Video: Le politiche di recruiting del Gruppo FS Italiane 2025
Se stai cercando un posto di lavoro nella gestione delle costruzioni, esiste l'opportunità di fare un reddito sostanziale, ma c'è una vasta gamma di importi salariali che si può realisticamente aspettare di essere offerti, soprattutto se siete nuovi al settore o non avete molta esperienza.
Secondo l'Ufficio delle statistiche del lavoro, la retribuzione mediana per i manager di costruzione di carriera a metà è di circa 82.000 dollari, ma una ripartizione più ampia da parte dell'ufficio stima che si può prevedere di guadagnare da 50.000 a 150.000 dollari per anno nella gestione delle costruzioni.
Ci sono numerose cose da considerare per determinare dove si può adattarsi a quella scala, quindi guardiamo ad alcuni dei principali fattori.
1. Esperienza
In quasi tutte le professioni, più esperienza che hai, più si può realisticamente aspettarsi di guadagnare. Se hai 10 anni di esperienza nella costruzione e hai lavorato fino a raggiungere la tua posizione attuale, potresti trovarti offerto un pacchetto migliore stipendio rispetto a qualcuno che è fresco al college con esperienza minima reale.
Gioca sempre ai tuoi punti di forza. Lasciate che il tuo CV o il tuo CV rifletti accuratamente il livello di esperienza che hai, in particolare per quanto riguarda la gestione sul sito di lavoro. Potresti non aver avuto il titolo di project manager di costruzione, ma se puoi dimostrare di avere esperienza di gestione, ti aiuterà a ottenere una percentuale di avvio più elevata.
2. Istruzione
L'esperienza può farti arrivare molto a lungo per ottenere un buon tasso di retribuzione, ma l'esperienza più istruzione può farti aumentare in quella gamma mediana molto più rapidamente.
Hai una laurea in gestione delle costruzioni? Numerosi programmi online possono farvi arrivare mentre si continua a lavorare e costruire la tua reputazione nel settore.
Una volta che si guadagna il diploma, si può ragionevolmente aspettarsi di essere offerto un migliore stipendio iniziale di qualcuno senza una laurea e, in realtà, la maggior parte delle posizioni gestionali ben pagate lo richiederà comunque.
Fai attenzione a quale programma di laurea selezionato. Ricerca la scuola accuratamente, soprattutto se stai andando in linea. La qualità della tua istruzione interesserà anche le offerte ricevute.
3. Certificazioni e associazioni professionali
Essere membro in varie associazioni di categoria e organizzazioni professionali avrà anche un impatto positivo sul tuo stipendio. Essere un membro in buona posizione di un'organizzazione come l'Associazione di Costruttori e Imprenditori (ABC), per esempio, fa una grande pallottola sul tuo résumé. Mostra i potenziali datori di lavoro il tuo impegno per l'industria e che tu sei un partecipante attivo in esso. Sei più di un lavoratore - questa è la tua carriera, e la prendi seriamente.
A tal proposito, probabilmente dovrai essere membro di organizzazioni specifiche e avere acquisito varie certificazioni per essere considerato anche per molte posizioni di gestione delle costruzioni. Sempre accentuare i membri e le certificazioni che hai. Se hai più di quanto richiesto per il lavoro, questo può contribuire ad aumentare l'offerta, a volte sostanzialmente.
4. Il tuo datore di lavoro
Chi è responsabile dell'assunzione presso le aziende a cui state candidando? Se vuoi ottenere il miglior stipendio, devi avere a che fare con un manager di assunzione che sia abbastanza alto nei ranghi che le sue decisioni di assunzione e di stipendio non sono probabilmente superiori.
Troppa negoziazione interna potrebbe mantenere i termini di assunzione (compreso il tuo stipendio) che si manteneva per lungo tempo nella burocrazia. Nel frattempo, altre opportunità migliori ti passano.
5. Numero di subordinati
Il numero di persone che gestirete ha anche un effetto diretto su quello che si può aspettare di essere offerto. Se stai candidando ad un piccolo avvio, sarai alla fine della scala dei pagamenti in base ai ricavi annui della società e ad una serie di altri fattori.
Un'azienda più grande e più consolidata con più dipendenti ti permetterà di ottenere una migliore retribuzione ogni volta, ma si aspetterà anche e richiederà un certo livello di istruzione, esperienza e capacità dimostrata di gestire in modo efficace il grande numero di subordinati.
6. Condizioni di lavoro
È evidente che ci sono diversi gradi di rischio coinvolti in diverse aree di costruzione.
I gestori in posizioni ad alto rischio possono aspettarsi sia migliori salari di base o contingenze a rischio di pericolo, quindi se sei certificato in aree di costruzione che sono considerate ad alto rischio, potrebbe essere in linea per un salario iniziale superiore alla media se non hai anni e anni di esperienza.
Tenga presente che più a lungo si lavora in una posizione ad alto rischio, a prescindere dal titolo, più è probabile che tu sarai coinvolto una situazione pericolosa per la vita che provoca lesioni fisiche. Ponderate con attenzione le opzioni e decidete se il livello di rischio implicato in un determinato lavoro è valido la pena di paga che potresti ottenere per farlo.
Qual è la differenza tra un'offerta di costruzione e una stima?
È La chiave qui: quali sono le stime preliminari, le offerte e le stime dei prezzi? Sono diversi? Continuate a leggere per scoprirlo.
Qual è il salario ragionevole per un responsabile aziendale?
Gli stipendi per gli ufficiali delle società devono essere ragionevoli. Cosa significa? Alcune considerazioni per il pagamento del proprietario / dipendenti della società S.
5 Cose gestori di costruzione dovrebbero sapere sulla costruzione Robotics
Più aziende di costruzione stanno adottando l'uso della robotica ottenere lavoro più veloce, più economico e con maggiore precisione in tutto il mondo.