Imparare come gestori di banda pagati

I gestori di band sono molto utili per avere in giro, ma gli artisti che vengono e vengono spesso dimenticano una cosa nella loro caccia per un manager: una volta che si ottiene uno per lavorare con te, vogliono essere pagati. Negoziando come il tuo artista sarà pagato è MOLTO importante. Dopo tutto, non solo il tuo manager ti aiuterà a iniziare a fare soldi, ma anche tu stai dividendo il tuo reddito con loro. Si paga (ottengo?) Per essere sicuri di capire esattamente come il tuo manager si aspetta di essere compensato per il loro lavoro.

< Ciò significa che il tuo manager prende una riduzione percentuale di reddito generato. Quale reddito che possono toccare è fino alla discussione - e ci arriveremo in un minuto - ma in primo luogo, considerare l'importo della percentuale.

La norma è di circa il 15%, anche se alcuni rappresentanti dell'artista vogliono il 20%, specialmente nel caso di un nuovo artista che richiederà molti lavori anticipati prima che vengano visualizzati i soldi. Spesso, questa percentuale è del tuo reddito lordo, il che significa che anche se si prende un colpo su un affare e in realtà perde soldi da soli, il tuo manager è ancora pagato.

Tuttavia, alcuni manager ottengono una percentuale della tua rete, il che significa che, se dici, perdete soldi in uno spettacolo e finisci in tasca, il tuo manager non viene pagato per quel evento. A volte i manager ottengono una percentuale lorda di alcuni redditi e percentuale netta degli altri.

Altre volte, la percentuale cambia come determinate soglie di guadagno. Ad esempio, se un nuovo artista accetta il 20% quando assumono un gestore, una volta che fanno una certa somma di denaro, il gestore può accettare di ridurlo al 15%.

Divvy Up the Income

Proprio come c'è una vasta gamma di modi in cui la percentuale può essere calcolata e applicata, ci sono diversi modi per divulgare i flussi di reddito.

Alcuni manager ottengono una percentuale di tutti i redditi, periodo. Altre offerte sono strutturate in modo che la gestione abbia una percentuale minore - o talvolta non percentuale - a determinati tipi di reddito, come il reddito di canzoni se il tuo manager ti rappresenta come artista di registrazione.

Non ci sono regole dure e veloci qui - è semplicemente una questione di negoziare un accordo che sia accettabile per tutti. Ricorda che i dirigenti desidereranno massimizzare il loro potenziale di guadagno colpendo in quanto il vostro reddito possibile e dovrebbero essere compensati per il lavoro che fanno. Tornando all'esempio di songwriting - se il tuo manager ti rappresenta come cantautore e come artista di registrazione, allora dovrebbero essere pagati come tali.

Anche quando la direzione ottiene un taglio di tutto il tuo reddito, ci sono determinate cose che non toccano come una questione di corso.Il tuo manager non dovrebbe ottenere una percentuale di soldi pagati da voi da un'etichetta per pagare un'altra attività - registrazione, produttori, tour, atti di apertura - questo non è reddito, ma tu sei semplicemente un intermediario per quei soldi .

Ci sono molti diversi tipi di pagamenti gestionali là fuori. L'unica regola è che è necessario arrivare a termine prima che il lavoro inizia, quindi non c'è confusione.

A proposito, molti manager lavorano su un accordo di handshake piuttosto che un contratto scritto. Tuttavia, se questo ti spaventa, non c'è niente di sbagliato nel scrivere almeno un accordo informale in modo che tutti sappiano dove stanno.