Combattere più offerte di lavoro

Ricevere più offerte di lavoro allo stesso tempo è una prospettiva emozionante quando sei alla ricerca di un lavoro. Tuttavia, questo scenario può anche essere impegnativo e stressante per i candidati. Cosa fare? Quale dovresti prendere? Come puoi essere sicuro di aver fatto la decisione migliore?

Innanzitutto stia tranquillo e capisci che questa è una buona cosa. Hai la scelta di fare e sarai in grado di confrontare e contrastare i lavori per determinare quale è la migliore forma.

Ottieni i fatti di ogni lavoro

Idealmente, si desidera imparare tutto ciò che c'è da sapere su ogni opportunità in modo da poter condurre un'analisi comparativa con informazioni complete. Vorresti anche stare attenti a non disattivare nessuno dei datori di lavoro o indurli a credere che non offriate un valore elevato alla loro offerta.

Gestito con attenzione, questa è un'occasione per accettare un'offerta per il lavoro che è meglio per te a questo punto della tua carriera. Se state cercando più soldi, un programma flessibile o un diverso insieme di responsabilità è possibile confrontare e contrastare le offerte per aiutarti nel processo decisionale.

Opzioni per la gestione di più offerte di lavoro

Le seguenti strategie ti aiuteranno a sfruttare al meglio questa situazione impegnativa ed emozionante.

1. Esprimere l'entusiasmo senza dire "sì. " Ogni volta che ricevi un'offerta attraente, esprimi il tuo alto livello di eccitazione e apprezzamento per l'offerta.

Chiarire quando il datore di lavoro deve conoscere la tua decisione. Resiste all'impulso di accettare sul posto se hai altre opzioni interessanti da considerare.

Esempio di cosa dire: "Grazie, sono così eccitato per ricevere la tua offerta! Credo che questa posizione è una forma eccellente per me a questo punto della mia carriera. decisione?

Darò la mia massima attenzione e tornerò da te entro mercoledì. "

2. Prendi tutte le informazioni. Se ricevi più offerte entro lo stesso termine per l'accettazione, la tua attività sarà semplicemente decidere quale opzione è preferibile. Assicurati di avere tutte le informazioni necessarie su entrambe le opzioni per fare una scelta razionale. In caso contrario, rivolgersi al datore di lavoro e chiedere chiarimenti su eventuali incertezze persistenti riguardanti i vantaggi, l'avanzamento, le condizioni di lavoro, il contenuto del lavoro, la supervisione o qualsiasi altra domanda che si possa avere.

3. Sviluppare una matrice di decisione. Crea una matrice di decisione per pesare ogni opzione di lavoro.

• Elenca i fattori 7 - 10 che più valgono in un lavoro, come stipendio, benefici, livello di stress, potenziale di apprendimento, opportunità di avanzamento, flessibilità, equilibrio di lavoro / vita ecc.
• Quindi assegnare un peso ad un scala di 1 - 10 che riflette l'importanza di ciascun fattore.
• Infine, assegnare un valore da 1 a 10 indicando quanti fattori di ciascun lavoro ti forniscono.

Esempio: se assegna un livello di importanza di 7 per l'avanzamento e un lavoro particolare offre un potenziale soddisfacimento di 6 per quel fattore, allora hai un peso totale 42 per l'avanzamento.

Fai lo stesso per tutti i tuoi fattori di decisione e confronta i totali per i lavori in discussione.

Usate queste informazioni in combinazione con il tuo intestino o la sensazione intuitiva di fare una scelta informata. Ricorda che il tuo intestino a volte può essere il migliore indicatore di se si dovrebbe o non dovrebbe assumere un posto di lavoro.

4. Negoziare il tempo di decisione. Uno scenario più impegnativo è quando si dispone di un'offerta da un datore di lavoro e credi che un'altra offerta altrettanto o più attraente potrebbe venire da un'altra organizzazione. In questi casi, se non è comodo accettare l'offerta ferma, si dovrebbe cercare di portare le finestre di tempo per il processo decisionale insieme. Un modo per allineare i tempi è quello di creare un ritardo ragionevole con il primo datore di lavoro che ha fatto l'offerta. Ad esempio, si potrebbe chiedere l'opportunità di incontrarsi con il personale a livello, se non è stato in grado di farlo attraverso il processo di screening.

Tuttavia, fai attenzione a come crea una richiesta per un tempo supplementare in modo da non creare dubbi sul tuo grado di interesse.

Esempio di cosa dire: "Sono molto interessato a questo lavoro e da tutto quello che ho sentito il mio sfondo è un'ottima corrispondenza. Sono una persona attenta e mi sentirei più a suo agio se potessi parlare con i colleghi in ruoli similari (o ombra per un giorno) prima di finalizzare la mia accettazione. "

5. Cita l'altra offerta. Un altro approccio consiste nel livello con il datore di lavoro che ha fatto l'offerta e menziona che hai un'altra offerta in sospeso. C'è qualche rischio con questo approccio, ma se trattato delicatamente, la maggior parte dei datori di lavoro vedrà solo un candidato più favorevole se sono in forte domanda.

Esempio di cosa dire: "Sono così eccitato che mi hai offerto l'opportunità di lavorare con la tua azienda. Credo di poter dare un contributo molto forte in questo ruolo e godere del lavoro immensamente. Ho un'altra azienda che mi ha corteggiata, e credo che un'offerta possa essere in attesa poco. Anche se sono fortemente incline alla tua posizione, sarei più comodo se potessi fare una scelta comparativa. C'è qualche possibilità che tu possa darci fino al mercoledì prossimo per concludere la mia accettazione? "

Siate pronti a rispondere se negano la tua richiesta. Puoi dire che apprezzi la considerazione e tornerai da loro alla data di risposta concordata.

Prova ad ottenere una seconda offerta. Un altro modo per portare insieme la finestra di tempo è di avvicinarsi al datore di lavoro che non ha ancora pubblicato un'offerta. In questo caso, si potrebbe chiedere se sono in grado di accelerare il processo dato che hai ricevuto un'altra offerta. Ancora una volta avresti bisogno di parola y la nostra richiesta con attenzione. Esempio di cosa dire:

"Ho ricevuto un'altra offerta e devo conoscere la mia decisione entro lunedì. Preferirei lavorare per la tua azienda, ma non voglio sfuggire ad un altro lavoro e lasciare nulla. C'è qualche possibilità che tu possa arrivare a una decisione sulla mia candidatura prima di lunedì? " Se utilizzi questo approccio, allora dovresti essere pronto a rispondere se dicono no. In questo caso, potresti dire che cercherai di tentare per ottenere un'estensione dell'altra offerta.

Cosa fare dopo aver deciso di un lavoro

Una volta presa la decisione, esamini questi suggerimenti su cosa fare altrimenti:

Come accettare un'offerta di lavoro

• Come disattivare un'offerta di lavoro
• Per saperne di più:

Lista di controllo offerte di lavoro | Come decidere se un lavoro è una buona misura Come negoziare una data di inizio per un nuovo lavoro | Cosa prendere in considerazione prima di accettare un'offerta di lavoro