Competenze superiori Qualsiasi esigenza professionale deve avere

Che cosa significa essere un professionista? Quali competenze devono avere i professionisti? Un professionista è qualcuno con alcune conoscenze specialistiche e spesso una preparazione accademica (come liceo o college o classi tecniche). Gli insegnanti, gli appaltatori, gli operatori IT ei dipendenti di innumerevoli altre industrie sono considerati professionisti.

Al di là delle abilità e delle conoscenze necessarie per ogni professione specifica, i professionisti in quasi ogni disciplina hanno bisogno di un insieme particolare di qualità, abilità e comportamenti.

Queste sono soprattutto competenze soft-intangible che aiutano a interagire e ad andare d'accordo con gli altri.

Poiché le competenze professionali sono necessarie per quasi tutti i lavori, sono raramente inclusi nei job listings, quindi è difficile sapere quali competenze professionali è necessario avere. Tuttavia, ci sono competenze che i datori di lavoro si aspettano i candidati di lavoro e i dipendenti di avere quando lavorano in ruoli professionali.

Come utilizzare le liste di competenze

È possibile utilizzare queste liste di competenze durante il processo di ricerca di lavoro. Innanzitutto, puoi utilizzare queste parole di abilità nel tuo curriculum. Nella descrizione della tua storia di lavoro, puoi utilizzare alcune di queste parole chiave.

In secondo luogo, puoi utilizzare questi nella lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un momento in cui hai dimostrato queste abilità al lavoro.

Oltre a citare alcune delle parole di abilità professionali durante la tua intervista, vuoi anche dimostrare la tua professionalità nel modo in cui abiti, parli e agisci.

Ad esempio, si vuole parlare chiaramente e vestirsi professionalmente per tutte le tue interviste, e dimostrare la capacità di incontrarsi con gli altri. Più puoi dimostrare di avere queste abilità, più sarà efficace nella tua intervista.

Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze e esperienze diverse, quindi assicuratevi di leggere attentamente l'elenco dei lavori e concentrarvi sulle competenze elencate dal datore di lavoro.

Top 7 Competenze professionali

1. Comunicazione: Le competenze di comunicazione in generale sono importanti per qualsiasi professionista. Ciò include comunicazione scritta, verbale e non verbale. Tuttavia, un'attenzione di comunicazione particolarmente importante nel mondo odierno è l'email. Quasi ogni professione richiede una corrispondenza di posta elettronica. I professionisti devono essere in grado di scrivere e-mail chiaramente scritte e concise. Devono essere in grado di scrivere nel formato e nel suono appropriati per i colleghi e per i datori di lavoro. Altre abilità di comunicazione includono:

• Avvocare per te e per le cause
• Chiedere aiuto o consigli
• Brainstorming
• Costruire buy-in in un'idea
• Scrittura aziendale
• Affrontare persone difficili
• Gestire una politica di ufficio
• Handshaking
• Intervistare
• Gestire una relazione positiva con un datore di lavoro
• Ascoltare
• Networking
• Persuasione
• Riprendere la scrittura
• Parlare >
• 2.Parlare in pubblico:

Quasi ogni lavoro richiede qualche parlato pubblico. Mentre non potresti dare regolarmente presentazioni lunghe, probabilmente dovrai parlare durante le riunioni, fornire informazioni ai tuoi colleghi e / o parlare in qualche modo a un gruppo. I professionisti devono essere in grado di parlare chiaramente con gli altri e presentare le informazioni in modo efficace. Le seguenti competenze sono importanti per chiunque deve presentare in pubblico: Articolazione Fiducia

• Creazione di diapositive di presentazione
• Poise
• Proiezione
• Ricezione di critiche e feedback
• Capacità sociali > 3. Lavoro di squadra:
• Tutti i professionisti devono lavorare su una sorta di gruppo, sia che stiano lavorando su progetti di squadra o lavorando per aiutare un'azienda a raggiungere la sua missione. Come professionista, hai bisogno delle abilità interpersonali per stare insieme ad altri. È necessario essere in grado di condividere la responsabilità con gli altri, comunicare in modo efficace e raggiungere un obiettivo comune. Sono necessari altri professionisti di competenze in team:
• Risoluzione dei conflitti

Costruzione di relazioni Costruzione team

• Gestione team
• 4. Gestione del tempo:
• In qualità di professionista, è necessario completare una serie di attività. Hai bisogno delle competenze organizzative per bilanciare il tuo tempo in modo da completare ogni attività per un determinato termine, senza sentirti sopraffatti. La tempestività potrebbe sembrare semplice, ma è una delle qualità più importanti di un professionista.
• I dipendenti che si presentano in tempo (o, meglio ancora, presto), spesso sono percepiti per essere più laborienti dai loro datori di lavoro (anche se questo non è il caso). È quindi possibile aumentare la tua reputazione professionale mostrando lavoro e incontri pochi minuti prima.

Attenzione ai dettagli Motivazione intrinseca

Scadenze di riunione

• Gestione del progetto
• Punctualità
• Autoproduzione
• 5.
• Leadership:
• Indipendentemente dal ruolo svolto da un'organizzazione, le competenze di leadership sono importanti. Se stai lavorando su una squadra o in una posizione di gestione, essere in grado di condurre è una competenza essenziale per un professionista. Alcune delle competenze che mostrano le tue abilità di leadership includono:

Accountability Budgeting Tranquillo sotto pressione

• Coaching
• Risorse di coordinamento
• Decisioni
• Impostazione obiettivo
• Raccolta di informazioni
• Influenza
• Gestione
• Mentoring
• Gestione riunioni
• Pianificazione
• Politeness
• Positività
• Priorità
• 6. Flessibilità:
• La maggior parte dei posti di lavoro richiede un certo grado di flessibilità e capacità di essere disposti a cambiare. È importante essere in grado di comprendere diverse prospettive e adattare il flusso di lavoro ei contributi alla società in quanto si verifica un cambiamento. Ci sono competenze che vi permetteranno di mostrare ai datori di lavoro che hanno la flessibilità necessaria per il successo sul lavoro.
• Possibilità di cambiare idea
• Analisi

Gestione di rabbia Pazienza

• Percezione
• Risoluzione dei problemi
• 7. Competenze personali:
• Le competenze interpersonali sono le competenze morbide che consentono ai dipendenti di lavorare bene con altri lavoratori, manager, clienti, clienti, fornitori e altre persone con cui interagiscono sul posto di lavoro.Queste abilità e attributi professionali sono importanti anche per una rete professionale di successo e per la gestione della propria crescita professionale.
• Gestione della carriera
• Pianificazione della carriera

Competenza Pensiero creativo

• Pensiero critico
• Addestramento professionale
• Intelligenza emotiva
• Esecuzione dei confini (personali, professionali)
• Etica > Onestà
• Umiltà
• Integrità
• Pazienza
• Percezione
• Perseveranza
• Persistenza
• Praticità
• Resilienza
• Rispetto
• Autoconsapevolezza
• Self confidence > Self management
• Self promotion
• Self regulation
• Gestione dello stress
• Più competenze da utilizzare quando cercate lavoro
• Oltre alle competenze professionali necessarie sul posto di lavoro, ci sono posti di lavoro -specifiche specifiche e diversi tipi di abilità che possono aiutarti ad essere assunti o promossi. Queste abilità difficili comprendono le conoscenze e le competenze necessarie per fare un lavoro.