Due lettere di benvenuto campione per i nuovi dipendenti

Ecco due semplici lettere di benvenuto per i nuovi dipendenti. Queste lettere di esempio servono solo per uno scopo. Stai accolgendo con favore il tuo nuovo dipendente alla tua organizzazione. In genere vengono inviati al nuovo dipendente tramite il responsabile del dipendente.

Le lettere di benvenuto possono variare da estremamente semplici come quelle di esempio a complesse. Le lettere di benvenuto complesse spesso contengono il nuovo piano di orientamento dei dipendenti ei nomi ei titoli di lavoro dei dipendenti che il nuovo dipendente si incontrerà nei primi giorni.

Possono contenere una pianificazione dettagliata per il nuovo dipendente per il primo giorno o la settimana di lavoro sul nuovo lavoro.

La lettera di benvenuto può presentare il nuovo dipendente alla sua nuova squadra fornendo informazioni sul nuovo impiegato e copiando la lettera a ciascun membro della squadra. Inoltre, le lettere di benvenuto contengono spesso collegamenti a forme che il dipendente dovrà compilare per scopi di status di lavoro e trattenute di retribuzione.

Essi regolarmente contengono collegamenti e password per il manuale dei dipendenti e ad altri strumenti online utilizzati dai dipendenti della società per comunicare tra loro, quali Slack, Google Documenti e Skype.

Le organizzazioni tendono ad adottare pattern nell'accogliere nuovi collaboratori, in modo che qualsiasi di queste lettere di benvenuto sia un'opzione. Il tuo obiettivo è quello di aiutare il nuovo dipendente a sentirsi accolti nella sua nuova occupazione.

Utilizza una di queste lettere come parte del processo per accogliere i nuovi dipendenti.

Esempio di nuova lettera di benvenuto del dipendente

Data

Caro (Nome nuovo impiegato):

Desidero accogliervi a (nome della società). Siamo entusiasti di aver accettato la nostra offerta di lavoro e d'accordo sulla tua data di inizio. Credo che questa lettera ti sia accorta reciprocamente eccitato per il tuo nuovo impiego con (nome della società).

Come accennato durante le interviste, mentre la tua nuova posizione mi riferisce, vorrei darvi il benvenuto al (Nome del Dipartimento) per conto di tutto il personale.

Ognuno di noi giocherà un ruolo per assicurare la vostra integrazione nel reparto.

Vi aspettiamo per un nuovo orientamento ai dipendenti in data (Data), martedì a 9 a. m. Potrai incontrarmi per discutere della tua riuscita integrazione nella nostra azienda e con il personale delle Risorse Umane per conoscere le questioni legate all'occupazione. Potrai anche incontrarsi con diversi collaboratori in modo da poter avere un'idea per il lavoro complessivo del dipartimento. Il nostro codice di abbigliamento è casuale.

La tua nuova squadra ti aspetta a prenderti a pranzo per conoscervi e per assicurarvi di incontrare tutti coloro che lavorerai. L'agenda del tuo incontro, per il resto del tuo primo giorno, prevede di pianificare il tuo orientamento con me e di stabilire alcuni obiettivi di lavoro iniziali in modo che ti senti immediatamente produttivi nel tuo nuovo ruolo.

Prevedo che il tuo secondo giorno coinvolgerà più collaboratori per capire il dipartimento. Avrai anche l'opportunità di continuare con il tuo nuovo piano di orientamento per i dipendenti e il tuo lavoro iniziale per il dipartimento.

Ancora una volta, benvenuti alla squadra. Se hai domande prima della tua data di inizio, ti preghiamo di chiamarmi in qualsiasi momento o invialo un'email, se è più conveniente. Non vediamo l'ora di venire a bordo.

Saluti,

Nome del responsabile dipartimento / Boss

Seconda campione Nuova lettera di benvenuto del dipendente

Ciao Mary,

Questa è solo una nota veloce per dirti che il nostro intero reparto è eccitato decisione di accettare la nostra offerta di lavoro. Non saremmo più felici di accogliervi nella squadra. Come abbiamo concordato, il primo giorno del nuovo lavoro è martedì 8 maggio. Vi aspettiamo a 9 a. m. FYI, il codice di abbigliamento qui è business casual.

Offriamo orari flessibili per i nostri dipendenti e possiamo parlare delle tue ore normali quando entri in martedì. Potrai anche incontrare il tuo nuovo mentore dipendente, Paul Smith. Ti aiuterà a conoscere l'azienda e il tuo nuovo reparto.

Volevo dare una panoramica di ciò che farai per i tuoi primi giorni. Partecipate ad un orientamento alle risorse umane per i benefici e completate le nuove pratiche dei dipendenti.

Abbiamo messo insieme un programma per la tua prima settimana.

Il nostro obiettivo era orientarti sia al tuo nuovo lavoro che all'azienda. A questo proposito, oltre al suo mentore, abbiamo chiesto a Margaret Briony di lavorare con voi per fornire formazione sul posto di lavoro. Lei è esperta in tutti gli aspetti del lavoro che devi imparare. Anche tu puoi condividere un ufficio con lei in modo che la formazione possa essere in corso.

Inoltre, abbiamo impostato un programma di riunione che metterà in contatto con tutti i dipartimenti che dovrai imparare. Abbiamo organizzato incontri con i dipendenti che dovete incontrare. Questa agenda verrà finalizzata quando arrivi martedì.

Se hai domande, non esitate a contattarmi via e-mail. Il mio numero è 910-244-3256.

Non vediamo l'ora di lavorare con te.

Cordiali saluti,

Wendy Edison

Dipartimento di gestione

Ulteriori campioni di nuove lettere di benvenuto degli impiegati

• Nuova lettera di benvenuto del dipendente: In questo articolo viene illustrato il motivo per cui si desidera utilizzare una nuova lettera di benvenuto dei dipendenti e fornisce un nuovo esempio lettera di benvenuto dei dipendenti con il programma di partenza.
• Nuova lettera di benvenuto del dipendente: pianificare un incontro prima della data di inizio: questo esempio di nuova lettera di accoglienza dei dipendenti suggerisce che il nuovo dipendente si riunisce con il gestore prima della data di inizio ufficiale.
• Nuovo impiegato benvenuto con l'introduzione ai colleghi: Questa lettera di benvenuto campione informa i collaboratori di nuovi dipendenti su ciò che implica il lavoro del nuovo dipendente.