Negativi Le conseguenze del comportamento sessuale sulla tua carriera

Le donne che indossano gonne corte che presentano un sacco di gambe possono essere trascurate per promozioni e aumenti di retribuzione. Dice quindi un recente studio condotto da Tulane University. Il comportamento sessuale ovunque sul lavoro, se gli uomini e le donne lo conoscono coscientemente o no, possono sottomarino la tua carriera.

Professore di Tulane Arthur Brief e colleghi Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley e Marla Watkins hanno ricercato studi e letterature recenti e hanno trovato poco sulle conseguenze della vestizione sexy e del comportamento sessuale al lavoro.

La maggior parte delle ricerche disponibili ha studiato le molestie sessuali. Così hanno condotto il proprio studio che sarà presentato all'incontro annuale dell'Accademia di gestione.

Lo studio ha cercato di misurare se il dressing sexy e il comportamento sessuale abbiano negativamente influenzato le carriere delle donne - ei ricercatori hanno scoperto che lo hanno fatto.

Secondo l'articolo di USA Today, "nel primo studio per rendere chiare le conseguenze negative di tale comportamento, il 49% dei 164 MBA diplomati ha dichiarato in un sondaggio che hanno cercato di avanzare le loro carriere talvolta impegnate in almeno uno dei 10 comportamenti sessuali, tra cui incrociare le gambe provocatoriamente o appoggiarsi su un tavolo per far vedere agli uomini le loro camicie. "

Le conseguenze dell'impegno nel comportamento sessuale e nel vestito sexy

I ricercatori hanno scoperto che le donne che hanno affermato di non aver mai impegnato in un comportamento sessuale di questo tipo avevano guadagnato in media tre promozioni.

Le donne che affermavano di aver partecipato a flirtare e ad altri comportamenti sessuali aperti avevano guadagnato solo due promozioni.

Le donne che non si sono impegnate nel comportamento sessuale hanno guadagnato, in media, tra i redditi da 75.000 a 100.000 dollari; le donne che hanno guadagnato, in media, da $ 50.000 a $ 75.000.

Mentre questi risultati sono nuovi e lo studio non può riflettere i risultati di ulteriori ricerche, i risultati sono impressionanti per due motivi.

In primo luogo, la percentuale di donne che ammette di aver compiuto comportamenti sessuali come l'invio di email di flirty o risqué; raccontando un collega che sembra "caldo"; "E sottolineando la loro sessualità durante il lavoro dal modo in cui vestono, parlano e agiscono, è notevole. In secondo luogo, l'impatto negativo del comportamento sulle carriere femminili colpisce la sensazione intestinale che ho tenuto per anni.

Recentemente, in un ufficio di vendita, una giovane donna che indossa pantaloni di basso livello e una cima corta, stretta e elegante si appoggiò sulla valigetta per rimuovere il computer. La metà della schiena è stata visualizzata in tutta l'ufficio, e le persone che circondavano il suo cubicolo avevano tutti gli occhi concentrati su di lei. La mia entrata ha causato diversi a guardare lontano da espressioni colpevoli e tutti erano notevolmente imbarazzati.

In un altro ufficio, un candidato per una posizione manageriale mi ha chiesto perché molte giovani donne indossassero la biancheria da lavorare.Un nuovo manager affidato, nello stesso ufficio, è venuto da me e ha suggerito che un codice di abbigliamento sarebbe una buona idea. Aveva imbarcato a prendere un cliente nel suo ufficio.

Azioni consigliate per affrontare il comportamento sessuale e il vestito sexy al lavoro:

Individuale

Ora che sono state dimostrate le conseguenze negative del comportamento sessuale e della vestizione sexy sul lavoro, se sei un individuo, guarda come si veste per il successo nel tuo posto di lavoro.

Le top che aggrappano e mostrano la fenditura appartengono sulla spiaggia o in un club di danza.

Se sei scomodo seduto dove le gambe sono in vista, le probabilità sono, la tua gonna è troppo breve per il lavoro. Le cisterne appartengono alla spiaggia o alla palestra.

Altri modi di vestirsi, pur non sessualmente provocatori, sono ancora mal consigliati se volete il successo di carriera. I sandali di ciabatte o casual non funzionano né nell'ufficio. Oltre ad essere un pericolo di sicurezza, (articoli caduti, piedini stubbed) che vuole guardare un gruppo di piedi nudi in un ambiente di lavoro professionale?

Abbigliamento scadente, sporco, inaspetto e strappato presenta un'immagine che non ti guadagna mai una promozione. Anche se "tutti gli altri" indossano magliette alla moda, cime strette e magliette, si vestono per il lavoro che si desidera avere successivamente. I decisori apprezzeranno i vostri sforzi per vestirsi professionalmente.

Vedi il mio codice di abbigliamento casual per il business per ulteriori informazioni.

Esamina le tue azioni al lavoro.

invii messaggi inappropriati, visualizza materiale inappropriato online, chiama

hot or sexy , visualizza il tuo fisico in modo inappropriato o tocca altri dipendenti? Le tue azioni potrebbero sottomettere la tua carriera. Le persone che prendono decisioni sulle promozioni, sul contatto con i clienti e sulle tasse salariate stanno guardando il tuo comportamento. Aspetti importanti. Se vedete le tue azioni in qualsiasi di questo materiale, ti importa abbastanza per fare le modifiche necessarie per il successo della carriera? Dopo tutto, le affermazioni misurate nello studio di Tulane sono state prese direttamente dai comportamenti che gli individui avevano assistito al lavoro. Azioni consigliate per affrontare il comportamento sessuale e il vestito sexy al lavoro:

Datore di lavoro o gestore

La citata ricerca fornisce informazioni di fatto utili per migliorare il comportamento professionale e il codice di abbigliamento nel tuo ufficio. Mentre le persone provenienti da culture diverse e in diverse parti del paese hanno diversi modi di vestirsi per il lavoro, la sexy è generalmente fuori.

Il comportamento sessuale provocatorio può anche portare accuse di molestie sessuali o ambienti di lavoro ostili, per cui dovrà, come datore di lavoro, rivolgersi a vestiti e azioni professionali.

Ti consiglio di prendere queste azioni.

Assicurati di disporre di politiche appropriate. È richiesta una politica di molestie sessuali. Un processo formale di reclamo è essenziale. È importante una politica di non fraternizzazione e una politica di nepotismo. Un codice di condotta dei dipendenti che definisce la professionalità fornisce un ulteriore supporto.

Sviluppare un codice di abbigliamento ben supportato dai tuoi manager e supervisori.Dovranno far rispettare la politica quando i loro membri del personale di reporting si appoggiano sessualmente o non professionale per il lavoro.

• Tenere sedute di allenamento sulle politiche raccomandate nei primi due punti, in particolare su ciò che costituisce la molestia sessuale. Marianne Newton, un generalista di HR presso una società di Dexter, MI, ReCellular, Inc., ha suggerito di tenere un fashion show di dipendenti in modo che i dipendenti possano vedere quali vestiti sono appropriati per un abito casual o professionale aziendale.
• Potrebbe essere necessario parlare direttamente con i dipendenti che si impegnano in comportamenti sessuali. I manager che hanno buoni rapporti con i loro dipendenti, assistiti dallo staff delle Risorse Umane, quando necessario, possono mettere in evidenza le persone l'errore dei loro modi. Il comportamento sessuale deve essere corretto per mantenere una cultura del posto di lavoro che sia comodo e non molestare per tutti.
• Recentemente un tribunale della California ha scoperto che il trattamento preferenziale di un dipendente, con il quale il capo stava avendo una relazione, aveva costituito molestie sessuali per diversi altri dipendenti. Questo è solo un altro esempio di perché, come datore di lavoro, è necessario affrontare un comportamento inappropriato.
• Siate preparati per avere bisogno di parlare con persone individualmente che rompono costantemente il codice di abbigliamento. Alcune aziende inviano a casa i dipendenti non vestiti in modo appropriato. Altri utilizzano azioni disciplinari progressive quando necessario per far rispettare la politica.
  Mi piacerebbe pensare che un codice di abbigliamento ben scritto e largamente sviluppato, insieme alla formazione su ciò che costituisce molestie sessuali o un ambiente di lavoro ostile, invierà ai tuoi dipendenti un messaggio chiaro su ciò che è appropriato al lavoro.
• Lo studio Tulane rafforza la necessità e la professionalità necessaria alle tue politiche, in particolare per le donne che cercano il successo di carriera. Il comportamento sessuale e gli abiti sexy sul lavoro non sono solo un incubo potenziale di danno del datore di lavoro. Il comportamento sessuale e gli abiti sexy sul lavoro sembrerebbero sottomarino anche carri promettenti.

Ulteriori informazioni sui codici di abbigliamento da lavoro: Codici di abbigliamento da lavoro e raccolta di immagini