Autorità temporanea di pensionamento temporaneo (TERA)

Ho ricevuto un'email nel mese di aprile da qualcuno che vuole sapere se un veterano stava cercando la sua catena di essere ritirato con solo 16 anni di servizio Active Duty. Come si scopre, non c'era nessuna catena.

È possibile ritirarsi con meno di 20 anni di servizio, e non avere un pensionamento medico.

Nel 1993 è stato messo in atto un programma - l'Autorità temporanea di pensionamento anticipato, noto semplicemente come TERA.

Nell'ambito del programma, i membri autorizzati con più di 15 anni, ma meno di 20 anni di servizio di servizio attivo totale sono stati ammessi a richiedere il pensionamento anticipato. Ha permesso ai militari di aiutarti nel sorteggio dopo la fine della guerra fredda. L'opportunità di ritirarsi in questo programma TERA è terminata nel settembre 2002.

Nella Legge per l'Autorizzazione Nazionale di Difesa per l'anno fiscale 2012, TERA è stata nuovamente reintegrata, consentendo comunque ai membri autorizzati di richiedere il pensionamento anticipato con più di 15 anni ma meno di 20 anni di servizio di servizio attivo. L'opportunità di ritirarsi nel quadro di questo programma TERA è ancora in corso, e si prevede che terminerà entro il 31 dicembre 2018. Per la Guardia Costiera, TERA è stabilita nel Codice della Guardia Costiera e Marittima del 2012.

TERA è un'autorità discrezionale e non un diritto. TERA, in generale, si applica a entrambi i funzionari e arruolati. Mentre ogni ramo ha le proprie istruzioni che disciplinano chi può utilizzare il programma (e riesaminerà annualmente il programma), in generale, il pensionamento anticipato in TERA è limitato al personale attivo di servizio che viene negato il servizio di servizio continuo continuo a 20 anni.

I membri del servizio "Componenti tradizionali" di riserva del componente non sono idonei per TERA, anche se i riservisti con un servizio Active Duty sufficiente possono essere ammessi.

Il militare sceglie di utilizzare TERA come parte di una strategia globale di gestione della forza per formare la forza. Ad esempio:

Nel 2014, la Air Force ha annunciato che non avrebbe previsto l'offerta di TERA nel 2015, dopo aver colpito gli obiettivi necessari per dimensionare e formare l'Air Force.

La Guardia Costiera ha scelto di non attuare TERA per il personale arruolato nel 2013-2014, anche se è stato implementato per gli ufficiali - anche se solo per gli ufficiali che hanno completato almeno 17 anni di servizio Active Duty.

I membri che ritirano in pensione a TERA non hanno alcun obbligo di riserva (nota: il personale del Navy apparterrà ancora alla riserva delle flotte e il personale del corpo marino presso la riserva della flotta Marine Corps fino a che non siano idonei a trasferire alla lista di pensionati, anno).

I membri rimasti in pensione nell'ambito del programma TERA ricevono gli stessi vantaggi pensionistici di quelli che si ritirano nell'ambito del programma di 20 anni - completi di TRICARE e TRICARE for Life, a partire immediatamente dopo la pensione, gli stessi aggiustamenti COLA, accesso base, carta d'identità ecc. .- l'unica differenza è che la loro retribuzione è ridotta.

La retribuzione TERA è inizialmente calcolata usando la formula di pensione di lunga durata [controlla l'articolo descritto Understanding Military Retirement Pay]. Viene poi moltiplicato per un fattore di riduzione basato sul numero di mesi in cui il pensionato è inferiore a 20 anni (il che significa che l'individuo riceverà meno del 50% della loro retribuzione base).

Pagamento attivo x Percentuale Multiple x Fattore di riduzione = TERA Payback retribuito

Quindi, mettiamo in evidenza lo scenario che un membro del servizio è in pensione a 15 anni sotto TERA - ecco cosa stanno andando a guardare: > 15 (anni di servizio) x 2,5 (fattore di pensione tradizionale) x 0. 95 (penalità TERA *) = 35. fattore di pensione del 625%.

Si noti che la pena 0. 95 si applica a coloro che scelgono di ritirarsi a 15 anni - quanto più si avvicina l'individuo al marchio di 20 anni, minore è la sanzione - in sostanza, la tabella di rigore riduce la retribuzione pagata dell'1 per cento per ogni anno inferiore a 20. Inoltre, il membro del servizio riceve credito per ogni

mese completo

• di servizio - i giorni di servizio meno di un mese sono troncati; o ne giorno di servizio è zero mesi, e così è 29 giorni. Quindi, questo membro del servizio che ha scelto di andare in pensione con 15 anni di servizio riceverà poco più del 35 per cento della sua retribuzione di base durante la vita del loro pensionamento. È circa il 14 per cento in meno di coloro che ottengono il 50 per cento per servire i 20 anni interi.

E proprio come con un pensionamento di 20 anni, la retribuzione lorda di TERA è anche arrotondata al dollaro più vicino.

Un ulteriore calcolo / complicazione che alcuni possono avere è se sono ritirati in Bonus di stato di carriera / REDUX (CSB / REDUX) - la loro retribuzione lorda può essere ulteriormente ridotta dal moltiplicatore REDUX. Per una spiegazione completa del numero di pagamenti, fare riferimento a DoD 7000. 14-R - regolamento di gestione finanziaria del Dipartimento della Difesa (DoD FMR)