Video: Mindset: Dipendente vs Imprenditore 2025
La forza lavoro freelance è potente e crescente. Nel 2014, uno per ogni tre americani (53 milioni di lavoratori, ovvero il 33% del totale della forza lavoro U. S.) aveva fatto un lavoro freelance nell'ultimo anno.
Queste cifre rappresentano i liberi professionisti definiti come individui indipendentemente impiegati e non includono telelavoratori o imprese contrattate non indipendenti che hanno fornito un servizio o un prodotto a un'impresa o un'organizzazione.
Per fornire un quadro di riferimento per la tremenda crescita del settore freelance, nel 2005 ci sono stati solo 10.3 milioni di liberi professionisti negli Stati Uniti. La domanda di freelance è sopravvissuta all'incidente economico del 2008 e, mentre il tasso di disoccupazione della forza lavoro è salito notevolmente, i redditi che hanno guadagnato liberi professionisti della forza lavoro continuano ad aumentare.
È importante chiarire che questi numeri non salgono semplicemente perché più persone sono state costrette a liberarsi (e quindi erano semplicemente disoccupati che si chiamavano freelance), ma contano quei che effettivamente guadagnato una sorta di reddito da lavoro freelance.Ecco alcune statistiche più impressionanti:
In un sondaggio del 2014, il 50% dei freelance ha dichiarato di essere in grado di trovare lavoro entro tre giorni utilizzando la rete in rete e i social media.
Un quarto di freelance ha dichiarato di essere in grado di trovare lavoro entro 24 ore.
- Freelancer. com vanta 11 milioni di freelance che ora stanno utilizzando la loro piattaforma per trovare lavoro.
-
- Jeremy Neuner, uno scrittore per quarzo. com prevede quanto segue:
2. 8 milioni (5%) liberi professionisti hanno la propria attività
5. 5 milioni (10%) sono lavoratori temporanei
9. 3 milioni (18%) di liberi professionisti sono diversificati (hanno più di una fonte di reddito o di lavoro)
- 14. 3 milioni (27%) la luna come liberi professionisti
- 21 milioni (40%) liberi professionisti sono imprenditori indipendenti (40%)
- Perché i professionisti sono così in domanda
- La ragione principale i datori di lavoro usano freelance e contraenti per beni o servizi è il denaro. I professionisti liberi costano le imprese a mantenere meno che assumere un dipendente a tempo pieno e, nella maggior parte dei casi, i freelance non ottengono benefici come l'assicurazione e il congedo retribuito. Possono essere noleggiati in base a un posto di lavoro e lasciar andare senza il rischio di essere colpiti da una causa legale di risoluzione. E, poiché i liberi professionisti vengono solitamente assunti per un compito molto specifico, sono già specialisti nei loro campi e non hanno bisogno di addestramento per completare il lavoro.
- I liberi professionisti aiutano anche le piccole imprese a crescere prima di essere completamente pronti a scalare (assumere più dipendenti), ma devono assumere più lavoro per crescere.I liberi professionisti possono anche essere lasciati andare se un'azienda sperimenta problemi di bilancio senza preoccuparsi di pagamenti di fine rapporto o pagamenti di prestazioni.
Nota: Alcune eccezioni riguardano i vantaggi se il freelance è impiegato in un contratto di noleggio o come un appaltatore indipendente.
In alcuni stati, ci sono certi test riguardanti il controllo che un'azienda ha su un freelancer su se sono o meno un imprenditore indipendente o un imprenditore.
Fonti
: 1 su 3 americani lavorano su base freelance. (n. d.). Estratto il 2 aprile 2015, da // tempo. com / 3268440 / americans-freelance e il 40% della forza lavoro americana saranno liberi professionisti entro il 2020. (n. d.). Estratto il 2 aprile 2015, da // qz. com / 65279/40-di-Americas-forza lavoro-si-essere-freelance-by-2020 /