Video: Promuovere la parità salariale 2025
Quando un dipendente riceve una promozione, viene comunemente annunciata in una lettera di promozione del lavoro. Si tratta di una comunicazione formale tra l'azienda e il dipendente promosso, riconoscendo brevemente il nuovo ruolo e delineando il suo posto nella struttura di reporting.
È anche un'opportunità per il datore di lavoro, tramite il loro rappresentante in risorse umane, di offrire congratulazioni a un dipendente cresciuto insieme all'organizzazione.
Una lettera di promozione del lavoro includerà dettagli su quando la promozione sarà efficace, la struttura di reporting del ruolo, il titolo di lavoro e lo stipendio . Questi dettagli sono importanti: non si desidera scoprire il giorno di paga che il tuo manager ha pensato che stai passando nel tuo nuovo ruolo questa settimana, ma il libro paga ti ha abbandonato a partire dal tuo nuovo salario il primo del mese.La lettera di promozione del lavoro è anche un'opportunità per chiarire la struttura di reporting implicata nel nuovo ruolo. Anche persone altamente creative trovano più facile ottenere roba fatta se sanno dove sono nella cartella organizzativa e chi sta chiamando i colpi. Pensate alla scena famosa in
Office Space: non si vogliono otto boss, specialmente se non esiste una struttura formalizzata. Speriamo che tu abbia chiarito tutto questo prima che la lettera arrivi nella tua casella di posta o sia stata trasmessa a un tavolo da conferenza, ma se no, avendo tutto in bianco e nero ti consente un'ultima possibilità di verificare il dettaglio del tuo nuovo ruolo, prima di trovarti a prendere ordini da più manager o pagare il tuo vecchio stipendio per lavorare in un nuovo ruolo impegnativo.
La lettera di promozione del lavoro potrebbe non includere (ma hai bisogno di scrivere comunque)
Le promozioni interne sembrano grandi sul tuo curriculum e vi danno l'opportunità di apprendere nuove competenze e di lavorare su nuovi progetti emozionanti , tutti senza scorrere il tuo 401 (k) o adattarsi a un modo completamente nuovo di fare le cose a un altro datore di lavoro.Detto questo, promuovere dall'interno non è senza pericolo.
Per prima cosa, il rilancio che si ottiene per spostarsi internamente potrebbe non essere altrettanto impressionante come lo stipendio che avresti ordinato se la società ti ha assunto da un concorrente. Per questo motivo, i negoziatori esperti chiedono talvolta considerazioni per compensare questo stipendio più basso - ad esempio, una revisione in sei mesi, anziché nel periodo di revisione annuale o un bonus più grande in riconoscimento di prestazioni migliori.
Se hai negoziato qualcosa di simile - o qualsiasi vantaggio o beneficio, come ad esempio la vacanza aggiuntiva, le opzioni di scorta, il parcheggio a pagamento, ecc., Assicuratevi di avere tutto per iscritto. La tua lettera di promozione del lavoro potrebbe non includere i dettagli nitty-grinta, ma alcuni documenti firmati, formali dovrebbero.
Non è che il tuo datore di lavoro ti intriga in modo appropriato, ma i dipendenti vengono e vanno in risorse umane come in tutti gli altri dipartimenti e non si desidera contare su nessuno che te stesso per ricordare i dettagli concordati del tuo promozione. Inoltre, mettendolo per iscritto rende più difficile confondersi con i termini concordati se i problemi relativi alla tua promozione dovessero sorgere in futuro.
Infine, non perdere la traccia delle tue lettere e documenti dopo il fatto. Molte aziende passano queste lettere lungo il modo antico, su carta e a mano.
Mentre sembra più impressionante e formale, è anche più facile perdere un documento cartaceo di quanto non sia una copia digitale.
Compilare un file protetto per tutta la documentazione per l'occupazione e conservarla in un luogo sicuro dove è facilmente accessibile. Come backup, si potrebbe anche considerare la scansione della lettera di promozione e di altri importanti documenti sull'occupazione nel tuo computer e la conservazione delle copie su un'unità a pollice.
Lettera per la promozione del lavoro
Caro signora Doe,
Congratulazioni per la tua promozione alla carica di Assistente Direttore, Comunicazioni Marketing in vigore il 1 gennaio 20XX.
Lo stipendio annuo di questa posizione sarà di $ 42.000 pagati su base settimanale.
Segnalerà a Jane Dolan, direttore, Marketing Communications. Non vede l'ora di lavorare con te mentre stai passando al tuo nuovo ruolo presso la nostra azienda.
Ancora una volta, congratulazioni per la nuova posizione. Fatemi sapere se hai domande sul tuo pacchetto di risarcimenti e prestazioni.
Sinceramente,
Megan Jones
Direttore, Risorse Umane
cc: Jane Dolan
Ulteriori informazioni sulle promozioni:
Esempi di annuncio di promozione | Come ottenere una promozione al lavoro
Richiedere una promozione alla gestione delle vendite < Chiedendo una promozione alla gestione delle vendite
Chiedendo una promozione alla gestione delle vendite
Nessuna lettera di dimissioni Esempio di lettera
Suggerimenti per scrivere una lettera di dimissioni quando si deve dimettersi senza dare due settimane di preavviso, così come un esempio di lettera di rassegna senza preavviso.
Lettera di lavoro di estate Lettera di lavoro
Lettera di copertura campione per un lavoro di hotel estivo con un resume corrispondente, , e consigli per scrivere e inviare lettere di copertura per i lavori.