Elenco di abilità assistenti di ricerca e di esempi

Gli assistenti di ricerca lavorano in una vasta gamma di posti di lavoro e di impostazioni - dai laboratori alle biblioteche agli uffici - in una qualsiasi delle diverse industrie. Il lavoro può includere l'amministrazione di test, l'immissione di dati, la ricerca di libreria e la creazione di grafici e grafici di risultati. Inoltre, potrebbe essere richiesto di sviluppare test e questionari, individuare e monitorare i partecipanti alla ricerca, tenere traccia dei materiali di laboratorio e assistere alle presentazioni.

Fondamentalmente, il tuo compito è aiutare i ricercatori anziani come necessario.

Essere un assistente di ricerca è raramente una carriera da sola, ma è un importante passo in pietra per le carriere in diversi campi. Le organizzazioni che assumono assistenti di ricerca comprendono università, laboratori privati, organizzazioni governative a livello locale, statale e federale e aziende in settori come i prodotti farmaceutici e biotecnologici.

Puoi essere solo un assistente di ricerca per alcuni anni - o anche qualche mese - prima di passare alle tappe successive della tua carriera. Ma in quel tempo breve, avrai il potere di contribuire a qualsiasi numero di importanti sforzi di ricerca. Affiderete anche fondamenti importanti per posizioni successive e più prestigiose e potrai guadagnare esperienza che potrai attenderti per il resto della tua vita lavorativa.

Come utilizzare le liste di competenze

Anche se le organizzazioni di diversi campi assumono assistenze di ricerca, il lavoro stesso è spesso abbastanza coerente nelle sue esigenze.

Tuttavia, dovresti sempre leggere attentamente le descrizioni dei lavori per scoprire cosa sta cercando il supervisore di assunzione. Poi puoi modificare il tuo curriculum, la lettera di copertura e la preparazione dell'intervista in modo da mostrare quelle abilità desiderate. Assicurati di preparare esempi che mostrano chiaramente come incarnare ogni abilità.

Non aspettatevi di assumere supervisori semplicemente prendervi la tua parola senza alcuna prova.

Le seguenti informazioni dovrebbero aiutare a prepararsi per la ricerca del lavoro, fornendo un'idea di ciò che i datori di lavoro potrebbero cercare. Tenga presente che, a seconda dell'organizzazione in questione, potrebbe essere necessario anche uno o più gradi nel campo corretto.

Top 3 Assistenti di Ricerca Competenze di Lavoro

I datori di lavoro cercano tipicamente le cosiddette "soft" competenze, oltre alle qualifiche più tecniche nei loro assistenti di ricerca. Queste possono comprendere le competenze di comunicazione scritte e parlate, l'attenzione al dettaglio e la capacità di concentrarsi, il pensiero critico, le eccellenti capacità di gestione del tempo, l'integrità personale e la volontà di mantenere la riservatezza.

Le capacità tecniche richieste possono includere una delle seguenti caratteristiche:

Competenze analitiche

Gli assistenti di ricerca possono essere invitati a raccogliere e analizzare dati o gestire e aggiornare i set di dati esistenti.È inoltre possibile condurre revisioni di letteratura o ricerche sul campo, inclusi l'esecuzione di gruppi di messa a fuoco e le proposte e le dichiarazioni di controllo dei fatti. Tutti questi compiti sono sottoposti alla realizzazione del "lavoro grunt" previsto da ricercatori anziani ed è assolutamente fondamentale per il corretto funzionamento di qualsiasi struttura di ricerca.
Competenze amministrative

Le abilità amministrative in genere coinvolgono il sostegno del lavoro dei ricercatori anziani facendo i loro compiti al di fuori delle loro responsabilità. Questi compiti riguardano la contabilità, il mantenimento e la gestione dei registri in generale, la corretta gestione delle apparecchiature e delle scorte di approvvigionamento, la preparazione di messaggi di posta elettronica e il rispetto delle scadenze. Si può anche chiedere di trascrivere note o file audio scritti a mano o eseguire l'inserimento di dati di base.
Competenze informatiche

Le competenze informatiche rappresentano una sorta di ponte tra il lavoro scientifico tecnico e le attività di comunicazione e organizzazione più generalizzate. Se si dispone di abilità di codifica, potresti essere chiesto di creare i sistemi che i tuoi colleghi senior utilizzeranno per raccogliere, analizzare e gestire i dati. In alcuni campi, nuove forme di analisi basate su computer hanno scatenato innovazioni nella comprensione scientifica e continueranno a farlo.
Se non hai competenze di codifica, il tuo lavoro sui computer può ancora includere l'utilizzo di software statistico, la creazione di presentazioni e illustrazioni visive, l'utilizzo di programmi di database e di fogli di calcolo per gestire e interagire con i dati e la creazione di record e pubblicazioni che utilizzano programmi come Microsoft Office. Quasi familiari come molti di questi programmi, la competenza reale con tutte le loro caratteristiche è un'abilità rara e molto commerciabile.

Ulteriori esperti di ricerca

Ecco un elenco completo delle competenze di ricerca assistenti per i CV, le lettere di copertura, le domande di lavoro e le interviste. Le competenze necessarie variano in base al lavoro per cui si sta applicando, in modo da anche esaminare il nostro elenco di competenze elencate da lavoro e tipo di abilità.

Attributi personali

Precisione

• Attenzione al dettaglio
• Confidenzialità
• Orientamento dettagliato
• Decisione
• Integrità
• Scadenze meeting
• Motivazione
• Multi-Tasking
• Analisi dei dati
• Basi di dati
• Analisi dei dati
• Raccolta dati

Assistenza amministrativa

• Analisi dei dati
• Integrazione dei dati
• Integrità dei dati
• Gestione dei dati
• Valutazione
• Controllo dei dati
• Ricerca sul campo
• Gruppi di focus
• Recensioni letterari
• Risoluzione dei problemi
• Programma
• Gestione inventario
• Trasmissione di note a mano
• Trasmissione di nastro
• Formati di computer
• Codifica
• Codice di scrittura

Tabella

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• Comunicazione orale
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