Che cosa è incluso in un pacchetto di rilascio di lavoro

Quando ricevi un'offerta di lavoro o la tua azienda ti trasferisce e devi spostarti, puoi avere diritto a un pacchetto di trasferimento. In alcuni casi, l'azienda pagherà la completa spesa di spostamento. In altri, è possibile ottenere un importo in dollaro piatto per coprire le spese.

Se arrivi a bordo come nuovo dipendente e non viene offerto un pacchetto di trasferimento, potresti essere in grado di negoziare il rimborso delle spese come parte di una contro offerta.

Tuttavia, non esiste alcun obbligo da parte di un datore di lavoro di coprire le spese di spostamento per i dipendenti nuovi o attuali.

Che cosa è incluso in un pacchetto di trasferimento di lavoro?

In genere, se viene offerto, la maggior parte dei pacchetti di rilocalizzazione include alcune o tutte le seguenti:

Home Finding. Un viaggio, compresi i costi di trasporto e hotel, per la nuova ubicazione per trovare una casa futura adatta alla tua famiglia viene pagata.

Vendite Home / Acquisti Home. I costi per la vendita della casa e l'acquisto di una nuova casa sono generalmente inclusi nei pacchetti di rilocazione. Ciò includere costi di chiusura, commissioni immobiliari e altre spese sostenute normalmente quando si acquista o vende una casa.

Guida alla ricerca di lavoro. Alcuni pacchetti di rilocalizzazione dei dipendenti includono assistenza per la ricerca del lavoro per il coniuge o il partner.

Trasporti. Le aziende possono rimborsare le spese di viaggio ai dipendenti che devono spostarsi nella loro nuova sede tramite treno, automobile o aereo.

alloggiamento temporaneo. Il costo del noleggio temporaneo di alloggi o di un hotel per un certo periodo di tempo è spesso fornito. Le spese di affitto e di utilità sono tipicamente incluse per le abitazioni in affitto.

Moving. Il costo di un camion in movimento e altre spese correlate possono essere incluse.

Pack completo / Disimballo . Quando l'azienda copre pienamente le spese e la logistica della mossa, i movers saranno inviati per confezionare i beni di casa e li trasportano nella vostra nuova casa, dove scaricheranno e in alcuni casi sbloccano le scatole dove vuoi.

Controlla cosa è incluso nel pacchetto

Prima di effettuare accordi di spostamento, controllare le specifiche del pacchetto di trasferimento con il tuo datore di lavoro in modo da sapere esattamente cosa verrà coperto o rimborsato. Non si vuole rimanere bloccati con le spese per gli elementi che si pensava fosse coperto, ma non lo sono. Alcune aziende spesso affrontano il trasferimento di nuovi dipendenti e possono connetterti con le loro società sotto-contrattate. Altri possono darti una somma forfettaria per pagare il trasferimento o chiedere di conservare tutte le ricevute per il rimborso. Chiedere informazioni specifiche in anticipo.

Negoziazione di trasferimento di lavoro come vantaggio

Poiché le spese di trasferimento sono un costo un tempo per un'azienda, negoziare un pacchetto di trasferimento è talvolta più facile che negoziare uno stipendio più elevato.Per le aziende, che copre i servizi di trasferimento può essere una tattica intelligente e redditizia, le aziende possono tentare di attirare i candidati menzionando che i servizi di rilocazione sono disponibili nelle elenchi di posti di lavoro. E, per i candidati interni, i servizi di trasferimento sono spesso più economici rispetto ai costi di assunzione e formazione di un nuovo impiegato.

Ecco alcuni suggerimenti per la negoziazione di un pacchetto di rilocazione:

Fai domande. Inizia il processo chiedendo se l'azienda fornisce servizi di rilocazione e ciò che la società fornisce tipicamente.

Anche se la società non fornisce spostamenti completi, possono essere disposti a rimborsare alcune spese.

Conosci i tuoi numeri. Se la società offre tipicamente pacchetti di rilocazione, può avere un senso dei costi. Altrimenti, dipende da voi per fornire al datore di lavoro un senso di come la mossa ti interesserà in termini di tempo e denaro spesi. Inoltre, rivedere i diversi servizi di trasferimento che i datori di lavoro forniscono sopra. Questo ti aiuterà a sapere cosa vuoi e fare una richiesta specifica e dettagliata.

Ottenere i dettagli per iscritto. Come per qualsiasi beneficio relativo al lavoro, è importante avere tutti i dettagli in forma scritta. In questo modo, sia tu che il tuo datore di lavoro saranno chiari sulle aspettative e sulla copertura.

Controlli sulle spese di viaggio deducibili da imposte

Se il tuo datore di lavoro non copre le spese di trasferimento, alcune delle spese di viaggio possono essere deducibili dalle tasse.

Se si naviga in una località e, mentre si cerca un nuovo lavoro nella tua occupazione attuale, potresti essere in grado di detrarre le spese di viaggio. Ecco ulteriori informazioni sulle detrazioni fiscali per i cercatori di lavoro.

Per saperne di più: Suggerimenti per la ricerca di lavoro di rilocazione. | Calcolo dei salari e dei costi di vita Paycheck Calcolatrici