Sviluppo carriera - Definizione e fattori

Lo sviluppo della carriera è il processo che forma l'identità di lavoro di una persona. È una parte significativa dello sviluppo umano e si estende per tutta la vita dell'individuo, a partire da quando l'individuo diviene prima consapevole del modo in cui le persone vivono. Ad esempio, quando un bambino nota che alcune persone sono medici, altri sono dei vigili del fuoco, e alcuni sono carpentieri, segnala l'inizio di questo processo. Continua come quella persona inizia a esplorare le professioni e alla fine decida quale carriera per perseguire lui stesso.

Lo sviluppo della carriera non finisce qui. Dopo aver scelto una professione, è necessario ottenere l'istruzione e la formazione necessari, richiedere e trovare lavoro e, infine, avanzare nella tua carriera. Per la maggior parte delle persone, includerà anche cambiare carriere e posti di lavoro almeno una volta durante la loro vita lavorativa, ma probabilmente più spesso di quello.

È importante notare che per la maggior parte delle persone, lo sviluppo della carriera avviene senza alcun intervento di altre persone. Non c'è ancora un'età prestabilita per quando comincerà: alcune persone cominceranno a pensare alle scelte professionali molto presto nella vita, mentre altri non daranno molto questo argomento finché non sono relativamente vicini a dover decidere come faranno guadagnare soldi.

Mentre molti individui percorrono questo processo in modo indipendente, quasi tutti possono trarre grande beneficio da ottenere consigli di carriera esperti. Il consiglio di un consigliere di carriera o di un altro specialista addestrato allo stesso modo o una scuola a scuola che aiuta con lo sviluppo della carriera, ti consente di creare un percorso di carriera più soddisfacente e più efficace.

Questo tipo di intervento può iniziare già nella scuola elementare e dovrebbe continuare durante l'età adulta. Molte persone si trovano in necessità di consigli professionali in quanto incontrano problemi o devono prendere decisioni sulle loro carriere, ad esempio quando pensano di cercare un nuovo lavoro o cambiare occupazioni.

Fattori e barriere che influenzano lo sviluppo della carriera

Diversi fattori e le interazioni tra loro influenzano lo sviluppo della carriera. Altri possono essere barriere. Vediamo alcuni di loro:

• Caratteristiche personali: Il tipo di personalità, gli interessi, le attitudini e i valori legati al lavoro rendono tutti noi che siamo. Queste caratteristiche personali svolgono un ruolo significativo nello sviluppo della carriera in quanto influenzano le occupazioni che troviamo soddisfacenti, nonché i tipi di ambienti di lavoro in cui riusciremo. Ecco perché, quando sei nel processo di scelta di una carriera, è così importante fare una valutazione di auto che ti aiuterà a imparare tutto su di te.
• Risorse finanziarie: La prosecuzione di alcune opzioni di carriera può essere costosa. Se scegli una professione, ad esempio, che richiede di frequentare l'università, puoi essere limitata dalla tua capacità di pagare.Si potrebbe finire per modificare i vostri piani. Fortunatamente, ci sono modi per superare ostacoli come risorse finanziarie limitate, vale a dire prestiti agli studenti, aiuti finanziari e borse di studio. Quando state cercando lavoro, le limitazioni finanziarie possono anche impedirti. Ad esempio, potrebbe non avere i soldi per l'acquisto di abbigliamento da intervista. Molte organizzazioni raccolgono donazioni di abbigliamento professionale e lo distribuiscono ai cercatori di lavoro in difficoltà.
• Obblighi finanziari: Potresti trovarsi a lavorare in un lavoro o in un'occupazione solo per il biglietto da pagare. Ti permette di tenere il passo con le tue bollette, ma non ti soddisfa in nessun altro modo. Vorresti seguire altre opportunità, ma si sente inibito dalle tue obbligazioni finanziarie, come un'ipoteca, un affitto, prestiti agli studenti, o addirittura le lezioni di college dei tuoi figli. Puoi provare a mettere via i soldi per un futuro cambio di carriera o anche cambiare il tuo modo di vivere riducendo a una casa più piccola.
• Disturbi fisici, mentali e emotivi: Alcuni di noi sono più adatti ad alcune carriere che non siamo agli altri a causa delle nostre capacità fisiche e mentali e delle limitazioni. Ad esempio, si potrebbe desiderare di diventare un medico ma non hanno la capacità intellettuale di entrare in scuola medica. Dovresti, se possibile, trovare un'occupazione correlata che ti faccia meglio utilizzare i tuoi punti di forza, accontentandomi delle tue limitazioni.
• Mancanza di supporto da parte della famiglia: Andare ad un obiettivo difficile da raggiungere è ancora più difficile se i tuoi cari non sono dietro di voi. Hai maggiori probabilità di riuscire se puoi convincerli a diventare i tuoi cheerleader, ma se è improbabile che tu possa accadere, potrebbe essere necessario trovare motivazioni da altre persone nella tua vita.
• Età: La nostra età, o la nostra percezione, può ostacolare il nostro sviluppo professionale. Durante una gran parte della nostra vita, possiamo preoccuparci di essere troppo giovani per perseguire un percorso particolare, avanzare nelle nostre carriere o fare un cambio di carriera e per un altro lungo tratto ci preoccupiamo di essere troppo vecchi per fare quelle cose. Invece di concentrarsi sulla tua età, concentrarsi sulle tue abilità e su quanto sei motivato.
• Obblighi della famiglia: Lo sviluppo della carriera di un individuo può bloccarsi se ha tempo libero dal lavoro per prendersi cura di bambini o genitori anziani. Lui o lei ha diverse opzioni tra cui ottenere aiuto all'esterno per fornire assistenza per l'infanzia o l'assistenza agli anziani se l'individuo lo desidera.