Job Interview Question: Sei un giocatore di squadra?

"Sei un giocatore di squadra?" Sentirete questa domanda in ogni intervista in cui potrai partecipare. È probabile che lavorare su una squadra è fondamentale per quasi tutte le posizioni, dal livello di ingresso al direttore. Ecco alcuni punti da considerare ei modi migliori per rispondere.

Capire la natura del lavoro di squadra

Prima di rispondere, consideri come meglio contribuisci a una squadra.

• Sei in contatto facilmente con le persone?

• Sei un collaboratore efficace?
• Puoi comunicare con persone provenienti da diversi ambiti di provenienza e con diverse personalità?
• Puoi motivare le persone?
• Sai come spingere indietro con tatto?
• Puoi mediare i conflitti?
• Puoi affrontare personaggi difficili?

Quando si parla di lavoro di squadra e relativi aneddoti per condividere la tua realizzazione, tenete presente questi suggerimenti:

1. Bastone con gli esempi recenti.

Cercate di scegliere un esempio dal passato, a meno che qualcosa di vecchio sia particolarmente impressionante. Rilanciare una storia obsoleta su come si è lavorato con una squadra per ottenere l'accesso di tutta l'azienda a Internet ad alta velocità non prende attenzione.

2. Toot il tuo corno.

Scegli un'esperienza che illumini il riflettore su di te e mostra come hai contribuito a una squadra che ha ottenuto risultati spettacolari. 3. Considerare la pertinenza.

Invia un esempio che è più rilevante per l'azienda con cui stai mettendo in discussione. Disegna il parallelo in modo da poter vedere come avresti successo su una squadra con loro.

4. Aggiungere valore.

Scegli un esempio che serve a dimostrare punti di forza aggiunti oltre al lavoro di squadra. 5. Focus la tua risposta.

Evidenziare la tua storia in forma di puntino, invece di memorizzare uno script. Risposte campionarie su lavoro su una squadra

Mi piace lavorare in un ambiente di squadra e sono d'accordo con le persone. Nella mia esperienza lavorativa passata, ho implementato un sistema per aiutare a organizzare la comunicazione tra i miei colleghi per migliorare la nostra produttività come team.

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  Credo di avere molto da contribuire ad un ambiente di squadra e sono comodo sia nei ruoli di dirigenza che di ruolo. Sono in uscita, amichevole e ho forti capacità di comunicazione.
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  Preferisco il lavoro di squadra. Diversi membri del team contribuiscono a diverse prospettive e la sinergia tra i membri del team può produrre risultati creativi e produttivi.
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  Collaborare con gli altri ti aiuta a insegnarvi più su di te e sui tuoi punti di forza e debolezze. Sei un ascoltatore migliore di un leader? Sei meglio a trovare grandi idee o metterle in azione?
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  Lavorare in team è vantaggioso e impegnativo.Può aiutarti a contribuire a sviluppare le capacità di comunicazione, di negoziazione e di risoluzione dei problemi, consentendo di condividere le idee. Può anche essere più piacevole poiché tutti vorremmo appartenere. Tuttavia, è anche una sfida in quanto ti espone a nuovi e forse non familiari modi di lavorare insieme a nuove idee che potrebbero non essere a tuo agio.
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  Il lavoro di squadra mi dà un maggiore senso di responsabilità nella creazione di unità tra i membri del team e contribuisce così a migliorare lo sviluppo professionale. Penso che sia anche un processo fruttuoso in quei membri del team con determinati punti di forza equilibrare le persone con alcune debolezze e possiamo imparare tutti gli uni dagli altri.
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  Penso che il lavoro di gruppo porta ad una maggiore produttività e prestazioni: i gruppi che hanno una buona sinergia possono raggiungere più di quelli che lavorano da soli. Il lavoro di gruppo riunisce persone con una vasta gamma di competenze e mi permette di approfondire la mia comprensione di una sfida particolare.
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  Il lavoro di squadra mi aiuta a affinare le mie abilità interpersonali - parlare con fiducia e affermazione mentre ascolta attivamente anche gli altri. È un ottimo scenario in cui sviluppare le competenze di leadership.
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