Video: Le faremo sapere #4 - Dove cercare per trovare lavoro 2025
Congratulazioni, hai ricevuto una lettera di offerta (o due). Le ricerche di lavoro possono e spesso sono esaustive e frustranti, quindi c'è un'alta probabilità di voler firmare qualsiasi offerta decente lettera che viene nel tuo modo.
Mentre molte aziende non cercano di nascondere nulla nelle loro lettere di offerta, ci sono alcune cose che devi rivedere, verificare e prendere in considerazione prima di firmare sulla linea di fondo.
Mentre può sembrare ovvio che il controllo per assicurarsi che lo stipendio descritto in una lettera di offerta è quello che si aspetta che sia, durante il processo di intervista. Le aziende spesso offriranno uno stipendio che prevedono pienamente che il candidato possa negoziare. Se accetti la prima offerta, puoi lasciare il denaro sul tavolo.
Pensando che sarete in grado di negoziare uno stipendio più alto dopo aver accettato la posizione non è una buona strategia. Infatti, farlo potrebbe finire per darti una reputazione negativa con la tua nuova azienda.
Se è stato discusso un salario durante le vostre interviste e lo stipendio della lettera di offerta è inferiore a quello che si è aspettato, rivolgersi al responsabile del noleggio e riportarlo alla sua attenzione. Potrebbe essere un errore, o potrebbe essere che l'azienda sta cercando di farti meno. In entrambi i casi, è possibile chiarire qualsiasi confusione e sapere esattamente se l'errore verrà corretto o se è necessario iniziare a negoziare.
Inoltre, assicurati che il programma di compensazione delle vendite sia descritto nella lettera di offerta. Molte aziende non daranno una copia del loro piano di comp fino a quando qualcuno è un dipendente. Ciò è fatto per impedire ai loro concorrenti di conoscere il loro piano comp.
Se il piano comp non è dettagliato, chiamare il gestore di assunzione e chiedere ulteriori dettagli.Arrivare per il lavoro al primo giorno solo per essere sorpreso con un piano comp limitante e impegnativo non è un ottimo modo per iniziare una nuova carriera.
Benefici
I vantaggi per la salute sono spesso una parte importante di un lavoro. "I benefici migliori, il lavoro migliore" è un motto creduto da molti. A meno che tu non sia un rappresentante di vendita indipendente, la tua nuova posizione probabilmente comprenderà almeno alcuni vantaggi. Questi dovrebbero essere indicati nella lettera di offerta o in allegato alla lettera di offerta.
Dovresti leggere attentamente il pacchetto benefici e comprendere che i vantaggi sono di solito una parte "non negoziabile" dell'offerta. Ti piace e accetti i vantaggi, oppure non lo fai.
Assicurarsi che se i vantaggi sono inclusi nella posizione in cui il "tempo di attesa" è chiaramente esplicitato. Molte aziende fanno o sono obbligate a fare nuove assunzioni attendere 30, 60 o 90 giorni prima che siano idonei a beneficiare. Se è richiesta un'attesa, è necessario considerare l'utilizzo di COBRA o andare senza benefici per la durata del tempo di attesa.
Data di inizio
Ancora una volta, questo è probabilmente un elemento ovvio da controllare ma controllare la data di inizio dell'occupazione è molto importante. Ad esempio, se si è in una situazione finanziaria difficile e la lettera di offerta indica che la data di inizio è di 45 o più, potrebbe essere necessario richiedere la data di inizio della data di inizio o continuare a guardare.
Se la tua data di inizio è fuori più di quanto ti piacerebbe, hai una decisione da fare. Potresti accettare la posizione e stringere la cintura fino alla data di inizio, oppure potresti accettare e riprendere la tua ricerca di lavoro. Questa è una scelta difficile in quanto non è mai una buona idea accettare e offrire poi abbattere subito dopo. Le reti professionali sono molto potenti e la parola può andare in giro rapidamente. Tuttavia, un'azienda che ti offre una posizione con una data di inizio ritardata deve aspettarsi che alcuni candidati accettino ma non inizieranno mai.
Alla fine, devi prendervi cura di te e della tua famiglia innanzitutto. Se si ottiene un attacco negativo attraverso siti o gruppi di networking, visualizzalo come un'opportunità per migliorare le tue abilità di rete e mostrare al mondo che sei un dipendente importante.
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