Domanda di lavoro da casa a causa di rilocazione

"Lavorare da casa" era sinonimo di dormire, fare commissioni e lavorare nel pigiama, e solo i datori di lavoro lo hanno permesso in caso di emergenza. Quella era l'età buia; oggi con tutta la comunicazione live che la tecnologia consente, è possibile essere altrettanto produttivi e on-call a casa come saresti sul sito. Ecco alcuni punti per portare avanti il ​​tuo supervisore per convincere la tua azienda a consentirti di lavorare da casa dopo il trasferimento.

Motivi moderni : Ci sono molte ragioni uniche moderne per voler lavorare da casa oltre al trasferimento. Lavorare da casa ridurrà la tua preoccupazione del datore di lavoro per l'assenteismo e l'inefficienza che colpisce la loro linea di fondo. Per sigillare l'affare, chiedere un periodo di prova. Un capo ragionevole probabilmente non si discuterà con questo, soprattutto quando il costo del reclutamento e la formazione di qualcuno per riempire il vostro ruolo sarà molto superiore.

Tecnologia permette a tutti di vincere

: ognuno è disponibile 24 ore su 24 con smartphone, tecnologia di riunione, software per ufficio virtuale e altre opzioni remote - i giorni di essere cambiati alla tua scrivania solo il tuo ufficio, sono finiti. Mentre i dipendenti usufruiscono della flessibilità di lavorare da casa con un migliore equilibrio tra lavoro e vita, i vantaggi per le aziende che consentono ai dipendenti di farlo superano i costi. Nel 2009, il presidente Obama ha visto il valore del telelavoro e ha lavorato per espandere la possibilità per i dipendenti federali.

Produttività più elevata

: i lavoratori di telelavoro sono in realtà più produttivi rispetto ai loro colleghi limitati ad un ufficio, oltre a riportare più soddisfazione di lavoro. Nel 2015, il 37 per cento dei lavoratori U. S. afferma di avere telelavorato, leggermente dal 30% negli ultimi dieci anni e quattro volte rispetto al numero di persone che lo hanno fatto nel 1995, secondo un sondaggio Gallup. Lettera che chiede di lavorare da casa a causa della rilocalizzazione

Ecco una lettera di esempio per inviare al supervisore la richiesta di una riunione per discutere in modo remoto a causa della delocalizzazione.

Caro Henry,

Come sapete, mia moglie sta per trasferirsi a Denver in pochi mesi. Mi piacerebbe molto la possibilità di incontrarmi con voi per discutere la possibilità di continuare a lavorare per voi in remoto, una volta che la nostra mossa è completa.

Dopo la nostra mossa, sarei disponibile a viaggiare in ufficio quando necessario e sarei disposto a mantenere un contatto molto stretto sui progetti in corso e in avanti.

Credo che il mio interesse e l'esperienza continueranno ad essere un bene per l'azienda e apprezzeranno l'opportunità di continuare a lavorare con questa bella squadra.

Grazie per la tua considerazione e non vedo l'ora di discutere questa possibilità in persona.

Cordiali saluti,

Aaron

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