Domande e risposte dottorale trainee

Le interviste al tirocinante di gestione tendono a concentrarsi sulla capacità del candidato di condurre gruppi, delegare compiti e svolgere altri compiti di gestione. Poiché molti candidati sono diplomati di recente con esperienza di lavoro limitata, la maggior parte delle domande comportamentali può essere risolta con esempi di lavoro, scuola o esperienza personale.

Di seguito sono riportate alcune domande che potrebbero essere richieste durante un colloquio di tirocinio tipico, insieme a come risponderli.

Domande di interrogatorio comuni per il tirocinio

1. Perché vuoi questo lavoro? I datori di lavoro non vogliono assumere persone in cerca di qualunque lavoro che possano ottenere; vogliono i dipendenti che sono entusiasti e appassionati del lavoro. Nella tua risposta evidenziate aspetti specifici dalla descrizione del lavoro, ad esempio come ti piace lavorare con squadre, guidare tipi particolari di progetti e / o avere esperienza con un determinato programma. Sottolinea anche le tue conoscenze e interesse per l'azienda citando notizie recenti o prodotti della società che hanno contribuito a motivare l'applicazione.

2. Cosa hai imparato dagli errori che hai fatto in passato? I datori di lavoro cercano esempi specifici; se non riesci a pensare ad un errore che hai fatto, non sarai certo credibile. Al contrario, concentrarsi su un vero errore, quello che hai imparato da lei e come hai preso delle misure per impedirlo di accadere di nuovo. Ancora una volta, il tuo obiettivo dovrebbe essere dimostrare che puoi gestire persone, progetti e team, oltre a delegare e gestire il tempo.

Vieni preparato con una storia o due circa un momento in cui hai commesso un errore, imparato da esso e diventi un miglior manager come risultato. (Storie della scuola sono particolarmente utili qui, come avvenivano durante la tua formazione iniziale e presumibilmente non quando il denaro era in linea.)

3. Quali sfide stai cercando in questo ruolo? I potenziali manager vogliono sentire che non ti allontanerete dalle sfide.

Sottolinea le tue capacità di risoluzione dei problemi e come valuta le diverse opzioni. Focus su come le tue abilità e l'esperienza possano aiutare a gestire problemi imprevisti e fornire ancora risultati. Sia onesto, e centri la tua risposta intorno alle sfide che vi eccitano veramente. L'obiettivo non è quello di affrontare la tua strada in un lavoro che ti farà misere, ma piuttosto dimostrare che sei pronto e in grado di prendere decisioni difficili e fare le cose.

4. Qual è la tua più grande debolezza? Mentre potrebbe essere stato consigliato di rispondere con una risposta in scatola come "io sono un perfezionista" o "lavoro troppo duro", i datori di lavoro cercano risposte reali. Focus su una debolezza relativamente piccola e qualcosa che stai cercando di risolvere attivamente.

Per esempio, si potrebbe dire: "Sono ancora nervoso per parlare in pubblico, che so che è un problema per la mia carriera.Mi sono iscritto a un gruppo locale ToastMasters per aiutarmi a imparare nuove tecniche e migliorare, e proattivamente volontario per le presentazioni e le assegnazioni di parola per praticare. "La risposta migliore a questa domanda dimostra che sei autosufficiente e che desideri assumermi la responsabilità

5. Perché dovremmo assumerci? Utilizzare questa opportunità per mostrare ciò che ti rende unico.

Che cosa offri quella altri candidati non lo fanno? Chiunque faccia la lista breve sarà a conoscenza dell'azienda, ma forse sei anche molto appassionato dell'organizzazione. O forse hai lavorato in diversi ruoli del settore che ti forniscono la comprensione che i tuoi concorrenti mancano di probabilità.

6. Avete domande per noi? Questa è un'occasione per impressionare davvero il manager dell'assistente. Preparatevi con un breve elenco di domande sull'azienda e sul ruolo, come chiedere a quale ma della società è attualmente in mente, quanta autonomia viene data al tuo team e quale sfida più grande è che il tirocinante di gestione affronterà. Ricorda che questa è la tua occasione per scoprire se l'azienda è una buona misura per te. Approfittate di questo. Le stai intervistando, proprio come stanno intervistando.

Le interviste al tirocinante di gestione possono essere estenuanti, ma con la preparazione, è possibile gestire il processo con grazia e professionalità. Utilizza le guide di domande e risposte di cui sopra per aiutarti a sviluppare le risposte in modo da poter rispondere in modo appropriato. Preparando in anticipo, puoi aiutarti a impressionare i potenziali datori di lavoro e atterrare il tuo lavoro da sogno.

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