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L'assicurazione contro la disoccupazione è un programma di benefici per il governo che fornisce ai lavoratori una rete di sicurezza in caso di perdita di posti di lavoro, senza alcuna colpa propria, come ad esempio un licenziamento o una chiusura aziendale. Attraverso la disoccupazione, si ottiene una parte di quello che il tuo stipendio era quando si erano impiegati. Mentre ci sono modi per ottenere la disqualificazione dal poter beneficiare di prestazioni di disoccupazione, essere incinta non è uno di loro.
La gravidanza non dovrebbe influenzare i diritti di disoccupazione. Negli ultimi cinquant'anni, il governo degli Stati Uniti ha creato leggi che proteggono le nuove madri con l'occupazione al di fuori della casa. Ad esempio, il Family Medical Leave Act consente ai genitori di prendere tempo senza pena e la legge sulla discriminazione della gravidanza ha sparato un lavoratore a causa della gravidanza illegale. Oltre a ciò, le nuove madri possono beneficiare anche di prestazioni di disoccupazione.
Cosa è necessario per essere ammissibile per la disoccupazione?
Hai diritto alla disoccupazione se:
- Sei stato licenziato o licenziato per nessuna colpa tua o sono stati costretti a smettere in circostanze estreme
- Possono lavorare un altro lavoro che corrisponda alle tue abilità
- Ha lavorato per una società che ha pagato tasse di disoccupazione
- Ha guadagnato abbastanza soldi per qualificarsi per la disoccupazione
Essere gravidanza in sé non pregiudica la tua idoneità; è una violazione della legge federale e statale per negare l'eleggibilità del richiedente alla disoccupazione per gravidanza.
La gravidanza da solo non può influenzare i vostri vantaggi. Quando si domanda per la disoccupazione, una donna non verrà chiesto se attende o meno. La gravidanza dovrebbe essere completamente fuori dall'equazione, poiché le ragioni per cercare prestazioni di disoccupazione devono essere completamente al di fuori del controllo di una persona, incinta o no.
Tuttavia, se non sei in grado di lavorare perché è incinta, potresti essere coperto da un'assicurazione invalidità invece che dalla disoccupazione, perché è in grado di lavorare uno dei criteri per la raccolta della disoccupazione.
Una persona deve essere in grado di affermare di essere disponibile a lavorare e di essere attivamente alla ricerca di nuovi impieghi per rimanere conforme ai requisiti di ammissibilità alla disoccupazione. In caso di gravidanza, se sei stato messo a letto da un medico, non saresti considerato disponibile a lavorare, e non vi sarebbe alcuna qualifica per l'impiego.
La divulgazione della gravidanza
Non è necessario divulgare la gravidanza a meno che non influisca sulla capacità di lavorare nel tuo lavoro originale. Nel caso di cui sopra, se sei letto, la tua capacità di lavorare nel tuo lavoro precedente o di un nuovo lavoro potrebbe essere influenzata e pertanto non sarai idoneo a questi vantaggi.
Durante la revisione dell'ammissibilità, i governi statali non dovrebbero considerare la gravidanza come un motivo per negare una persona i loro benefici.Le donne in gravidanza dovrebbero continuare a ricevere le sue meritevoli prestazioni per tutto il tempo in cui è in grado di lavorare e di cercare lavoro. Nel tempo, quando si avvicina alla fine della gravidanza, la sua situazione può cambiare, il che può influenzare la sua idoneità, a seconda della situazione.
Se la tua richiesta di disoccupazione è negata, sarai in grado di appello a un diniego di prestazioni.
Protezioni legali
È illegale sotto la legge sulla discriminazione della gravidanza del 1978 per sparare un dipendente a causa della gravidanza. Se sparato durante la gravidanza per altri motivi, tuttavia, la legge sulle cure mediche (FMLA) protegge il diritto di raccogliere la disoccupazione.
Registrazione per disoccupazione
È possibile presentare la disoccupazione come qualsiasi lavoratore disoccupato. Non ti verrà chiesto se sei incinta. Il sistema di archiviazione chiederà se sei disponibile a lavorare e se non si dispone di una scusa del medico, è possibile rispondere a sì.
La registrazione settimanale può continuare finché non stai lavorando a tempo pieno, sei in grado di lavorare e tu hai ancora diritto alle prestazioni. Tuttavia, se si presenta una richiesta per la settimana di nascita, è necessario rispondere che non era disponibile per il lavoro.
Non riceverai benefici finché non sarai in grado di lavorare, ma rimarrà nel sistema finché il medico non ti permette di tornare. Quando ottenete l'approvazione dal medico, presentate la prossima settimana che siete disponibili per il lavoro e le tue prestazioni di disoccupazione continueranno.
Come presentare un'approvazione di disoccupazione
Se la tua richiesta di disoccupazione è negata dal dipartimento di disoccupazione dello stato o contestata dal tuo datore di lavoro, hai il diritto di appello al diniego della tua richiesta di disoccupazione. Ecco come presentare un appello per la disoccupazione.
Pranzo maternità
Purtroppo, non puoi registrare la disoccupazione durante il congedo di maternità, ma potresti essere ammesso a un congedo retribuito attraverso il tuo datore di lavoro.
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