Suggerimenti per massimizzare il tuo match 401K

Non c'è niente di peggio che lasciare soldi liberi dietro. Ecco perché ottenere il massimo dal match 401 (k) del tuo datore di lavoro è una delle strategie di "must-do" più importanti della pianificazione del pensionamento. Per massimizzare il valore che ricevi dalla tua corrispondenza 401 (k), tenere presente quanto segue:

Capire che è veramente un 401K Match

In genere, si riceve solo un contributo nel tuo 401 (k ) piano se si effettua un contributo da soli.

Quando si salva una parte del tuo stipendio mettere soldi nel tuo 401 (k), la tua azienda può anche corrispondere a una certa percentuale dei tuoi contributi. Ma se non riesci a contribuire al tuo piano 401 (k), la partita della tua azienda va via, potenzialmente lasciando una notevole quantità di denaro sul tavolo.

Comprendere Il tuo 401K Matching Program

Alcune aziende non hanno nemmeno un piano 401 (k), quindi è importante prendere tempo per comprendere il programma di corrispondenza 401 (k) della tua azienda. Per coloro che hanno un piano 401k, dovresti tenere a mente che ogni piano può essere diverso. Alcuni datori di lavoro hanno programmi di abbinamento molto generosi. Altri hanno partite relativamente pallide o nessun programma corrispondente affatto. A partire dal 2015, il contributo medio dell'azienda è stato del 2,7% della retribuzione. Chieda al tuo rappresentante HR una panoramica del tuo programma di corrispondenza 401 (k). Ecco due programmi di corrispondenza dei campioni e come funzionano:

- Se hai un piano in tal senso, il tuo datore di lavoro metterà 50 centesimi nel tuo piano di pensione per ogni dollaro che hai inserito. Ogni anno, è un limite del 6% del tuo stipendio lordo che il datore di lavoro corrisponderà. Pertanto, un individuo con uno stipendio di $ 50.000 che contribuisce almeno al 6% al suo piano 401 (k) riceverà un contributo corrispondente dal datore di lavoro di $ 1, 500. Si noti tuttavia che un dipendente che non contribuire al piano non riceverà nulla dal datore di lavoro nel modo di una partita.

Dollaro per corrispondenza del dollaro fino al 5% - Per ogni dollaro inserito nel tuo piano 401 (k), la tua azienda metterà anche un dollaro. Una volta raggiunto un totale del 5% della tua retribuzione lorda contribuita per l'anno, il tuo datore di lavoro non aggiunterà più dollari sul tuo conto fino all'anno civile successivo.
Tieni presente che il tuo programma corrispondente può essere diverso da quello indicato sopra. Non spegnere soldi gratis
Se non riesci a contribuire al tuo piano 401 (k) fino all'importo corrispondente al tuo datore di lavoro, allora devi diminuire i soldi che la tua compagnia avrebbe altrimenti fornito per la tua pensione. È difficile immaginare uno scenario in cui abbassare denaro gratuito è una buona idea. Assicurati di trarre vantaggio!

Non fare affidamento sulla registrazione automatica

Molti datori di lavoro registrano automaticamente nuovi dipendenti in piani di pensionamento.Questo è un ottimo modo per incoraggiare il risparmio per la pensione, ma i piani di auto-iscrizione differiscono ampiamente dal datore di lavoro al datore di lavoro. Pertanto, è importante comprendere la corrispondenza del datore di lavoro per assicurarsi di non lasciare soldi sul tavolo. Alcuni datori di lavoro iniziano i tassi di contribuzione auto-iscritti al di sotto dell'importo necessario per catturare la partita completa del datore di lavoro.

Corrispondenza 401K e limiti annuali

Indipendentemente dal programma di corrispondenza della tua azienda, non puoi contribuire più di 18.000 dollari del proprio denaro al tuo 401 (k) nel 2017 ($ 24.000 se sei 50 o più anni ) I contributi dei datori di lavoro non sono inclusi nel tuo limite di contribuzione annuale. Tuttavia, nel 2017 è previsto un limite di contributo unitario di 54.000 dollari per i contributi del datore di lavoro e dei dipendenti (più i $ 6.000 recupero se i 50 anni o più). Il limite di risarcimento dei dipendenti per il calcolo dei contributi è di $ 270.000 nel 2017.

Attenzione ai piani di Vesting

Non importa quando o come terminare l'occupazione, i soldi che contribuisci al tuo piano 401 (k) sono i tuoi da tenere. Tuttavia, i contributi del tuo datore di lavoro possono essere soggetti a un piano di maturazione. Assicurati di comprendere il tuo programma di vesting prima di lasciare il tuo lavoro!

Nessun Match per IRA

Nessun contributo corrispondente è disponibile per un IRA che si potrebbe aprire. Questa mancanza di soldi liberi è una delle ragioni per cui di solito ha senso dare la priorità al risparmio di denaro in un corrispondente account 401 (k) prima di contribuire ad un'IRA. Una volta raggiunto il limite corrispondente, però, assicuratevi di controllare un regolare IRA o un Roth IRA. Per ulteriori informazioni su quanto è possibile contribuire ad un Individual Retirement Account (IRA), controlla le seguenti risorse:

2017 IRA Limiti di Contribuzione

Calcola l'importo del tuo contributo

Poiché molti dipendenti non sfruttano appieno i loro corrispondenti 401 (k) contributi è importante assicurarsi di massimizzare i benefici dei dipendenti. Questa calcolatrice può essere utilizzata per ottimizzare i contributi 401 (k) per sfruttare al meglio il datore di lavoro. Per ulteriori informazioni su quanto è possibile contribuire a un piano di 401 (k) per l'anno fiscale 2017 verificare il seguente link: