Motivi per lasciare un'applicazione di lavoro

I datori di lavoro spesso chiedono il motivo per cui hai lasciato ogni lavoro precedente accanto alla posizione inserita nelle applicazioni di lavoro. Come per tutti i documenti di ricerca di lavoro, devi evitare di dire bugie, lasciando il beneficio del dubbio. Sempre cercare di rendere positivo il motivo, anche se è necessario lavorare un po '.

Ricorda che i potenziali datori di lavoro possono e possono chiamare i tuoi ex datori di lavoro per verificare che la ragione che hai elencato sia accurata.

Alcune ragioni saranno semplici e facilmente accettate, come:

Spostamento in una posizione più responsabile

• Suggerimenti per elencare i motivi per lasciare un'applicazione di lavoro
• lavoro a causa della fusione aziendale
• Sinistra per l'inizio del semestre di caduta
• Sbloccato un lavoro pagato più alto
• Lasciato a concentrarsi sul baseball universitario durante la primavera
• Sinistra dedicare più tempo agli accademici
• Posizione concluso dopo l'estate

Assicurarsi un malato di famiglia

• Affrontare una malattia che è passata
• Il coniuge è stato trasferito in un nuovo
• In altri casi, città

Spostato per essere più vicino alla famiglia

Naturalmente, si desidera citare ragioni che non riflettono negativamente su di te quando possibile. Questo è dove darsi voi stessi il beneficio del dubbio può entrare in gioco. Per esempio, dici che sei stato licenziato da un datore di lavoro che stava incontrando difficoltà finanziarie. Anche se un motivo secondario per cui è stato scelto è stato perché sei stato un dipendente con prestazioni inferiori, è giusto citare i tagli di bilancio se probabilmente non sarebbe stato lasciato andare altrimenti.

Prova a mantenerlo positivo

Dovresti anche evitare di citare le ragioni che riflettono negativamente un ex datore di lavoro. Potresti aver lasciato la posizione perché non sei stato con il tuo manager oi colleghi, ma è preferibile dire che hai voluto una nuova sfida, è stata offerta una posizione di pagamento più elevata o che la società ha ristrutturato.

I potenziali datori di lavoro tendono a guardare negativamente i dipendenti che disprezzano i loro ex colleghi, perciò mantenere tutte le notazioni su circostanze meno ottimali il più positivo possibile.

Motivi difficili per lasciare

Quando si lascia un lavoro per un motivo positivo, è una cosa semplice da spiegare, sulla tua domanda e in un'intervista. A volte tuttavia, le ragioni per la partenza sono un po 'più complesse. Forse chiudete la tua posizione precedente perché eri infelice - il tuo capo era difficile, il tuo lavoro non stava andando da nessuna parte, o avevi collaboratori insopportabili. Forse sei stato licenziato - il tuo atteggiamento è diventato problematico, sei in una lotta con il tuo supervisore, o non hai fatto abbastanza lavoro.

Tenete a mente che quando si lascia un lavoro si può a volte negoziare con il tuo datore di lavoro su come la tua partenza potrebbe essere rappresentata per i futuri datori di lavoro, evitando così alcuni di questi problemi complicati.

Chiudere il tuo lavoro

C'è molta ragione per dimettersi da una posizione, ma alcuni di loro suonano meglio a datori di lavoro futuri rispetto ad altri. Prima di affrontare le vostre dimissioni, si spera di pensare a lasciare il tuo lavoro con grazia. Probabilmente avete avuto un ottimo motivo di smettere, ma ora devi spiegare al tuo potenziale datore di lavoro in modo che tu e il tuo ex datore di lavoro si accordi, nel caso probabile che controllano.

Qualunque siano le circostanze, cerchi di non mettere la colpa, in quanto rifletterà solo su di te.

Quando sei stato licenziato

Spiegare di essere licenziato può essere una delle cose più difficili che incontrate durante il processo di ricerca del lavoro. Probabilmente è un problema emozionale per te, e anche se non lo è, può essere difficile da spiegare pur mantenendo la tua reputazione non protetta. Se si deve elencare una ragione su un'applicazione di lavoro, può essere difficile trovare una risposta appropriata che sarà verificata dal vostro ex datore di lavoro. Ecco un elenco di motivi per lasciare un lavoro per aiutarti a rispondere alla domanda in modo appropriato.

Rispetto ai fatti

È importante assicurarsi che i tuoi datori di lavoro non dispongano in realtà di contestare la ragione per cui viene elencata nell'applicazione, in quanto il tuo potenziale datore di lavoro può utilizzare qualsiasi ipotesi su un'applicazione come motivo di licenziamento, anche se vengono alla luce dopo che sei stato assunto per il lavoro. Per saperne di più:

Come richiedere un lavoro