Competenze di pianificazione degli eventi per evidenziare il tuo curriculum

L'obiettivo principale in qualsiasi ricerca di lavoro è quello di distinguersi dal concorso. Ciò è particolarmente vero nell'industria dell'evento, perché c'è una vasta gamma di candidati. Ho parlato prima del fatto che il termine "pianificazione degli eventi" può essere interpretato in molti modi diversi. Non è sufficiente affermare di avere esperienze di pianificazione degli eventi. I migliori riprese evidenziano le abilità specifiche che rappresentano un set di abilità unici.

Hai bisogno di scavare veramente i tuoi talenti se ti aspetti di cedere un'opportunità di intervista.

Definire chiaramente le posizioni precedenti

Ancora una volta, il titolo delle posizioni correnti e passate può significare cose diverse a ciascun potenziale datore di lavoro. Le responsabilità quotidiane di un coordinatore di eventi in un centro congressi sono significativamente diverse dalle loro controparti senza scopo di lucro. Non fare affidamento sui titoli di lavoro per illustrare le tue abilità e competenze. Pensate alla vostra routine quotidiana e traduci queste attività in una descrizione accurata delle tue capacità.

Quantificare le dimensioni del gruppo e del budget

Pianificare un evento per cena per 100 ospiti non è ovviamente la stessa cosa per pianificare una fiera con 5'000 partecipanti. Ma non fare l'ipotesi che più grande è necessariamente migliore. L'evento per la cena richiede una maggiore attenzione alle esigenze individuali, mentre una fiera prevede più strategie di controllo dei costi. La cosa importante è assegnare un numero effettivo alle dimensioni del gruppo e ai parametri di bilancio con i quali hai lavorato.

Questo fornirà al tuo potenziale datore di lavoro un quadro più chiaro di quello che ti aspetti da te.

Aggiungi qualsiasi esperienza di marketing

Quasi ogni evento ha una funzione di marketing o uno scopo ad esso collegato. Anche i matrimoni hanno bisogno di una promozione adeguata per attirare RSVP. Il punto è che ogni esposizione che hai dovuto alle strategie di marketing dovrebbe essere incluso nel tuo curriculum.

Hai installato e gestito un sistema di registrazione online? Hai avuto successo nel incorporare i social media nel tuo evento? L'obiettivo dei tuoi eventi è stato quello di promuovere un prodotto o un servizio? Questi sono tutti esempi di funzioni di marketing che si possono trascurare. Diversificare il set di abilità aggiungendoli al tuo curriculum.

Illustrare efficienza del tempo e dei soldi

Ci sono due risorse che puoi vendere a ogni attività del pianeta - tempo e denaro. Chiunque abbia dimostrato il successo nella creazione di processi più efficienti in questi settori sarà sempre un candidato valido. Che cosa significa questo per te? Evidenziare le abilità di pianificazione degli eventi che avete per risparmiare tempo, denaro o entrambi. Forse hai trovato un modo per alimentare i costi in un evento di $ 3 a persona, o forse hai implementato un nuovo sistema RFP che ha portato a più prospettive di vendita.Gli obiettivi come questo certamente presenteranno l'occhio di buone imprese.

Elenca le tue abilità di gestione

Alla fine della giornata, i pianificatori di eventi sono responsabili delle persone. Anche se non hai dipendenti che ti riferiscono, il fatto di coordinare i servizi di ristoratori, fioristi e società di noleggio mostra che puoi dirigere gli altri verso un obiettivo comune. Le grandi aziende assumono dipendenti con il futuro in mente.

Vogliono i candidati che hanno un potenziale di crescita. Pensate a ogni aspetto del tuo lavoro attuale che implica lavorare con le persone e considerare quali abilità di gestione sono necessarie in tali rapporti. Ciò dovrebbe aiutare a brainstormare i modi per illustrare i tuoi attributi gestionali.

Abbracciare il tuo lato tecnico

L'industria della pianificazione eventi è completamente immersa nell'innovazione tecnologica. Dal software di gestione degli eventi a miglioramenti di stage audio / visualizzati, è difficile trovare un evento che non si basa su computer e tecnologia. I datori di lavoro lo sanno e non vogliono trascorrere tempi preziosi per formare una nuova persona sulle basi. Sarebbe stato quello di elencare la nostra familiarità con Microsoft Word ed Excel come un sottotitolo nei nostri resumes. Adesso, però, dovresti descrivere in dettaglio le tue esperienze tecnologiche, specialmente se si dispone di un background nella gestione di siti web, nei programmi di posta elettronica e nelle applicazioni BEO.

Lo scopo di questo articolo è quello di aiutarti a capire la differenza tra le competenze di pianificazione degli eventi dalle posizioni effettive che hai tenuto. Mentre è bello vedere un curriculum con esperienza aziendale, alla fine saranno le tue abilità che ti consentono di assumere. Cosa puoi fare è univoco da altri candidati? Trovare un modo per mettere tutto in parole per rendere il tuo curriculum si distingue dal pacchetto.