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Ci sono un certo numero di soggetti sensibili che si possono incontrare durante il lavoro. Problemi personali sorgono, con voi e con i tuoi colleghi, e devi essere disposto ad affrontarli in modo appropriato. Uno dei modi più semplici e più diretti per informare i tuoi colleghi di una malattia è inviare una lettera o un messaggio di posta elettronica che indichi un collaboratore particolarmente fidato.
Che cosa includere nel tuo messaggio
Essere aperti e onesti senza rivelare troppi dettagli possono essere impegnativi, ma essenziali.
Se stai verificando un grave problema di salute, a un certo punto, dovrai informare il tuo datore di lavoro. Mentre è necessario fornire informazioni sufficienti per rendere note le vostre esigenze, non si desidera inutilmente farsi carico del tuo manager o dei colleghi con troppi dati personali. È una linea sottile, rivelando troppo può rendere disagevole entrambe le parti, e non è necessario.
Può essere più facile se hai un amico al lavoro che ti fidi e ti senti vicino a quello che puoi condividere con le tue notizie. Quanto ti dici che dipenderà da quanto sei vicino, e il tuo livello di comfort al momento. Va bene se non vuoi far conoscere a tutti la tua diagnosi e sentimenti. L'unica cosa che devi condividere con i tuoi colleghi, in una email professionale, sono i fatti che possono influire sul loro lavoro, a causa delle modifiche del tuo programma.
- 13 ->Esempi di lettera Informare un collega circa una malattia
Nel primo esempio, oltre a ringraziare il suo collega affidabile per l'assistenza, il lavoratore le chiede se possa essere in grado di gestire indagini sulla malattia pur mantenendo la riservatezza.
Esempio # 1
Oggetto: Grazie e una richiesta di aiuto
Caro Katrina,
Grazie mille per tutto il tuo sostegno nelle ultime settimane, tutti gli screening e le prove per diagnosticare i miei sintomi.
Il mio medico ha scoperto che ho una cisti che può essere benigna, ma che richiederà un intervento chirurgico, qualche tempo lontano dall'ufficio, e forse un periodo prolungato di recupero.
Ho un favore da chiederti. Mentre sono lontano dall'ufficio, agiresti come mio intermediario per il resto dei nostri colleghi? So che le persone avranno domande, e non possono sentirsi a proprio agio chiedendomi direttamente, e non posso rispondere subito. Ho fiducia nel tuo giudizio e vorrei apprezzare se avresti tenuto tutti informati senza rendere nulla troppo personale sulla mia condizione o prognosi.
Sii prego sinceramente se pensi che questo sia qualcosa che puoi fare per me. Capirò completamente se questo vi farà scomodo, e farò altri accordi se così. Posso conoscerti per parlarne ulteriormente durante il pranzo un giorno di questa settimana se hai domande.
Saluti,
Jane
Nell'esempio seguente, l'impiegato condivide meno dettagli intimi, ma informa uno dei suoi amici stretti di lavoro sulla sua condizione.
Esempio # 2
Oggetto: Notizie sfortunate
Caro Giovanni,
So che tu e il resto dei miei amici sul lavoro probabilmente stava chiedendo perché sono uscito dall'ufficio molto durante le ultime due settimane. Ho sottoposto alcuni test per valutare i sintomi che ho sperimentato. Hanno trovato che avrò bisogno di alcuni trattamenti, e sono previsto per iniziare quelle prossime settimane.
Nei prossimi mesi, probabilmente ho bisogno di ridurre un po 'il carico di lavoro, e ho già discusso con la nostra gestione. Hanno deciso di poter lavorare da casa e di ridurre le mie ore in ufficio finché le mie problematiche mediche non vengono risolte. Sono stati incredibilmente comprensivi e sostenitori, e credo che tornerò a tempo pieno prima di iniziare a perdermi troppo.
Ti faccio sapere perché abbiamo un rapporto di lunga data e ti considero come un amico. Non sto bene parlare della mia malattia con l'intero ufficio. Lo apprezzerò se condividerebbe solo i fatti necessari con chiunque potrebbe chiedere.
Apprezzo la tua amicizia e la tua discrezione. Sentitevi liberi di tenermi nel ciclo nelle prossime settimane. Verrò a controllare il tuo indirizzo email, e puoi sempre contattarmi telefonicamente.
Cordiali saluti,
David
david. @ Email verde. com
(222) 555-1212
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