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Durante un colloquio di lavoro, il tuo intervistatore potrebbe chiedere una domanda come, "Come valuta il successo?" Una domanda come questa dà al potenziale datore di lavoro un senso della tua etica del lavoro, dei tuoi obiettivi e della tua personalità complessiva. Fornisce quindi una grande opportunità per dimostrare, attraverso le vostre risposte e il linguaggio del corpo, le qualità che la maggior parte dei datori di lavoro cerca - determinazione, motivazione, guida, entusiasmo e visione collaborativa condivisa.
Focus sul lavoro
Nella tua risposta, devi essere consapevole del tipo di lavoro che stai candidando. Mentre una grande società potrebbe mettere tutta la propria attenzione sulla linea di fondo, un non-profit avrebbe misurato il successo non in denaro, ma in un impatto sociale. Una società di tecnologia potrebbe inserire una forte enfasi sull'innovazione nello sviluppo del prodotto; un'azienda media online sottolinea le visualizzazioni delle pagine e le statistiche di SEO.
Fai la tua ricerca prima dell'intervista: cerca il sito web della società, ricerca la sua presenza nelle notizie e nei media e scopri se è possibile trovare informazioni sulla loro dichiarazione di missione. Prestare particolare attenzione alle pagine web aziendali con titoli come "Our Mission" o "About Us". "Questo è il modo più facile e veloce per imparare come stessi valutare il successo; il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di rispecchiare la loro definizione di successo con la propria dichiarazione. Ecco come cercare un'azienda.
Ma vuoi anche assicurarvi di dare una risposta equilibrata, che illustri un focus dinamico sul miglioramento delle proprie prestazioni, promuovendo la missione della tua azienda e facendo un impatto positivo in generale.
Idealmente, sarai in grado di mostrare al comitato di assunzione che condividi la tua visione e sarai un potente contributore alla sua coltivazione e alla fruizione.
Esempi delle migliori risposte
Ecco alcune risposte di esempio:
"Valuto il successo in diversi modi: al lavoro, è quello di raggiungere gli obiettivi fissati dai miei supervisori e dai miei colleghi, dal parlare con altri dipendenti, che la società GGR è riconosciuta per non solo premiare il successo, ma anche dare ai dipendenti l'opportunità di crescere. Dopo il lavoro, mi piace giocare a softball, quindi il successo sul campo sta catturando il popup vincente. " >
"Per me, il successo è di fare il mio lavoro bene, voglio essere riconosciuto come qualcuno che fa sempre il suo meglio e cerca il più duro per realizzare i miei obiettivi."
"Valuto il successo basato su non solo il mio lavoro, ma il lavoro della mia squadra.Per poter essere considerato un successo, la squadra deve raggiungere sia i nostri obiettivi individuali che i nostri team ".
" Valuto il successo in base ai risultati. Non è sempre il percorso che si vuole per ottenere un successo che sia importante. Piuttosto, sono risultati quantificabili. "- " Tendo a vedere il successo in maniera progressiva. Come qualcuno che è invaso da nuove e complesse sfide, non voglio mai trovarmi in una situazione in cui mi sento come non c'è niente da imparare Se, nel corso del mio lavoro, posso lasciare il lavoro ogni sera soddisfatto di aver imparato qualcosa di nuovo o utile, allora questo mi conta come successo.
- "Per me, il successo è quando sono rendendomi bene e soddisfatto della mia posizione, sapendo che il mio lavoro è un valore aggiunto alla mia azienda, ma anche alla mia vita complessiva e alla vita di altre persone ".
- " Per me, il successo deriva dal sapere che ho contribuito in un significativo modo per finire un progetto di squadra impegnativo entro le scadenze stabilite e gli standard di qualità. "
" Il successo, per me, sarà sempre di fare la differenza nelle vite degli altri, se so che alla fine del mio lavoro ha aiutato qualcuno a trovare un lavoro o nutrire la propria famiglia o trasformare la propria vita in giro Dormo bene di notte e sveglio desideroso di riprendere il lavoro di nuovo il giorno dopo. " - " Voglio essere un cambiatore - sapere che, attraverso i miei sforzi focalizzati e i nostri progetti di squadra, la nostra comunità sente e risponderà ai messaggi che stiamo inviando avviando molto necessari servizi sociali e / o riforme politiche. "
- Se sei in grado di entrare nel tuo colloquio, fiducioso che la tua definizione di successo sia adeguata a quella del tuo potenziale datore di lavoro, avrai creato un quadro di riferimento per una riunione memorabile e produttiva delle menti con i tuoi interrogatori .
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