5 Cose da considerare con l'iscrizione aperta

L'iscrizione aperta è un momento importante ogni anno perché ti dà l'opportunità di regolare i benefici dei dipendenti. Permette di iscriversi all'assicurazione malattia, aggiungere un figlio o apportare modifiche ad altri vantaggi. Molti datori di lavoro cambiano leggermente i propri piani e le cose che offrono durante l'iscrizione aperta, potrebbe essere necessario adattare secondo i piani che sono attualmente offerti.

Alcuni datori di lavoro richiederanno anche azioni da parte vostra o potrebbero essere disattivate dai piani. È importante leggere attentamente i documenti che ti vengono dati in modo da poter apportare le modifiche necessarie e mantenere i benefici dei dipendenti. L'iscrizione all'apertura è una buona occasione per esaminare l'importo che stai contribuendo al pensionamento e vedere se è possibile aumentarlo.

Come sono cambiati i miei bisogni questo anno?

In primo luogo, è necessario determinare se le tue esigenze sono cambiate nell'ultimo anno o se cambieranno nel corso dell'anno successivo. Ad esempio, se siete nei 20 anni, potresti aver fatto un'assicurazione sanitaria dei tuoi genitori, ma se sei 26 anni ti stai invecchiando e devi ricevere la copertura. È più facile registrarsi durante l'iscrizione aperta. Inoltre, l'assicurazione dentale potrebbe non avere senso quando sei single, in quanto i premi sono di solito vicino alla somma che coprirà, ma può avere più senso quando si hanno i bambini per mettere sul piano.

Inoltre, potrebbe essere necessario iniziare a utilizzare l'account di spesa flessibile per i costi di assistenza all'infanzia o sanitaria se le vostre esigenze sono cambiate.

Quali sono i cambiamenti nei piani?

Quando ricevi i tuoi materiali di iscrizione aperti, dovrai cercare modifiche nei piani che vengono offerti. Si possono vedere differenze in più rispetto ai premi dei piani, ma anche differenze dettagliate nei coassicurazione e negli importi copayment.

Dovresti anche verificare se esiste un importo deducibile differente. A seconda delle dimensioni del tuo datore di lavoro, potresti avere diversi piani da scegliere. Il tuo datore di lavoro può offrire un piano di assicurazione sanitaria altamente deducibile o un piano di assicurazione sanitaria tradizionale. Dovresti prendere in considerazione i costi complessivi per ogni piano e la probabilità che tu soddisferai quei massimi. Questo può cambiare di anno in anno. Ad esempio, se sei sano e singolo, un piano di franchigia elevato può essere un'opzione per risparmiare sui costi, in quanto raramente andare al medico. Tuttavia, se si prevede di avere un figlio nel prossimo anno, è possibile risparmiare denaro scegliendo il piano assicurativo sanitario tradizionale. Puoi aggiungere i costi del piano diverso per trovare quello che è meglio per la tua situazione.

Quali sono i cambiamenti nei fornitori?

Devi anche considerare se ci sono modifiche nei fornitori dei tuoi vantaggi.Il tuo datore di lavoro può cambiare compagnie di assicurazione a seconda del costo complessivo per loro per copertura. Se c'è un cambiamento nei fornitori di assicurazioni, il medico o il dentista non possono più essere coperti dal nuovo piano assicurativo. Dovresti consultare la tua compagnia di assicurazione prima di andare al medico per assicurarvi di essere coperti e di evitare costi esterni o negare le pretese.

Può anche essere modificata la modalità di gestione dei piani. Qualche volta potrebbe essere necessario approvazione preventiva che non prima. Potrebbe anche essere necessario presentare le tue richieste per alcune procedure. (Questo è più probabile che sia il caso con la visione o l'assicurazione dentale.)

Che assicurazione mi ha in realtà bisogno?

È anche importante considerare l'assicurazione che hai effettivamente bisogno per la copertura. Se non si dispone di una storia familiare di cancro, è probabile che si salta l'assicurazione contro il cancro. Allo stesso modo, se non si indossano occhiali, non è necessaria l'assicurazione della visione. Puoi sempre aggiungerlo alla tua prossima iscrizione aperta se ti occorre più tardi. L'assicurazione sulla vita di durata dovrebbe essere acquistata indipendentemente dal tuo lavoro in modo che la tua copertura continui se cambiate i lavori e non devi preoccuparti di avere copertura.

Quando sei più giovane e nei tuoi vent'anni e nei primi anni '30, potrebbe non essere necessaria un'assicurazione a lungo termine di invalidità, ma quando raggiungerai i 40 anni, potresti voler prendere in considerazione.

Come influenzeranno le cose le mie spese di Take-Home?

Le cose ultime che dovete prendere in considerazione è il modo in cui i tuoi benefici influenzeranno la tua paga a casa. È importante rendersi conto che molti dei vantaggi verranno fuori prima delle tasse. Ciò riduce il reddito imponibile e può renderlo in modo che non si notino tanto i cambiamenti. I soldi che si esegue per il tuo account di spesa flessibile per contribuire a coprire cose come le spese mediche e l'assistenza quotidiana potrebbero ridurre la tua spesa a casa, ma non influenzano affatto perché già stai budgetando per le spese, ma sono distribuiti durante l'intero anno. Puoi anche considerare come il costo dell'uso della tua assicurazione sanitaria influenzerà il tuo budget. È una buona idea disporre di soldi per coprire la franchigia in modo da poter utilizzare l'assicurazione sanitaria quando ne avete bisogno.