Benefit Guaranty Corporation: Definizione

Definizione: La Pensione Benefit Guaranty Corporation (PBGC) è un'entità governativa che paga prestazioni pensionistiche se la società non può. Esso copre solo i piani a benefici definiti. Il Congresso l'ha creata con la legge sul reddito da lavoro dipendente del 1974 (ERISA).

Il PBGC è principalmente finanziato con premi effettuati dalle società le cui pensioni garantisce. Inoltre fa alcuni soldi da fondi pensione che assume da aziende in fallimento.

Che cosa fa

PBGC garantisce i redditi pensionistici per 44.1 milioni di lavoratori in più di 30.000 piani pensionistici. Se le aziende che hanno offerto questi piani non possono più permettersi di fornire loro, PBGC entra in gioco. Questo potrebbe accadere se la tua azienda fallisce, anche dopo che ti ritiri. Non può fornire sufficienti fondi per la pensione. Peggio di tutti, il fondo pensione potrebbe essere manomesso.

--9 ->

Come funziona

Il PBGC non copre un piano finché non sia stato affidato. Ciò significa che l'azienda ha terminato il piano e PBGC ha accettato di diventare il fiduciario. Ciò può accadere solo se un tribunale fallimentare determina che la società non può continuare ad operare se mantiene la propria responsabilità pensionistica. A volte PBGC deciderà di prendere in consegna un piano che è sottofinanziato. L'amministratore di un piano aziendale dovrebbe fornire tali informazioni ogni anno a ogni dipendente. Una volta che il PBGC è diventato trustee, il dipendente non può guadagnare ulteriori vantaggi.

Vantaggi PBGC

Il PBGC garantisce solo prestazioni pensionistiche fondamentali. Oltre ai benefici per la pensione di vecchiaia, sono inclusi i benefici per la pensione anticipata, i benefici per la disabilità e le prestazioni di rendita per i sopravvissuti.

I benefici dipendono dal piano specifico, dai limiti legali, dalla tua età e dalle attività del piano. PBGC non garantisce i benefici per la salute, la tassa di fine rapporto, i pagamenti per la vacanza, i benefici per la morte di assicurazione sulla vita e altre prestazioni non pensionistiche.

Non ci sono aggiustamenti di costo di vita (COLAs).

Molti esperti ritengono che un numero sconosciuto di imprese non sarà finanziariamente in grado di finanziare i loro piani pensionistici. Se troppe aziende chiedono la protezione da PBGC, anche lui non sarà in grado di pagare le pensioni. Ciò lascerà milioni di lavoratori in pensione senza un reddito dipendente dalla sicurezza sociale e forse costretti a continuare a lavorare … se riescono.

Nel 2006, il presidente Bush ha firmato la legge sulla protezione dei pirati del 2006, che richiede alle società di finanziare in modo più pieno i loro piani. Avevano sette anni per diventare finanziati al 100%. Potrebbero prendere decisioni fiscali aumentate per i contributi. I piani che non avevano finanziato almeno l'80% non potrebbero fornire ulteriori vantaggi.

Le aziende che hanno confinato i loro piani a PBGC e poi emerse dalla bancarotta dovevano pagare una sanzione.Quello era di $ 1, 250 per partecipante per tre anni.

La legge sulla protezione dei pasti ha permesso alle imprese di iscriversi automaticamente i dipendenti nei loro piani 401 (k). Senza di essa, i lavoratori avevano più probabilità di spendere i soldi invece di risparmiare per il pensionamento. (Fonte: "Pensione di protezione della pensione," UnionPlus pensione centro di pianificazione.)

U. S. Crisi di pensione

PBGC attualmente fornisce solo vantaggi per 683 000 pensionati. Non poteva permettersi di pagare due o tre volte quanti pensionati. Non ha potuto fornire ai 44 milioni di pensionati che garantisce. Pertanto, PBGC è solo una misura di arresto. Non è stato istituito per affrontare una crisi pensionistica su larga scala.

Anche se molte pensioni sono finanziate meglio, molte altre non lo sono. Di conseguenza, alcuni stanno tagliando i vantaggi. Questo è dovuto a una legge del 2014 che ha permesso ai fondi multi-datore di lavoro di tagliare i vantaggi che non avevano i fondi. Il Fondo pensione centrale degli Stati Uniti ha applicato all'U.S. Treasury per ridurre i benefici per 250, 000 camionisti e le loro famiglie. Il Tesoro ha negato i tagli. Di conseguenza, il Fondo dice che fallirà nel 2025 (Fonte: "Uno dei fondi pensione più grandi della nazione potrebbe presto tagliere i benefici", Washington Post, 20 aprile 2016.)

Il PBGC dovrà raccogliere i vantaggi. Ma non può permettersi di pagare tutti i benefici. Infatti, il fondo multi-datore di lavoro PBGC esaurirà entro il 2025, perchè i premi pagati dai datori di lavoro non sono sufficienti per coprire i pagamenti proiettati. (Fonte: "Chi salverà gli Stati centrali?" Politico, 15 giugno 2016. "Rapporto di cinque anni", PBGC, giugno 2016.)

Sei protetto da PBGC?

Scopri se hai un piano pensionistico, noto anche come piano a benefici definiti. La maggior parte dei nuovi operai oggi non ne hanno uno, perché le loro aziende ora offrono 401 (k) s invece.