Statistiche sulle donne canadesi nel mondo degli affari

Qual è la tipica donna canadese in un'azienda come? Quali tipi di imprese intraprendono e sviluppano le imprenditrici canadesi? Quante aziende di proprietà delle donne sono presenti in Canada?

Ho messo insieme questa raccolta di statistiche sulle donne canadesi in attività per rispondere a queste domande e ad altri come loro. Puoi utilizzarli per ricerche di mercato o rapporti se ti piace, fintanto che citate correttamente le fonti.

Le donne canadesi in attività in sintesi:

• Il numero di imprenditori canadesi è ancora in crescita.
• In media, i proprietari di imprese delle donne sono più giovani e hanno meno anni di esperienza di gestione o di proprietà rispetto ai proprietari di aziende maschi.
• Gli imprenditori sono molto più propensi a scegliere di avviare e gestire piccole imprese nei settori retail e servizi.
• Gli imprenditori femminili non fanno quanti soldi come gli imprenditori maschi, anche se il divario sembra chiudere.
• I proprietari delle imprese canadesi hanno meno probabilità di impegnarsi nel commercio internazionale rispetto ai proprietari di aziende maschili canadesi.

Il servizio canadese per i commissari commerciali, 2013

C'erano 950.000 lavoratrici autonome in Canada nel 2012, pari al 35,6% di tutti i lavoratori autonomi.

Nel 2010 Quebec ha avuto la più alta percentuale di PMI femminili di dimensioni maggiori (PMI) al 19%, seguita da Atlantic Canada, Ontario, e poi le prateria e la Columbia Britannica.

• 47% sono le PMI di tutto o in parte di proprietà delle donne.

La percentuale delle imprese di proprietà delle donne che intendono espandere la propria attività è generalmente superiore a quella degli uomini.

• Circa il 51% delle PMI di proprietà aborigena appartengono parzialmente o interamente alle donne.
• Tra le imprese stabilite (non start-up), la percentuale degli imprenditori è aumentata dal 27% nei primi anni '90 al 33% nel 2012.
• L'utile netto medio prima delle imposte delle imprese di proprietà femminile è aumentato Il 52% degli utili aziendali di proprietà maschile nel 2000 a 89% nel 2007.
• Le imprese di maggioranza femminile con intenzioni di crescita sono significativamente più attive nell'accogliere nuovi impiegati rispetto alle imprese di maggioranza maschile.
• Le maggiori PMI delle donne hanno rappresentato più di 117 miliardi di dollari l'anno di attività economica in Canada.
• Una maggiore concentrazione delle PMI gestite da donne è presente in alcuni settori, quali servizi professionali, alloggi e servizi alimentari.
• La percentuale di giovani donne (25-34) con un diploma post-secondario è aumentato dal 43% nel 1990 al 71% nel 2013.
• Donne imprenditori. Profilo di finanziamento di piccole imprese.
• Jung, Owen.(2010). Ottawa: Filiale Small Business e Turismo di Industry Canada, ottobre 2010.

La maggioranza delle PMI di proprietà femminile (vale a dire 51-100 per cento della proprietà del business è detenuta da donne) costituiva il 16 per cento delle PMI in Canada nel 2007. < Dal 1999 al 2009 il numero delle donne autonome è cresciuto del 13% rispetto al 10% per gli uomini.

I proprietari delle donne erano generalmente più giovani rispetto ai loro omologhi maschi nel 2007, in media 48. 5 anni di età rispetto ai 51. 1 anni di età per i proprietari d'affari maschi.

• Nel 2007, il 51 per cento dei proprietari delle donne ha avuto più di 10 anni di esperienza di gestione o di proprietà rispetto al 74 per cento dei proprietari di aziende maschi.
• Storicamente, le PMI di maggioranza delle donne sono state concentrate nei settori retail e servizi (Carter 2002). Nel 2007, la maggioranza delle PMI a maggioranza femminile tendeva a favorire settori correlati al commercio all'ingrosso / al dettaglio (17 per cento), ai servizi professionali (15 per cento) e al turismo (13 per cento).
• La percentuale delle PMI a maggioranza delle donne che erano micro-imprese (meno di cinque dipendenti) è stata dell'81 per cento nel 2007, appena superiore al 79 per cento per le micro-imprese di maggioranza maschile di proprietà.
• Il fatturato medio complessivo generato dalle imprese di maggioranza delle donne nel 2007 è stato di metà di quello riferito dalle imprese di maggioranza maschile.
• Le imprese di maggioranza femminile erano altrettanto probabili cercare di finanziare come imprese di maggioranza maschile nel 2007, ma erano meno probabili essere approvati per il finanziamento del debito rispetto alle imprese di maggioranza maschile.
• Nel 2007, il 44 per cento dei proprietari di imprese femminili che gestiscono la maggioranza delle imprese di proprietà delle donne ha dichiarato di voler espandere la dimensione e la portata della propria attività entro due anni, rispetto al 38 per cento delle imprese di maggioranza maschile.
• Nel 2007, i costi di crescita sono stati i maggiori ostacoli percepiti per la crescita sia per le aziende di maggioranza femminile che per la maggioranza maschile; tuttavia, i proprietari di imprese femminili sembravano essere più preoccupati di questo ostacolo rispetto ai proprietari di affari maschi.
• Strategie d'azione per sostenere lo sviluppo delle imprese delle donne
• La Taskforce canadese per la crescita aziendale delle donne. Novembre 2011.
• Nel 2010 oltre 900.000 dei 2,6 milioni di lavoratori autonomi in Canada erano donne.

I proprietari imprenditoriali delle donne canadesi hanno meno probabilità di impegnarsi nel commercio internazionale rispetto alle controparti maschili.

Key Small Business Statistics Luglio 2012

• Statistics Canada.
• Nel 2008 c'erano 910 000 donne autonome in Canada, che rappresentavano circa un terzo di tutti i lavoratori autonomi.

Tra il 1998 e il 2008 il numero delle donne autonome è cresciuto del 6,4 per cento rispetto all'incremento dell'11 per cento nel lavoro autonomo maschile.

Le aziende di servizi di ristorazione e di ristorazione hanno la quota più elevata delle imprese che sono di proprietà maggioritaria delle femmine, al 22 per cento.

• Donne imprenditori del Canada
• 11 dicembre 2007.
• L'84% delle donne sente che la loro attività abbia raggiunto una dimensione con cui stanno bene e non vogliono crescere rispetto al 37% per gli uomini.

Anche le donne hanno maggiori probabilità di operare nei settori dei servizi piuttosto che nelle industrie della conoscenza e delle industrie manifatturiere, che tradizionalmente godono di un maggiore potenziale di crescita e di redditività.

Donne Canadesi Imprenditori, Ricerca e Politica Pubblica: Una Rivista di Letteratura

• Barbara Orser. Tefler School of Management. L'Università di Ottawa. Novembre 2007.
• Poiché questa è una revisione della letteratura, ho seguito ogni citazione dalla relazione di Orsera con i riferimenti completi a cui lei riferisce, come li ha citati nelle appendici del suo documento.

"La maggioranza delle imprese di maggioranza delle donne (85 per cento) sono microimprese che impiegano meno di 5 persone (Carrington, 2006)" (p.15).

"Le donne hanno maggiori probabilità di operare le imprese nei settori dei servizi e hanno meno probabilità di operare le industrie e le attività produttive basate sulla conoscenza. I settori di servizio più comuni per imprenditrici femminili sono il commercio all'ingrosso / il retail, i servizi professionali e l'informazione / la cultura / (Carrington, 2006) "(p. 17).

"La maggior parte delle donne autonome (62,7%) rimangono lavoratori non associati concentrati nei servizi personali e nei settori delle vendite al dettaglio (Hughes, 1999; 2006)" (p.

• "Il Canada è un leader globale nell'imprenditoria femminile (GEM, 2000). I tassi di partecipazione dei proprietari di aziende canadesi sono paragonabili a quelle degli Stati Uniti e superiori a quelle di altre nazioni leader come Danimarca, Finlandia e Nuova Paul Lima.
• Globeandmail. Com
• . 10 novembre 2006.
• un flessibile il piano di lavoro è un maggiore motivatore per le donne che intendono aprire la propria attività (63%) rispetto agli uomini che intendono farlo (51%).

36 per cento degli uomini che intendono aprire un business plan per farlo per diventare ricchi, mentre solo il 23 per cento delle donne che intendono aprire un'impresa lo fanno per la stessa ragione.

La maggioranza degli imprenditori di donne e uomini (rispettivamente 69 e 64 per cento) sembra essere ugualmente guidata da un amore per ciò che fanno o spera Le donne hanno meno probabilità di avviare un'impresa perché vogliono essere il proprio capo. Le donne sono più probabilità di impiegare un coniuge o un figlio e essere proprietari di imprese di prima volta. Gli impegni virtualmente uguali di imprenditori maschi e femmine hanno elencato le tre principali sfide che devono affrontare quando si avvia un'attività come trovando clienti; mantenendo un carico di lavoro costante e lavorando lunghe ore.

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