Job Esempio di specifica per un marketing manager

La specifica di lavoro per un responsabile marketing è una breve descrizione del processo di descrizione di un responsabile marketing. La specifica del lavoro descrive le conoscenze, l'istruzione, le esperienze, le abilità e le abilità che riteniamo essenziali per qualsiasi candidato che eseguirà con successo un determinato lavoro.

La specifica del lavoro è un documento utile da creare. È possibile utilizzarli nei tuoi annunci di lavoro e sul tuo sito web invece che la tua descrizione completa del lavoro.

Puoi inviare con la posta elettronica le specifiche di lavoro ai colleghi e agli amici per descrivere un'apertura specifica del lavoro nell'organizzazione.

La specifica del lavoro aiuta i candidati al lavoro ad analizzare se sono idonei a richiedere un determinato lavoro nell'organizzazione o no. Ti aiuta anche a selezionare il candidato più appropriato per un determinato lavoro.

In questa specifica di lavoro di esempio, il ruolo del responsabile del reparto marketing è chiaramente definito. Troverete che questo esempio fornisce anche specifiche idee su una specifica di lavoro per qualsiasi ruolo di gestione nell'organizzazione.

Specifiche di lavoro per un gestore di marketing

Il responsabile marketing è responsabile della gestione globale del reparto marketing. I seguenti requisiti (specifiche del lavoro) sono state determinate dall'analisi del lavoro e derivate dalla descrizione del lavoro come cruciale per il successo nel ruolo del marketing manager.

Il candidato di successo per la posizione del marketing manager avrà queste qualifiche.

Esperienza: Marketing Manager:

• 10 anni di posizioni progressivamente più responsabili nel marketing, preferibilmente in un settore simile in due diverse aziende.
• Esperienza di supervisione e gestione di un personale di marketing professionale di sette.

Istruzione: Marketing Manager:

• Laurea in Marketing o un campo correlato richiesto.
• Preferisco i Master in Business o Marketing.

Competenze, conoscenze e caratteristiche richieste: Marketing Manager

Queste sono le qualifiche più importanti dell'individuo selezionato come responsabile marketing.

• Comunicatore efficace efficace.
• Abilità altamente sviluppate e dimostrate.
• Capacità di coordinare gli sforzi di una grande squadra di diversi impiegati creativi.
• Dimostrato la capacità di aumentare la produttività e migliorare continuamente i metodi, gli approcci e il contributo del dipartimento. Impegno per l'apprendimento continuo.
• Esperto in Internet e nella strategia dei social media con un track record dimostrato su Facebook, Twitter e altri siti di social media che sono significativi nel campo dell'informazione aziendale.
• dimostrato l'efficacia nel tenere le conversazioni con i clienti, l'evangelizzazione dei clienti e lo sviluppo del prodotto e l'orientamento al cliente.
• Dimostrato la capacità di vedere il quadro generale e fornire consigli e input utili in tutta l'azienda.
• Capacità di guidare in un ambiente di cambiamento costante.
• L'esperienza di lavorare in un ambiente flessibile e lavorativo che consente all'impiegato di lavorare in un'azienda di piccole e medie dimensioni senza personale di marketing allo stesso livello. L'esperienza aziendale strutturata, dipartimentale o di grandi dimensioni non funziona qui.
• Familiarità e competenza con gli strumenti del commercio di marketing, tra cui PR, comunicazione scritta, sviluppo di siti web, ricerche di mercato, confezionamento dei prodotti, suite software di Microsoft, prodotti software di comunicazione visiva e servizi creativi.
• Esperti nel consigliare squadre di prodotti sui mercati potenziali, sulle caratteristiche del prodotto desiderabili, sulle migliori pratiche sul mercato e per misurare il successo delle vendite e delle vendite di prodotti.
• Esperienza nella gestione di società esterne di PR e di consulenza di comunicazione.
• L'esperienza nel mercato globale è un vantaggio. Gestire squadre o agenzie di marketing globali è un vantaggio.

Panoramica su requisiti di lavoro di alto livello: Marketing Manager:

Il manager di marketing selezionato deve essere in grado di svolgere efficacemente in ciascuna di queste aree:

• Ricerca e valutazione di nuove opportunità di prodotto, domanda di potenziali prodotti e cliente bisogni e intuizioni.
• Strategia globale di marketing e esecuzione di piani per i prodotti esistenti.
• Servire come partner per finanziare e sviluppare i prodotti per determinare la redditività dei potenziali mercati prima della produzione di un prodotto senza un business case o una strategia preparata in anticipo.
• Lavorare con team di sviluppo del prodotto per gestire lo sviluppo di nuovi prodotti.
• Gestione delle campagne di lancio per nuovi prodotti.
• Gestione dei canali di distribuzione dei prodotti.
• Assicurare efficaci comunicazioni di marketing con marchio compreso il sito web della società, la comunicazione di stampa e la pubblicità.
• Gestire i media e il personale di marketing e le agenzie PR esterne.
• Analisi dell'efficacia di tutti gli sforzi di marketing, incluso il loro contributo all'efficacia delle campagne di vendita.

La posizione del marketing manager dovrebbe contribuire molto all'efficacia dell'azienda nell'individuazione di prodotti e mercati, suggerendo strategie e approcci di vendita e misurando i risultati di tutti gli sforzi.