dall'intervistatore o potresti fornire ulteriori informazioni su una domanda che ti ha stompato.

Esempio:

"Ho trascurato di citare che ho completato un workshop avanzato di Excel e sono molto sicuro della mia capacità di generare fogli di calcolo con macro complesse." Esempio:

alla tua domanda sulla mia enfasi durante i primi giorni del mio impiego se assunto.Un altro obiettivo per me sarebbe uno sforzo per incontrare ogni membro del personale per sentire la loro valutazione dei punti di forza e delle debolezze dell'unità. " 4. Fornire informazioni richieste dal datore di lavoro

Occasionalmente, avrai l'opportunità di

Esempio:

Se il datore di lavoro ti ha chiesto come creare un programma di pensionamento anticipato in un'intervista per una posizione di Responsabile delle risorse umane, puoi comporre un riepilogo esecutivo che evidenzia Componenti chiave di un programma di questo tipo, come raccolto dalla tua revisione della letteratura sulle migliori pratiche.

Rispondendo alle informazioni dettagliate dimostra come gestire le sfide simili se fosse stato assunto e mostresti di essere molto motivati

5. Richiedi il lavoro

Faccia una dichiarazione chiara che vuoi il lavoro se hai concluso di accettare un'offerta ragionevole. Tutti sono uguali, un'indicazione che accetti il lavoro potrebbe dare un vantaggio rispetto ad altri candidati.

Esempio:

"È chiaro a me che questo lavoro è il passo giusto per affrontare la mia carriera in questo momento e spero di ricevere un'offerta da te nel prossimo futuro". 6. Ti ringraziamo per l'opportunità

Certamente, è importante ringraziare per il tempo e la considerazione. Dovresti esprimere la tua gratitudine per l'opportunità di incontrare l'intervistatore, per qualsiasi alloggio che sia stato fatto per facilitare l'intervista , con una ripetizione finale del tuo interesse.

Esempio:

"Apprezzo l'opportunità di conoscere questo lavoro emozionante. In particolare, la tua spiegazione del ruolo critico che questo individuo avrebbe giocato con l'introduzione del tuo software di nuova generazione, ha servito a migliorare il mio già alto livello di interesse per il lavoro. " Non aspettare di inviare il tuo messaggio

Per avere un impatto positivo sulla decisione di assunzione dell'azienda, inoltra la tua email il più presto possibile dopo la riunione.

In caso contrario, potrebbe arrivare dopo che le valutazioni dei candidati sono già state finalizzate. invio di messaggi e-mail professionali per assicurarsi che il tuo sia perfetto.

Esamina un esempio:

Lettera di segnalazione di posta elettronica Leggi di più:

Dovresti inviare una nota di ringraziamento a tutti i tuoi intervistatori | Esempi