Cosa le parole buzz in un annuncio di lavoro veramente significa

Guarda un lavoro sufficiente e ti familiarizzerà con un insieme di buzzwords comunemente usati. Sei un "auto-starter"? Un "ninja"? Sei "dinamica" e "orientata al dettaglio", con "un buon senso dell'umorismo" e una capacità di "multitask"? Il gergo può cominciare a fondersi insieme e sembrare inutile.

Queste frasi vengono ripetute così spesso perché è difficile incapsulare un lavoro, una società e le qualità desiderate di un dipendente in un breve spazio.

Ma non respingere parole chiave buzzy solo a causa di un uso eccessivo - le parole e le frasi negli annunci di lavoro possono fornire una grande conoscenza del ruolo, della cultura, delle aspettative e della società.

Aggiunta di annunci di lavoro: A-Z List

Rivedere questa lista A-Z del gergo di posti di lavoro spesso citati per aiutare a decodificare quali frasi significano, perché sono state incluse e come personalizzare l'applicazione e rispondere alle vostre domande .

Capacità di comunicazione

: molto spesso scritta come "forti capacità di comunicazione", compresa questa frase, significa che il lavoro richiede competenze interpersonali e la capacità di parlare e scrivere chiaramente. Si potrebbe desiderare di sottolineare le responsabilità che implicano la collaborazione diretta con i clienti o l'esperienza con le presentazioni. Parole simili:

competenze interpersonali, forte scrittura e competenze verbali

Stipendio competitivo:

L'inserimento in una quotazione è un'indicazione che l'azienda è a conoscenza della gamma salariale per questa posizione e lo stipendio rientra nell'ambito del mercato. È a voi conoscere anche la gamma di stipendio, in modo da poter negoziare bene. Utilizza queste strategie di negoziazione per gli stipendi per assicurarti di ottenere la migliore offerta possibile.

Dettaglio orientato

: dall'invio di un messaggio di posta elettronica senza errori di battitura, per gestire i dettagli di un evento complicato, le persone orientate ai dettagli controllano e quindi controllano due volte per garantire un'esecuzione senza errori e perfetta di qualsiasi attività. Evidenziare le responsabilità organizzative, come la pianificazione di un evento, la creazione di un calendario o il calendario o la supervisione di un progetto. L'applicazione e il tuo comportamento all'intervista possono offrire una dimostrazione di prima mano della tua capacità di gestire i dettagli. Seguire attentamente tutte le istruzioni d'uso; avere un resume e una lettera di copertura impeccabile e senza errori; all'intervista, presentati in tempo, con copie adeguate del tuo curriculum e di un comportamento professionale.

Parole simili:

organizzato Dynamic:

Pensa a questo come versione aggiornata di "mostra iniziativa" - i dipendenti dinamici assumono responsabilità oltre la loro descrizione del lavoro. Sono fiduciosi, possono pensare in modo indipendente e sono comode agendo come leader nei progetti e nelle squadre. Mostra che sei un dipendente dinamico sottolineando i modi in cui hai superato la descrizione del tuo lavoro e gli esempi di leadership. Parole simili:

ruolo di leader, auto-avviatore, agente di cambiamento, iniziativa di iniziativa veloce

: fai bene con i lavori dell'ultimo minuto, , e più scadenze? L'uso di questa parola in una descrizione del lavoro può implicare lunghe ore. Può anche indicare un'azienda in flusso, o soggetta a cambiamenti imprevisti di direzione. Siate pronti nell'intervista con esempi di come hai gestito più progetti o hai risposto ad una modifica all'ultimo minuto per impressionare gli intervistatori.

Parole simili:

agile, orientato alla scadenza, in grado di multitask, funziona bene sotto pressione Flessibile:

O talvolta "nessun lavoro troppo piccolo" o "disposto ad entrare" le parole chiave indicano una società che può avere un'organizzazione molto piatta. Non aspettatevi di avere qualcuno che stampa documenti per te; in un ambiente di lavoro flessibile, spesso i lavoratori devono risolvere i propri problemi. Si noti inoltre che questo può indicare la necessità di cambiare velocemente gli ingranaggi, lavorare inattese ore (come le notti e i fine settimana) per ottenere il lavoro svolto e poter fare le cose al di fuori della descrizione del lavoro. A un livello più basso, ciò potrebbe anche indicare che vi verrà chiesto di eseguire un lavoro piuttosto mediocre (prendendo il caffè, abbandonando la pulizia a secco). Parole simili:

funziona bene sotto pressione, pensa al di fuori della scatola, multitasking Opportunità di crescita:

Ciò potrebbe indicare alcune cose, da un basso stipendio, . Una posizione con un "alto potenziale di crescita" è probabilmente qualcosa che non rimarrete a lungo - cosa che potrebbe significare che tu sarai promosso in un ruolo migliore o che il lavoro è così oneroso che nessuno rimanga in molto lungo. Suggerimento: nell'intervista, chiedere informazioni sulle persone che avevano precedentemente il ruolo. Ninja:

Più comunemente visto nelle descrizioni di start-up e di lavoro tecnologico, i ninja - o guru e maghi - sono una versione aggiornata di dipendenti "appassionati". Le aziende usano questa parola per dimostrare che stanno cercando una superstar - il meglio del meglio - e anche per comunicare che l'ambiente in ufficio è giovane, divertente e energico. Non usare questa parola per descriverti; sembrerà troppo auto-congratulativa. Tieni presente che l'uso di questi tipi di parole nei messaggi di lavoro può indicare che lo scrittore non è sicuro di come descrivere il ruolo e può anche essere un suggerimento che il lavoro richiederà lunghe ore e bruciature. Parole simili:

Guru, stregone, rock star, jedi, supereroe, evangelista Passionate

: l'uso di questa parola in una descrizione del lavoro indica che i dipendenti si aspettano di fare più di punch dentro e fuori ; la società vuole i dipendenti che sono entusiasti del lavoro coinvolto, dell'industria e della società. Nessun complainers o clock-watchers voluto! Questa parola è particolarmente comune negli elenchi di lavoro senza scopo di lucro e di tecnologia. Ricercare con attenzione la società prima di scrivere la tua lettera di copertura e di interviste; questo ti aiuterà a sembrare impegnato con l'attività e il ruolo. Parole simili:

entusiasta, alta energia, impegnata Risultati orientati:

Hai salvato il tuo denaro nell'ultima posizione?Eliminare una inefficienza? Partecipa a un progetto premiato? Utilizza questa parola chiave come una scusa per escludere alcune delle tue realizzazioni nella tua lettera di copertura (e l'intervista, se ne otterrai uno); compresa questa frase significa che l'azienda è interessata a candidati che risparmiano denaro, tempo del personale, aumentano le vendite o qualunque sia il risultato desiderato nell'industria del lavoro. Avvio automatico:

In attesa di una posizione che non comporti un sacco di manovre, riunioni settimanali con supervisori o set check-in. Evidenziare i tempi in cui hai lavorato in modo indipendente. Se sei qualcuno che ama fare molte domande o richiede risposte e affermazioni, questo potrebbe non essere un buon ruolo per te. E se il ruolo richiede un sacco di lavoro che è nuovo per te, questo potrebbe non essere una buona misura - ti metterai in su per il fallimento se prendi una posizione con responsabilità sconosciute che non fornisce formazione o supervisione. Parole simili:

proattivo, funziona bene sotto pressione, disposto a lavorare in modo indipendente, imprenditoriale, indipendente, Giocatore di squadra:

Questa frase comune di lavoro indica che la società è più interessata ai risultati che a chi ha fatto ciò. Sottolinea la tua capacità di lavorare bene con gli altri e i tuoi punti di forza nel brainstorming e nella collaborazione. Potresti volere parlare dal "noi" invece di "io" mentre rispondere ad alcune domande durante un'intervista. Come si può vedere, ci sono molte informazioni preziose nascoste dietro le parole e le frasi che hackneyed che dominano annunci di lavoro. Mentre piani la tua lettera di copertura e prepara per un'intervista, tenga presente l'agognino di questo scrittore: Mostra, non dica. Cerca modi per dimostrare i tempi in cui hai incarnato le qualità dettagliate in queste frasi. Piuttosto che descrivere se stessi come "un auto-starter", descrivere un tempo che hai gestito un progetto in modo indipendente.

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Migliori e peggiori ripristino di parole chiave

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