Perché l'etica dei mass media continua a essere importante

Lontano dal computer, dal microfono o dalla fotocamera, anche i più esperti professionisti dei media affrontano situazioni che testano la loro etica dei media. Mentre alcune domande saranno risposte dal manuale delle politiche aziendali, altre richiederanno una scelta che potrebbe influenzare la tua carriera. Decidere come gestire i dilemmi etici prima di affrontarti. Conoscere le regole di etica dei media applicabili ai professionisti dei media di oggi.

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Evitare di accettare Payola

La Payola è di solito associata all'industria del settore radiofonico - le aziende discografiche che dispongono di jockeys per riprodurre le proprie canzoni. Molte società di media, incluse quelle esterne alla radio, richiedono ai dipendenti di firmare forme di divulgazione etica. Se ti viene offerto denaro o doni, chiedetevi cosa vuole il donatore in cambio in modo da evitare di accettare payola.

Alcuni doni sono innocui. Si copre una passeggiata di beneficenza e la carità ti dà una maglietta o un pranzo gratuito che viene fornito a tutti. Altri doni possono avere stringhe allegate, e non in modi evidenti. Potrebbe essere offerto un pasto costoso, un weekend o un ingranaggio elettronico. Settimane o mesi dopo, il donatore chiede un favore, come la copertura delle notizie o altre esposizioni. Poiché hai accettato il dono, il donatore spera che vi sentirete obbligati a fornire ciò che vuole.

Prima di accadere, controllare la politica della tua azienda per accettare regali. Alcuni consentono solo di accettare oggetti triviali - magliette, tazze da caffè e penne.

Altri impostano un importo in dollari, in genere di $ 100 o meno. Oppure si può trovare che si può accettare un ringraziamento che viene offerto ad altre persone, come un certificato regalo per giudicare un cookie di peperoncino che è stato dato ad ogni altro giudice.

Lasciate che il tuo intestino sia la tua guida. Se il donatore sta cercando di agire in segreto, le probabilità sono che le intenzioni non sono buone.

Avvisare il tuo supervisore perché altri della tua azienda possono anche essere offerti la stessa cosa.

Attenzione alle insidie ​​di connessioni politiche

Solo perché si lavora nei media non significa che non si hanno opinioni politiche. Alcune persone sono pagate per dare loro pubblicamente. Se vuoi apparire imparziale, fai attenzione a tutti i modi in cui i tuoi orientamenti politici possono essere esposti, perché i critici sono talvolta desiderosi di fare accuse di polarizzazione politica. Ciò è particolarmente vero per coloro che sono sempre alla ricerca di presunte pretese dei media liberali.

Uscire a cena con un candidato politico non è una buona idea se sei ben conosciuto, anche se vuoi solo condurre un'intervista informale. Le persone nel ristorante che ti vedono trarrà le conclusioni che siete curiosi con il politico, forse anche un lavoratore di campagne clandestine. Ricorda che alcuni politici sono altamente qualificati per manipolare i media a loro vantaggio.Non possono essere affatto preoccupati per la tua reputazione.

Puoi essere esposto in altri modi. Se frequenti un fundraiser di un candidato al proprio tempo, le foto dell'evento potrebbero finire su un sito web della campagna. Anche se semplicemente invia un assegno a un candidato, il tuo nome potrebbe essere visualizzato nelle forme di divulgazione finanziaria della campagna.

La tua scommessa migliore è evitare qualsiasi contatto con i politici o le loro campagne che sono al di fuori di un ambiente ufficiale.

Rimanere lontani dai conflitti di interesse aziendali

I proprietari di aziende possono causare il più dolore. Questo perché molti operano sul principio "ti graffi la schiena, io ti graffo il tuo". Dite di lavorare in una newsroom TV e di chiamare un negozio di alimentari nelle vicinanze che pubblicizza sulla tua stazione per fare una storia su se gli acquirenti utilizzano più coupon quando l'economia è male.

Hai una buona storia, quindi la prossima volta che hai bisogno di un negozio di alimentari, chiami lo stesso posto e vai oltre. Con il tempo, questo diventa l'unico negozio di alimentari che la tua stazione usa. Poi un giorno, il proprietario del negozio di alimentari ti chiama per chiederti di fare una storia sul reparto prodotti appena rinnovato del negozio. Tu cortesemente lo giri perché non è abbastanza grande per la tua stazione da coprire.

Il proprietario si arrabbia e minaccia di annullare il suo contratto pubblicitario. Questo diventa il reparto vendite e forse il tuo direttore generale coinvolto.

Avanti, ti può essere detto di fare la storia perché i tuoi manager non vogliono perdere un client. Mentre sarete costretti ad obbedire, avresti potuto evitare il confronto andando in una varietà di negozi di alimentari - anche quelli che non sono clienti - in modo che il proprietario di un negozio non pensa di doverlo.

Dovresti anche prepararsi a cosa fare quando ci sono cattive notizie che coinvolgono un cliente del tuo reparto vendite. Devi resistere a qualsiasi pressione per farti cadere l'assegnazione della storia.

Impostare un Codice di comportamento personale

Quando lavori nel supporto, specialmente se sei noto, si rinuncia a una parte della tua privacy personale. Puoi pensare che sia grande quando qualcuno riconosce il tuo volto all'ufficio postale. Quelle stesse persone ti riconosceranno anche voi inciampando fuori da un bar dopo una troppa. Parleranno e ciò che viene detto influenzerà la tua reputazione professionale.

Pensate di dover essere condannati per un consumo di bevande e guida prima di poter perdere il tuo lavoro? Questo non è necessariamente vero se si lavora nei media. Molti professionisti firmano contratti con clausole di comportamento personale, il che significa che se il loro comportamento potrebbe causare danni alla loro azienda, possono essere licenziati molto prima di procedere alla prova.

Ricorda di rappresentare la tua azienda ogni volta che esci dalla porta d'ingresso. I professionisti dei media che sono abituati ad ottenere un trattamento speciale a causa del lavoro a volte si aspettano ovunque essi vanno.

Fai da te a chiedere un tavolo migliore in un ristorante chiedendo un cameriere, "Non sai chi sono"? Le persone più rispettate che lavorano nei media sono quelle che vogliono essere trattate come tutti gli altri e non come se fossero autorizzati a liberi oa un trattamento speciale solo a causa di dove lavorano.

Stop social networking dal presentare i problemi

Pensi che le persone che lavorano nei media sapranno come gestire il social networking perché è una forma di nuovi media. Il problema è che le linee guida non sono state impostate da molte società di media fino a quando un dipendente non ha avuto problemi.

Il tuo comportamento online, sia sotto forma di tweets, di foto di Facebook o di commenti di un messaggio, può essere pubblico quanto quello che dici al tuo pubblico durante il lavoro. I supervisori sono i nomi dei candidati di lavoro Googling più spesso che mai come un modo per controllarli. Ecco perché è necessario seguire queste 5 regole di social network prima di entrare nei guai.

Questo è più di una questione per i candidati più giovani, che potrebbero aver pubblicato delle immagini del partito selvaggio dai loro giorni al college. Google il tuo nome per vedere se ci sono parti potenzialmente imbarazzanti del tuo passato che appaiono nei risultati di ricerca. Eliminare i contenuti che potrebbero riflettere in modo scorretto su chi si desidera essere oggi e cosa ti può costare un'opportunità di lavoro in futuro.

È difficile rimanere anonimo quando si lavora nei media. Se giudichi ogni aspetto del tuo comportamento personale e professionale con gli occhi del tuo pubblico, farai molto a fare le giuste scelte etiche quando affronterai decisioni difficili senza correre il rischio di sabotare la tua carriera multimediale.