Elenco delle competenze informatiche (IT)

La tecnologia dell'informazione è un settore in crescita. Conosciuto comunemente come IT, ci sono molti titoli di lavoro nel campo. Dalla creazione di programmi e creazione di database a fornire supporto tecnico generale, esistono ruoli per persone con molte aree di interesse e molti livelli di competenza.

L'ampia gamma di posti di lavoro disponibili significa che i datori di lavoro cercano competenze diverse durante l'assunzione. Alcuni possono cercare competenze in un linguaggio o un programma specifico, mentre altri potrebbero cercare competenze più generali.

Per esempio, la capacità di comunicare chiaramente, la capacità di gestire progetti complicati con diverse tappe e scadenze, la capacità di gestire i bilanci e le esigenze dei coetanei in altri dipartimenti.

Di seguito è riportato un elenco delle competenze informatiche per i CV, le lettere di copertura, le domande di lavoro e le interviste. Le competenze necessarie variano in base al lavoro per cui si sta applicando, in modo da anche esaminare le nostre liste di competenze elencate da lavoro e tipo di abilità.

Principali quattro più importanti datori di lavoro cercano negli specialisti IT

Codifica

Una delle abilità fondamentali che un datore di lavoro cercherà in un professionista IT è la capacità di scrivere codice. Se il lavoro è programmato, un datore di lavoro può richiedere un candidato che può codificare in diverse lingue, poiché molti sistemi sono costruiti usando più di una sola lingua. Il codice di scrittura richiede più di una semplice competenza con il linguaggio di codifica, richiede un pensiero logico, risolvere i problemi, integrare una tecnologia diversa e avere una vasta comprensione dei sistemi informativi.
Anche per i lavori che non sono specificamente codificati, un professionista IT dovrebbe avere almeno una conoscenza lavorativa delle lingue di codifica più basilari come html e C ++. Un professionista IT dovrebbe anche avere una comprensione del processo di scrittura di codice, per vedere un progetto di sviluppo del software attraverso e per gestire cose come QA (assicurazione della qualità).

Comunicazione

È una credenza comunemente ritenuta nell'industria che i professionisti IT possano esistere comodamente come introduttivi, ma questo è un nome improprio! Le competenze di comunicazione sono fondamentali per chiunque in IT, in quanto i professionisti delle tecnologie dell'informazione sono spesso chiamati a lavorare in molte squadre e gruppi. I professionisti IT spesso devono fornire soluzioni tecnologiche per persone che non sono esperte. Dovranno dimostrare la leadership a tutti i livelli di progetti e con molti gruppi diversi. Sono spesso chiamati a presentare idee e relazioni in gruppi più grandi di persone. Parte del lavoro di un professionista IT sarà quello di costruire squadre e favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra i loro coetanei.

Reti
La rete di conoscenze è qualcosa che sarà richiesto dalla maggior parte dei professionisti IT, in grandi e piccole imprese.La condivisione delle conoscenze e la rete di conoscenze sono un'estensione delle buone capacità di comunicazione, in quanto richiede la raccolta di gruppi di persone in un ambiente di lavoro per condividere ciò che sanno, per costruire un sistema di conoscenza all'interno di un'organizzazione che sia più della somma delle sue parti . Le reti di conoscenza richiedono che i singoli professionisti IT siano aperti con le loro conoscenze e siano aperti e curiosi di imparare nuove cose dai loro colleghi.

Dall'altra parte delle "reti", alcuni lavori IT possono includere architetti di rete, ingegneri e amministratori di sistemi. Gli amministratori di rete (o gli amministratori di sistemi) sono responsabili delle operazioni quotidiane di un sistema più grande.
Gestione del tempo

Molti professionisti IT dovranno essere autogestiti e auto-motivati, e una grande parte del lavoro autogestito significa una capacità di gestire bene il tempo. Il lavoro tecnologico può spesso richiedere più tempo di quanto previsto, come dimostrato da quante volte le linee temporali e le tappe fondamentali cambiano nel corso di un lungo progetto. Un professionista IT dovrebbe essere in grado di valutare con precisione quanto tempo un progetto deve prendere e quindi essere in grado di attenersi a quelle linee temporali per il lungo raggio. Un professionista IT dovrebbe anche essere in grado di aiutare un intero team a gestire il proprio tempo, su base giornaliera, settimanale, mensile e di progetto.

Il mondo non ha poca necessità di professionisti della tecnologia dell'informazione. Quasi tutti i tradizionali affari analoghi o mattoni e malta hanno ora bisogno di impiegati focalizzati sull'IT, e cioè di niente di tutti i posti di lavoro basati sulla tecnologia in tutto il mondo. I posti di lavoro IT possono essere interessanti, gratificanti e lucrativi, quindi se si possiedono alcune delle competenze menzionate qui, una carriera IT potrebbe essere giusta per te.

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Utilizzare elenchi di abilità per aiutare l'applicazione di lavoro

Questo elenco da A a Z può aiutarti nel processo di candidatura in diversi modi:

• Identificare le tue abilità:
• A volte i candidati prendono le proprie competenze e capacità per scontato.Quando sei stato a fare un compito o hai avuto un certo livello di conoscenza per un po ', può sembrare inaspettato. Per un datore di lavoro, però, il tuo mix personale di competenze - inclusi quelli che ti prendete per scontati - potrebbe renderti il ​​candidato perfetto. Cioè, se un datore di lavoro sta cercando di aggiornare la documentazione, quindi di due candidati con l'esperienza di codifica necessaria, il candidato che menziona anche le capacità di scrittura tecnica si distingue e ha un vantaggio. Passare attraverso questo elenco e identificare tutte le abilità che avete.
• Identificare le competenze necessarie ai datori di lavoro:
• Quando si esamina l'elenco sopra, ciò che potrebbe rivelarsi maggiormente è le competenze necessarie per ottenere un lavoro e non hanno attualmente. Se c'è un'abilità in questo elenco che spesso vediamo menzionato nei messaggi di lavoro, consideri di prendere una classe o di trovare un modo per guadagnare esperienza nella zona.
• Sottolinea le competenze della tua applicazione:
• La tua lettera di copertura e il curriculum sono un luogo per mostrare le tue abilità. (Ecco le informazioni su cosa includere in una sezione di competenze di curriculum.) Inoltre, desideri anche sottolineare le tue capacità durante le interviste. Tenga presente queste abilità quando state esaminando i lavori - pensa a come le esigenze della posizione corrispondano a queste abilità.
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