Elenchi di competenze e esempi di lavoro sociale

Gli assistenti sociali aiutano i loro clienti a funzionare meglio nella società. Alcuni operatori sociali aiutano individui o famiglie a identificare e richiedere i servizi sociali necessari. Altri forniscono consulenza, valutazione e addirittura servizi diagnostici clinici in scuole o in altre aree del gruppo. Gli assistenti sociali lavorano anche come sostenitori per individui o per la comunità, cercando di rendere la società un luogo più funzionale e di supporto.

Le licenze variano dallo stato all'altro. In generale, per chiamarti un lavoratore sociale, devi avere un diploma di lavoro sociale, più un numero minimo di ore di esperienza supervisionata.

Come lavoratore sociale, potresti lavorare in una scuola, un ospedale, un centro senior, una prigione, una corporazione o una pratica privata. Potresti anche servire come direttore di un'organizzazione di servizio sociale o di comunità.

Gli operatori sociali devono essere empatici, ma obiettivi, coscienti, impegnati e motivati ​​da un autentico desiderio di aiutare i clienti. Il lavoro sociale non è un campo in cui è possibile riuscire senza un vero senso della missione.

Il lavoro sociale può essere una carriera ricca e duratura, ed è un'occupazione con molte possibilità di occupazione. I servizi di lavoro sociale sono necessari quasi ovunque nel paese, quindi se si prevede di aver bisogno di muoversi, potrebbe essere una grande carriera per te.

Queste informazioni sulle abilità di lavoro sociale ti aiuteranno a imparare a presentarvi nella tua migliore luce ai potenziali datori di lavoro.

È quindi possibile adattare il tuo approccio come necessario per ogni posizione in cui si richiede.

Top 5 competenze di lavoro più richieste

Ascolto attivo
Ascolto attivo significa prestare attenzione e ricordare ciò che gli altri ti dicono. Significa anche dimostrare che state ascoltando il linguaggio del corpo e le risposte appropriate.

Ascoltando, analizza ciò che senti nel suo contesto appropriato e chiedi informazioni chiarenti per essere sicuri di capire. L'ascolto attivo non è solo un modo importante per raccogliere informazioni sui pazienti, ma è anche parte di come si crea la fiducia.

Comunicazione verbale
Una buona comunicazione verbale attiva l'ascolto attivo un ulteriore passo avanti. Adattando il proprio stile di parlante alla situazione, un socio può essere efficace in qualsiasi ambiente, da una visita in casa con i clienti in una sala giudiziaria o in una sala legislativa. Essere in grado di connettersi in conversazione con diverse persone è fondamentale per servire i clienti bene.

Comunicazione scritta
La comunicazione scritta eccellente include non solo la posta elettronica, ma anche la registrazione. Rapporti chiari, precisi, note di avanzamento e altre documentazioni sono una parte fondamentale del lavoro di squadra presso le agenzie di servizi sociali. Come operatore sociale, i tuoi record scritti sono lo strumento primario che il tuo supervisore ha per valutare la tua abilità.Se si sviluppa un problema legale, una registrazione affidabile potrebbe salvare il tuo lavoro o anche la tua carriera.

Pensiero critico
Gli operatori sociali devono prendere decisioni importanti sulla base di una comprensione approfondita delle esigenze e della situazione del cliente, delle risorse disponibili e della legge applicabile.

Il pensiero critico è ciò che ti permette di prendere decisioni con intelligenza, creatività e gentilezza. Senza questa importante abilità, un lavoratore sociale potrebbe perdere indizi, trascurare le opportunità o agire sulla bias personale.

Impostazione del limite
Il lavoro sociale sta nel dare, ma se si dà troppo per troppo tempo, si brucia. Se si tenta di eseguire troppo troppo rapidamente per un cliente, non riesci a farlo e non sarai disponibile per aiutare qualcun altro. L'impostazione dei confini appropriati ti protegge dall'esplosione e ti metterà anche a concentrarsi mentre stabilisci obiettivi e coordinate il trattamento.

Avvocato

Avvocato per la Comunità

• Servizi di assistenza postale
• Valutazione < Pianificazione della cura
• Gestione di casi
• Pianificazione dei casi
• Collaborazione
• Raccogliere informazioni del paziente
• Competenze di comunicazione
• Conformità
• Collegare singoli alle risorse
• Consultazioni < Cooperazione
• Coordinate Clinic Care
• Coordinamento
• Coping
• Counseling
• Intervento di crisi
• Pensiero critico
• Sviluppare piani d'azione
• Pianificazione di scarico > Disabilità
• Pazienti di scarico
• Documentazione
• Istruzione
• Anziani Care
• Empatia
• Impegnati
• Definizione degli obiettivi
• Valutazione
• Sviluppo dei fondi
• H - M
• Sanità
• Home Visite
• Servizi di assistenza domiciliare
• Identificazione dei problemi
• Individuazione dei piani di assistenza
• Implementazione
• Inta
• Interdisciplinare
• Interpersonale
• Intervento
• Famiglie Interviste
• Intervista studenti

Conoscenza delle risorse comunitarie

• Conoscenza dei servizi comunitari
• Mantenere relazioni professionali
• Observation
• Persuasion
• Pianificazione
• Valutazione dei problemi
• Risoluzione dei problemi
• Monitoraggio di problemi
• N-S
• Risoluzione dei problemi
• Sviluppo del programma
• Registrazione
• Ripristino
• Rapporti
• Coordinamento risorse
• Referenti
• Servizi di rinvio

Riabilitazione

• Consapevolezza
• Abuso Situazionale
• Supporto
• Supporto consigliato
• Gruppi di supporto
• T - Z
• Lavoro di squadra
• Prevenzione Suicidio Teenager
• Competenze Gestione Tempo
• Trasferimenti
• Trattamento
• Pianificazione del trattamento
• Aggiornamenti di trattamento
• Comunicazione verbale
• Comunicazione scritta
• Come utilizzare le abilità di elenchi
• Ogni lavoro richiede un unico set di abilità e background, ma certe abilità sono ricercate dalla maggior parte delle organizzazioni che cercano di assumere lavoratori sociali. Puoi rivedere queste abilità mentre inizi la tua ricerca di lavoro.Identificare quelli che hai e evidenziarli nel tuo curriculum.
• Quando si richiede una posizione, assicurarsi di leggere attentamente la descrizione del lavoro in modo da poter concentrarsi sulle competenze che questo particolare datore di lavoro desidera più vedere. Quindi puoi citare queste abilità nella tua lettera di copertura e nella tua intervista. Siate preparati con esempi specifici di come si incarnano ciascuno.
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