Come rispondere alle domande di intervista riguardo la concorrenza

Cosa ti rende meglio della competizione? Durante le interviste di lavoro, è importante essere in grado di condividere informazioni sul perché sei la persona che dovrebbe essere assunta.

Non è raro che i datori di lavoro ricevano centinaia di applicazioni da parte di cercatori di lavoro desiderosi. I datori di lavoro assumono decisioni di assunzione confrontando questi diversi candidati che chiedono una posizione e talvolta ti chiederanno di aiutarli a valutare ciò che è distintivo o vantaggioso per l'assunzione.

Separare se stessi dagli altri candidati

Nella maggior parte dei casi, non avrai idea di chi sei in concorrenza per un determinato lavoro, quindi questo tipo di domanda è davvero un invito a riassumere i vostri punti di forza come candidato con un'enfasi su tutti i beni che potrebbero separarti dal candidato tipico.

Crea un elenco dei requisiti di lavoro prioritari

Inizia la preparazione analizzando i requisiti per il lavoro che sembra avere la massima priorità. Una descrizione dettagliata del lavoro all'interno dell'elenco per la posizione vi darà alcune indicazioni su ciò che l'organizzazione valorizza maggiormente dai candidati. Se l'annuncio è corto di sostanza, cercare s per posizioni analoghe nei principali siti di lavoro per individuare un modello per le preferenze del datore di lavoro.

Faccia un elenco delle prime cinque qualifiche per il candidato ideale. Rivedete tale elenco e cerchi di pensare a come hai applicato queste competenze, qualità o aree di conoscenza per dare un forte contributo al tuo lavoro a pagamento, stage, lavoro volontario, accademici o attività.

Migliori risposte

Siate pronti a fare riferimento a ciascuna attività e per descrivere una situazione in cui hai usato quella forza e tutti i risultati che hai contribuito a generare o come ha beneficiato le tue azioni.

Ad esempio, la tua risposta potrebbe iniziare con un riconoscimento come "Certo, non sono a conoscenza degli altri candidati nel pool di candidati, ma posso dire che le mie capacità in Excel sono abbastanza avanzate. ha creato complesse macro per tenere traccia delle variazioni stagionali delle vendite e delle spese che hanno aiutato il mio dipartimento a risparmiare denaro. "

Oltre a soddisfare i requisiti standard di lavoro, cercare di aggiungere una forza relativamente unica e aggiungere valore. Ad esempio, sebbene le competenze linguistiche straniere potrebbero non essere elencate nel lavoro, è possibile ricordare che le competenze linguistiche spagnole consentono di stabilire rapporti con i clienti in lingua spagnola.

Porta una copia

Oltre a provare i tuoi punti prima dell'intervista, puoi anche digitare l'elenco e stampare una copia per il tuo intervistatore. In questo modo, se mancano qualsiasi parte della tua spiel, potranno guardare indietro sul documento post-intervista.