Top 20 domande di intervista più comuni di lavoro

Molte delle domande che i datori di lavoro chiedono ai colloqui di lavoro saranno domande standard di intervista. Se si interviene spesso, queste domande di intervista comuni cresceranno abbastanza familiari. Dal momento che è così probabile che queste domande verranno, è importante essere pronti a rispondere a loro.

Durante la preparazione all'intervista, riflettere sulle possibili risposte che riguardano il lavoro che stai candidando, evidenziando le tue abilità e esperienza.

Inoltre, spazzola le tue capacità di intervista, quindi sei pronto a fare la migliore impressione.

Non hai bisogno di memorizzare una risposta, ma rivedere queste domande di interrogazione domande in modo da sapere cosa verrà chiesto e avere un'idea di come risponderai. Questa preparazione anticipata ti aiuterà a sentirti più sicuri e meno sul posto durante l'intervista.

Top 20 interrogazioni comuni e esempi di risposte

Qui sono 20 delle domande di interrogazione più frequenti che verosimilmente saranno richieste in un colloquio di lavoro e le risposte migliori. Inoltre, esamina altre domande relative alla posizione che ti può essere posta, per cui siete pronti a seguire l'intervista.

1. Parlami di te. - Le migliori risposte
La domanda su di te è un modo per rompere il ghiaccio in un'intervista e ti farà sentire più a suo agio. E 'anche un modo per l'intervistatore di determinare se sei una buona forma per il lavoro. Prima di andare ad un'intervista, consideri cosa vuoi dire quando si sta descrivendo a potenziali datori di lavoro.

La creazione di un discorso ascensore, che è una sintesi veloce del tuo background, è un buon modo per preparare una risposta.

2. Quali erano le tue responsabilità? - Le migliori risposte
Scopri cosa c'è sul tuo curriculum, in modo da poter discutere di quello che hai fatto negli altri lavori che hai tenuto. Quando descrivi le tue responsabilità, prova a menzionare quelle che corrispondono ai requisiti del nuovo lavoro.

Mostrando che hai fatto un lavoro simile sarà un bene durante l'intervista.

3. Cosa ti è piaciuto o non ti piace del tuo lavoro precedente? - Le migliori risposte
Quello che ti è piaciuto - e quello che non ti è piaciuto - riguardo all'ultimo lavoro o all'azienda per cui hai lavorato è un indicatore di come ti puoi sentire in merito a questa posizione se dovessi essere assunto. Fai attenzione a quello che dici quando stai intervistando per un ruolo simile all'ultimo. È importante essere positivi ed entusiasti del lavoro per il quale si sta considerando.

4. Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione? - Le migliori risposte
I manager di assunzione vogliono imparare quanto hai guadagnato per vedere se sei un candidato competitivo per l'azienda da una prospettiva di stipendio. Sia onesto quando si discute di quanto hai pagato perché i datori di lavoro possono chiedere di stipendio quando si controlla il tuo background.

5. Quali sfide e problemi principali hai affrontato? Come li hai affrontati? - Le migliori risposte
Con questa domanda, l'intervistatore sta cercando di capire come gestire problemi e problemi. Puoi capire soluzioni e soluzioni quando esiste un problema? Come sei esperto a risolvere i problemi? Ti piace una sfida, o sei nervoso quando c'è un problema?

6. Qual'è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
Quando risponderete alle domande sui tuoi punti di forza, concentrate sulle abilità che avete chiave per il successo nel lavoro per cui stai intervistando. Non essere troppo umile. E 'importante rendere consapevole il manager di assunzione delle tue qualifiche.

7. Qual'è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
Ci sono modi diversi per affrontare le domande sulle debolezze. Uno è quello di trasformare un negativo in un positivo, condividendo un esempio di come qualcosa che ritenesse una debolezza in realtà ti ha aiutato nel lavoro. L'altra è di parlare di capacità aggiuntive che avete ora perché hai lavorato su quelli che necessitavano di un aggiornamento.

8. Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte
Che cosa fai quando il lavoro ottiene stressante? Stai tranquillo sotto pressione? O hai un momento difficile in situazioni stressanti?

Se state intervistando per una posizione ad alta pressione, l'intervistatore vorrà sapere che è possibile affrontare lo stress.

9. Descrivere una situazione di lavoro difficile o un progetto e come l'ha superata. - Le migliori risposte
Quando stai rispondendo a domande su ciò che hai fatto sul lavoro, preparatevi a condividere un esempio effettivo di una situazione impegnativa sul lavoro, qual è il problema e come hai contribuito a risolverlo.

10. Qual è stata la più grande realizzazione (fallimento) in questa posizione? - Le migliori risposte
Che cosa sei più fiero di? C'era una volta che qualcosa non funzionava, ma potevi imparare da esso. Lasciate che il gestore di assunzione sapesse ciò che hai ottenuto, ripartendo di nuovo gli esempi dal tuo lavoro più recente.

11. come valuti il ​​successo? - Le migliori risposte
La tua risposta a questa domanda dà all'intervistatore un senso della tua etica del lavoro, dei tuoi obiettivi di carriera e dei tuoi obiettivi di vita. Personalizza la tua risposta per adattarsi a quello che ti aspetti da raggiungere se dovesse essere assunto da questo datore di lavoro.

12. Perché stai lasciando o hai lasciato il tuo lavoro? - Le migliori risposte
Ci sono molti motivi diversi per lasciare un lavoro. Potresti andare avanti perché vuoi più opportunità di crescita, potrebbe essere alla ricerca di un aumento salariale, forse stai trasferendo o hai un altro motivo per cui stai lasciando il tuo lavoro. Essere coerenti nella tua risposta quando incontri con i rappresentanti di un futuro datore di lavoro, perché possono confrontare le note.

13. Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte
Perché hai fatto domanda per questa posizione? Cosa trova più interessante il lavoro e l'organizzazione? Con questa domanda, il datore di lavoro vuole sapere perché pensi che questo lavoro è una partita per i tuoi obiettivi di carriera.

14. Perché dovremmo assumere voi? - Le migliori risposte
Il modo migliore per rispondere a questa domanda è quello di discutere di cosa si può fare per la società. Cosa porta al tavolo? Cosa si otterrà se si dovesse assumere? Questa è un'occasione per venderti al manager di assunzione.

15. Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro? - Le migliori risposte
Quando rispondi alle domande sui tuoi obiettivi futuri, è una buona idea mettere in rete i tuoi obiettivi con quello che l'azienda potrebbe offrire come percorso di carriera. Almeno, assicuratevi che i tuoi obiettivi siano di rimanere con questa azienda per più di un tempo a breve termine.

16. Quali sono i tuoi requisiti di retribuzione? - Le migliori risposte
Le domande sullo stipendio possono essere ingannevoli, soprattutto se non si sa cosa paga il lavoro. Un approccio per rispondere a questa domanda è di dire che sei flessibile, basato sull'intero pacchetto di indennizzi inclusi i vantaggi.

17. Chi era il tuo migliore capo e chi era il peggiore? - Le migliori risposte
Questa domanda è stata progettata per scoprire quale tipo di stile di leadership e gestione funziona meglio per te. Fai attenzione a rispondere e non essere troppo negativo. Anche se tu avessi un capo terribile, come parli di loro può lasciare l'intervistatore chiedendosi come parlare di altri supervisori se non ti sei accompagnato.

18. Cosa ti appassiona? - Le migliori risposte
Che cosa è più importante per te? Cosa ti piace fare? Le risposte a questa domanda non devono essere tutto il lavoro. La società sta cercando di determinare se sei una persona ben arrotondata e quello che ti piace fare al di fuori del lavoro può dare loro informazioni sul tipo di dipendente che saresti se fosse stato assunto.

19. Domande sui tuoi supervisori e colleghi. - Le migliori risposte
Sei stato d'accordo con il tuo manager? Avete lavorato con colleghi difficili? Come interagire con supervisori e collaboratori fornirà all'intervistatore una conoscenza delle tue abilità interpersonali e di comunicazione.

20. Hai qualche domanda per me? - Le migliori risposte
L'ultima domanda di un'intervista di lavoro è di solito una cosa che vuoi sapere sul lavoro e sull'azienda. Essere pronti con un elenco di domande da porre. Può sembrare disinteressato se non c'è niente di cui sapere di più. Vedi anche questi suggerimenti per come rispondere.

Altre domande d'intervista

Ulteriori domande e risposte alle interrogazioni di lavoro
Rivedere altre domande di interrogazione comuni, oltre alle risposte di esempio che puoi utilizzare per esercitarti per un'intervista di lavoro.

Domande d'intervista I datori di lavoro non dovrebbero chiedere
Ci sono alcune domande di intervista, di solito noti come le domande di intervista illegale, che i datori di lavoro non dovrebbero chiedere durante un colloquio di lavoro. Qui ci sono domande che non dovrebbero essere fatte durante un colloquio di lavoro e consigli su come rispondere meglio se vengono.

Che cosa vuoi sapere

• Cosa indossare un'intervista di lavoro
• Top 10 interventi di colloquio di lavoro
• Intervista di lavoro Grazie a lettere