È Il tuo ambiente di lavoro amichevole con i dipendenti felici?

Pensa che gli elfi di Santa siano contenti sul lavoro? Lo voglio. E penso di sapere perché, anche. Alcuni principi universali su come creare felici impiegati al lavoro stanno funzionando a pieno regime sul Polo Nord. I luoghi di lavoro che emulano il workshop di Santa risonano con l'eccitazione, l'impegno, il morale dei dipendenti positivi e la motivazione dei dipendenti.

Non ti piacerebbe creare un luogo di lavoro dove i dipendenti si sentano felici di presentarsi al mattino?

puoi. Basta creare un posto di lavoro che è amichevole agli elfi. Grande garanzia per rendere felici anche i dipendenti.

Perché gli elfi sono felici al lavoro

Gli elfi sono felici sul lavoro. Al seminario di Babbo Natale presso il Polo Nord, la gente si concentra sulla creazione di una cultura di lavoro che è elfi-amichevole, divertente e coinvolgente. Ecco cosa fanno per rendere gli elfi felici al lavoro; puoi anche.

• Gli elfi della Santa hanno uno scopo più grande di loro. Cosa non vuole offrire a tutti i ragazzi e ragazze del mondo esattamente quello che vogliono per un Buon Natale? Portare gioia attraverso il tuo lavoro, sapendo che stai partecipando ad un'attività più grande del tuo piccolo mondo, facendo un lavoro che influenza milioni in modo positivo … Ancora una volta, cosa non piace?
• Gli elfi hanno un sistema di raccolta di informazioni per i clienti che è ammirato e invidiato in tutto il mondo. Come gli elfi conoscono i loro clienti? Li chiedono. Vedere tutti i Santas riuniti nei centri commerciali parlando con i clienti? Stanno ascoltando i loro clienti e tenendo traccia di quello che vogliono. Essi integrano la loro raccolta intelligence commerciale leggendo le lettere a Santa e hanno altre cento vie per stare vicino ai loro clienti.
  Mai scritto al Polo Nord oa Santa? Grazie al servizio postale, Santa e gli elfi hanno ricevuto la tua lettera - e probabilmente avete ricevuto una risposta. Il workshop di Santa e gli elfi sono un cliente che affronta e un'organizzazione integrata che non ha altro scopo di produrre prodotti che i propri clienti necessitano, vogliono e si divertono. Non solo clienti felici, i loro clienti sono felici e diventano parole di bocca (WOM ) evangelisti.

• Gli elfi si sentono totalmente necessari e sicuri nel loro impiego. Gli elfi hanno un sacco di ordini per i clienti - più che riempiono, per tutte le buone ragazze e ragazzi. Dal momento che ci sono decisamente più buone ragazze e ragazzi che male, gli elfi sanno che non saranno mai esauriti. La sicurezza del lavoro è una condizione desiderabile per creare dipendenti felici.
  La sensazione di sicurezza del lavoro consente all'energia degli elfi di essere investiti nella costruzione, creazione, condivisione e produzione di un ambiente di lavoro utile, sostenitore e felice. Nessuna energia cattiva si snoda dove gli elfi fanno il loro lavoro.

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• Gli elfi hanno una missione nota e una visione. Gli elfi sanno che devono soddisfare l'obiettivo dei regali consegnati a Natale. Devono fare tutto quello che serve per fare quella consegna. Così, gli elfi hanno una missione chiara che guida il loro lavoro quotidiano: una missione basata sulle risposte dei clienti così integrata che inconsapevolmente forma la missione.
  Ma gli elfi sono guidati dalla loro visione complessiva: portare gioia a tutte le ragazze e ai ragazzi - gioia che si estende tutto l'anno. Questa visione è una chiamata più alta che brividi e emoziona e mantiene gli elfi che si muovono nel giorno invernale più freddo e nevoso.
• Gli elfi sono chiari sull'impatto del loro lavoro. Sanno che influenzano la vita di ragazzi e ragazze in tutto il mondo. Non solo durante la stagione delle vacanze, l'impatto dei loro doni è sentito tutto l'anno. I ragazzi e le ragazze giocano con i giocattoli e ricordano le vacanze con la famiglia e gli amici tutto l'anno. E le immagini della fotocamera di Natale riportano momenti che altrimenti avrebbero dimenticato.
  I dipendenti felici conoscono l'impatto del loro lavoro sulla vita dei clienti e dei colleghi. Gli elfi sanno che fanno la differenza in milioni di vite. Ecco perché gli elfi usciranno dal letto sorridendo ogni giorno. Hanno cantato una variante di "hey-ho, hey-ho, è fuori a lavorare andiamo".

• Il ragazzo che gestisce gli elfi (il capo) è accessibile, facile da parlare, partecipativo, corretto e divertente. La risata allegra di Babbo avvolge il laboratorio in un ambiente di gioia. Non gioca i favoriti perché ogni elfo conta per ottenere il lavoro fatto. Ogni idea dell'elfo è considerata seriamente perché l'obiettivo è figli felici, non alimentando l'ego del capo né alimentando la sua necessità di controllare.
  di credito? Chi ha bisogno di credito? Tutti gli elfi lavorano insieme, sotto la guida di Santa, per pompare i giocattoli per i bambini. Gli elfi sono intelligenti; sanno cosa stanno facendo. Santa sa che il modo migliore per guidare gli elfi è con gentile incoraggiamento. Non hanno bisogno di micromanaging o di essere raccontati come fare il loro lavoro.
• Gli elfi ricevono i perks che li rendono cari e necessari. la signora. Claus è famoso per i suoi biscotti che condivide con gioia nel laboratorio. Appoggiarsi con renne, in particolare una renna speciale con un naso brillante e brillante, è un'altra opportunità non condivisa da molti dipendenti. E gli abiti. Beh, diciamo solo che i costumi degli elfi, forniti da Santa, portano un sorriso al volto di ogni bambino (e degli elfi).
• Gli elfi hanno l'opportunità di continuare a sviluppare le proprie abilità e capacità. Non solo gli elfi conoscono tutta la nuova tecnologia che colpisce nuovi giocattoli in bassa stagione, attraversano il treno ogni giorno. Possono fare un intero prodotto o cooperare con altri elfi per produrre un regalo per un bambino.
  Le promozioni non sono spesso disponibili nel Workshop di Santa dove una gerarchia piatta regola il giorno. Ma la formazione, le responsabilità lavorative modificate e le mosse laterali sono comuni, per cui gli elfi possono aumentare le proprie capacità e valore.
  Combattere la noia così spesso trovata nel lavoro ripetitivo è facile quando gli elfi hanno l'opportunità di svolgere diversi compiti ogni giorno.Rimanere aggiornati sulle innovazioni nel cibo del renne, la tecnologia che alimenta il villaggio del Polo Nord e l'interazione della slitta di Santa, governano la giornata.
  Quando gli elfi impegnati stanno imparando e mantenendo le proprie abilità fino al momento, il futuro per Santa, gli elfi e le tradizioni vacanza per i bambini piccoli e per i bambini in tutto il mondo, è sicuro per le generazioni a venire.
• La fiducia e il rispetto permeano l'ambiente di lavoro in cui gli elfi trascorrono la loro giornata. Gli elfi si sentono intrinsecamente apprezzati. Nel Workshop di Santa, il comportamento e l'interazione del boss e dei colleghi trasmettono un messaggio di fiducia, rispetto, credenza e valore. Non si parla molto spesso, le azioni che formano gli elfi del messaggio credono. Le azioni di Santa parlano così forte che raramente ha bisogno di dire nulla di ciò che crede. Gli Elfi lo conoscono.
• Gli elfi ricevono un sacco di risposte e riconoscimenti positivi. Non solo gli elfi ricevono lettere di ringraziamento da bambini felici ovunque, ricevono un feedback positivo da Santa ogni giorno. In un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente è felice, riconosciuto e il destinatario di risposte positive, ci sono più positivi commenti disponibili per condividere.
  Gli elfi non hanno bisogno di competere per l'attenzione positiva, in un ambiente di lavoro che fornisce molti. Quindi i dipendenti felici riconoscono i loro colleghi e li aiutano a sentirsi apprezzati. Ecco perché gli elfi sono quasi sempre sorridenti.

Non gli unici fattori che rendono gli elfi felici al lavoro, sono però i principi fondamentali per il vostro successo con i dipendenti. Se hai implementato questi fattori che rendono gli elfi felici al lavoro ogni giorno sul tuo posto di lavoro, hai fatto un lungo cammino verso la creazione di una cultura amichevole ai dipendenti. Gli Elfi lo conoscono.

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