Come assicurarsi che i datori di lavoro trovino

Quando stai conducendo una ricerca di lavoro, devi rendere più facile per i datori di lavoro trovarti online. I datori di lavoro, che possono essere inondati con i resumes quando inviano posti di lavoro, spesso richiedono candidati passivi (candidati qualificati che non necessitano necessariamente lavoro, ma che potrebbero essere interessati se il lavoro giusto viene lungo).

Chi non vuole perdere ciò che potrebbe essere un'ottima opportunità dovrebbe rendere le loro credenziali professionali facilmente accessibili online.

Come i datori di lavoro trovano candidati

Candidate Sourcing

Oltre a rivedere i resumes inviati ai loro siti web aziendali ea siti di lavoro come Monster o CareerBuilder, i datori di lavoro stanno attivamente procacciando candidati passivi. Stanno scavando Internet per trovare le migliori persone a noleggiare, indipendentemente dal fatto che il candidato abbia espresso interesse per la propria azienda o no.

Oltre a trascorrere del tempo a cercare personalmente internet per candidati all'occupazione, le aziende utilizzano la tecnologia che troverà i candidati per loro. I programmi di approvvigionamento candidati come Airs Sourcepoint sono utilizzati da molte aziende. Ad esempio, Airs Sourcepoint non solo cerca tutti i database di riepilogo che il manager di assunzione ha accesso, ma cerca anche altri database di candidati.

Utilizzando sistemi come questi, i manager di assunzione possono contattare i candidati in modo rapido e semplice.

Inoltre, i recruiters ei manager di risorse umane, stanno aggiungendo i loro propri profili a siti come LinkedIn e facendo collegamenti con i potenziali candidati per l'occupazione.

LinkedIn ha membri di tutte le 500 aziende Fortune 500 e copre 130 diverse industrie. Prendi in considerazione quanti potenziali contatti che sono e verranno sicuri di connettersi con colleghi, clienti e compagni di scuola, in modo da ottenere il massimo dalla tua rete.

I cercatori di lavoro possono utilizzare la ricerca passiva di candidati dai datori di lavoro a loro vantaggio.

Quello che devi fare è far conoscere le tue informazioni (resume, abilità, esperienza, ecc.) Quando le aziende cercano candidati. Devi modificare e modificare il tuo curriculum e le altre informazioni che hai in linea, in modo da apparire nei risultati di ricerca generati dai datori di lavoro che possono avere un lavoro che sia un buon risultato.

Rendere le informazioni professionali disponibili

Quando si desidera che i datori di lavoro trovino, è importante che il tuo curriculum ei profili pubblicati dispongano di informazioni specifiche riguardanti le tue credenziali e le qualifiche.

Il tuo curriculum dovrebbe contenere:

Parole chiave.

Se non sei sicuro di cosa includere, utilizza un motore di ricerca di lavoro come Indeed. com per cercare i lavori che corrispondono alle tue qualifiche. Una volta che si presentano alcuni termini che si adattano, utilizzarli nel tuo curriculum.In questo modo, troverete i datori di lavoro che cercano candidati con qualifiche analoghe.

Titoli di lavoro.

• I datori di lavoro sono spesso interessati a candidati con esperienza specifica e cercherà che i. e. Coordinatore di Marketing Online o Direttore Vendite di Telefono. qualifiche.
• specifica - se hai una certificazione Microsoft o un MBA, ad esempio. competenze.
• Il tuo curriculum dovrebbe contenere le tue abilità più importanti che sono una corrispondenza per il lavoro. Ecco un elenco di competenze per i CV, incluse le competenze generali e di lavoro specifiche. affiliazioni.
• Elencare le organizzazioni professionali che si sono unite. Aggiorna regolarmente il tuo curriculum. Molti database di riepilogo hanno opzioni in modo che i datori di lavoro possono cercare solo i più recenti CV o quelli inviati con un certo periodo di tempo. Quindi devi aggiornare frequentemente il tuo curriculum in modo che sia stato trovato.
• I tuoi profili Siti di networking di carriera

I siti di rete sono anche una fonte importante di candidati passivi per i datori di lavoro. Crea i tuoi profili con la stessa cura del tuo curriculum. Includi la tua esperienza così come la tua istruzione. Includi anche le tue associazioni associative e anche i tuoi interessi personali. Una volta che hai un profilo, i potenziali datori di lavoro saranno in grado di trovarti e sarai in grado di connettersi con altri utenti che ti possono aiutare con i tuoi obiettivi di carriera e occupazione.

Associazioni Alumni College

I laureati dovrebbero sempre controllare con il loro alma mater per vedere quali sono le risorse di rete disponibili.
Molti college dispongono di database di alumni appositamente progettati per scopi di rete. Gli alunni sono spesso interessati a reclutare candidati dalla loro scuola, quindi è importante sfruttare tutte le risorse disponibili.

Associazioni per i datori di lavoro Alumni
Per rimanere in contatto con i collaboratori passati, gli ex dipendenti hanno creato associazioni di alumni del datore di lavoro. Se i vostri datori di lavoro precedenti hanno associazioni, unirli a loro. Gli ex colleghi saranno in grado di aiutarti con i tuoi futuri piani di carriera.

Associazioni professionali

Sei appartenente a tutte le associazioni professionali? Se è così, vedere se hanno un database membro. Questo è un altro buon modo per aiutare i potenziali datori di lavoro a trovarti.
Mantenere le tue informazioni personali private

Rendere le informazioni disponibili online in linea esclude le informazioni personali presenti sul tuo MySpace, Facebook o altri account di social network che non sarebbero idonei per un manager di assunzione o reclutatore per leggere . Queste informazioni personali dovrebbero essere mantenute private e rese accessibili solo a coloro che vi sentite a proprio agio. Puoi anche limitare le informazioni sui contatti visibili sul tuo curriculum se hai problemi di privacy.
La tua presenza professionale online

È importante tenere presente che la presenza online deve essere sia professionale che presentabile. Non importa quanto spesso il tuo curriculum o il tuo profilo si presentino se ci sono errori di battitura o grammaticali.

È altrettanto importante comunicare professionalmente con i tuoi contatti - le persone che ti contattano e viceversa.Assicurati che le tue e-mail ei tuoi messaggi istantanei siano composti in modo appropriato - li consideri la corrispondenza aziendale, proprio come una lettera scritta o una telefonata.

Infine, tenere traccia di dove hai postato il tuo curriculum e hai creato profili (e tieni anche una lista di password). In questo modo puoi aggiornare frequentemente e rimanere in cima alle informazioni che hai pubblicato online.

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