Come reclutare volontari per il vostro nonprofit

Ci sono numerosi metodi che puoi utilizzare per reclutare volontari. Tuttavia, non tutti saranno appropriate per l'organizzazione o le vostre esigenze particolari.

Rick Lynch e Steve McCurley, autori di Essential Volunteer Management, suggeriscono che ci sono tre modi fondamentali per assumere:

Warm Body Recruitment

Quando hai bisogno di un gran numero di volontari per un breve periodo, e le qualifiche del compito sono minime, si potrebbe impegnarsi in "reclutamento corpo caldo". Ciò comporta un'ampia diffusione di informazioni, tra cui:

• Distribuzione di opuscoli
• Poster
• Parlando ai gruppi
• Avvisi nei supporti appropriati
• Parola di suore

Reclutamento mirato

approccio a un piccolo pubblico. Utilizzare questo metodo quando si tenta di reclutare volontari che necessitano di competenze specifiche o non trovano comunemente caratteristiche.

Una campagna mirata richiede, all'inizio, che rispondi a diverse domande:

• Che cosa abbiamo bisogno?
• Chi potrebbe fornire questo?
• Come possiamo comunicare con loro?
• Che cosa li motiverebbe?

Lavorare con tali domande ti aiuterà a identificare e individuare i volontari che ti serve. Una volta trovata una fonte di tali volontari, prendi semplicemente il tuo messaggio di reclutamento direttamente a loro.

Questo tipo di reclutamento richiede di identificare persone che sono già in contatto diretto o indiretto con la tua organizzazione e quindi contattarli con il tuo messaggio di reclutamento. --3 ->

Reclutamento di circoli concentrici

Questi gruppi includono:

• I tuoi clienti, le loro famiglie ei loro parenti.
• Alumni del tuo programma / s.
• Amici dei vostri volontari e personale attuali.
• Persone nel quartiere della tua organizzazione.
• Individui che sono stati colpiti dal problema che si sta tentando di risolvere.

Il reclutamento di cerchi concentrici coinvolge persone che già conoscono la tua agenzia o il problema che indichi o che sono connessi tramite amici o membri del personale.

È più probabile che riuscirai a convincerli a volontariamente di completare gli sconosciuti. In termini di vendita, c'è una grande differenza tra una chiamata "fredda" a uno straniero che una chiamata "calda" a una conoscenza o un amico.

Il tuo messaggio di reclutamento

Non importa quale metodo di reclutamento si utilizza, devi avere un messaggio convincente. Devi spiegare perché la tua agenzia è degna del tempo di quella persona. Rendi il tuo messaggio breve, semplice e diretto, comunicando la necessità del servizio del volontario e del bene che può fare.

Sottolineare le esigenze della comunità per il servizio, ma anche sottolineare i benefici che il volontario riceverà.Questi includono fare il bene, ma ci possono essere abilità e esperienza preziosa che il volontario otterrà.

Chiedere

Infine, assicuratevi di chiedere alle persone di volontariato. Il modo più efficace per farlo è quello di avere il vostro personale o volontari chiedere ai propri amici e conoscenti di volontariato. Assicurati di fornire loro le informazioni necessarie per fare un "chiedere" efficace.

Ricercare i volontari in linea

Mentre trovano i volontari la maniera antica attraverso referral e contatti locali funziona ancora meglio, ha decollato.

Ecco alcuni dei siti di corrispondenza più volontari più utilizzati:

• Idealist
• Network for Good
• VolunteerSolutions
• VolunteerMatch
• Punti di Luce

Assicurati di controllare i siti che servono anche la tua regione particolare. Molte grandi città dispongono di tali siti. Per esempio, Baltimore, MD ha VolunteerCentral, mentre la United Way di Tucson, AZ serve come un compenso volontario in tutta la città.

Il reclutamento online include anche una pagina volontaria completa sul tuo sito web. Rendere questa pagina divertente e non solo un mazzo di mumbo jumbo burocratico. Mi piace particolarmente questo dalla Humane Society dell'Arizona meridionale e questo dalla DC Central Kitchen.