Come ritirare da considerazione per un lavoro

Hai deciso di non volere il lavoro che hai appena intervistato? Qual è il modo migliore per informare il datore di lavoro che hai cambiato idea? Ci sono molti motivi per ritirarsi dalla considerazione di una posizione. Puoi capire che il lavoro non è una buona misura in termini di capacità, interessi, stile di vita o aspettative di reddito.

Inoltre, potrebbe essere stata offerta un'altra posizione più attraente, o forse è stata improvvisamente promossa dal tuo attuale datore di lavoro.

Talvolta l'intervento di una vita o di un cambiamento di salute rende meno attraente una transizione di lavoro dopo aver iniziato il processo di candidatura. Se si applica una qualsiasi di queste situazioni, è cortese e professionale per presentare il vostro ritiro da considerazione al datore di lavoro quanto prima possibile.

Quando richiamare l'applicazione

Non c'è bisogno di ritirarsi dalla considerazione prima di essere selezionato per un'intervista. Tuttavia, una volta che un'intervista sia stata pianificata o completata, informi il datore di lavoro se non hai più interesse per la posizione e non intendi procedere con il processo.

Come ritirare con un'email

È possibile inviare un'e-mail o una lettera che esprime apprezzamento per il tempo e la considerazione del datore di lavoro, con l'opzione di includere un motivo come come la posizione non fosse una buona condizione.

Se stai pensando di ritirarsi dalla considerazione perché il lavoro specifico per cui sei stato intervistato non è stato un ottimo risultato per le tue abilità, spiega in modo completo con tattica il datore di lavoro.

Inoltre chieda che ti prendano in considerazione se una posizione più appropriata si apre con la loro organizzazione. I datori di lavoro possono reindirizzare i candidati in sospeso in una posizione diversa da quella inizialmente applicata se sono impressionati con lo sfondo della persona.

Come richiamare con una chiamata telefonica

Se è stato stabilito un rapporto solido con il responsabile dell'assunzione o il rappresentante delle risorse umane durante il processo di applicazione, è più professionale (e premuroso) ritirarsi dalla considerazione con una telefonata.

Se possibile, parlare direttamente con il gestore di noleggio piuttosto che lasciare una segreteria telefonica o un messaggio. Questa discussione potrebbe portare a rinvii ad altri posti di lavoro o addirittura a ristrutturare una posizione più appropriata.

Conserva positiva

Non importa come si ritiri dalla considerazione, ricorda di rimanere professionale e positivo.

Non andare in dettaglio perchè non ti piaccia l'azienda, il tuo potenziale capo, ecc. Invece sottolineare quanto sia grato per l'opportunità di richiedere una posizione presso l'azienda e per il tempo e la considerazione finora .

Una futura apertura del lavoro presso l'azienda potrebbe essere una soluzione migliore per te, per cui dovresti cercare di rimanere nelle buone grazie dei manager di assunzione.Anche i manager di assunzione spesso gestiscono una rete con altre imprese. Se sono impressionati da un candidato, ma per qualche motivo non li assumono, possono avvisare proattivamente il candidato ad aperture interessanti di lavoro con altri datori di lavoro.

Lettera di esempio di invio di posta elettronica

Oggetto:

Il tuo nome - Prendi l'applicazione Caro Nome:

Apprezzo molto la tua considerazione per il (titolo del lavoro) con (azienda). Dopo un ulteriore riflesso, ho deciso di ritirare la domanda per la posizione.

È stato un piacere incontrarvi. Apprezzo il tempo che hai dedicato a discutere l'opportunità con me, nonché le informazioni che hai condiviso sul lavoro e sull'azienda.

Grazie per il tempo e la considerazione. Vi auguro successo nel trovare il candidato perfetto per riempire questa posizione.

Cordiali saluti,

Il tuo nome

Che cosa includere nell'e-mail

Il tuo messaggio di posta elettronica dovrebbe essere breve.

Mantenere il tuo messaggio positivo e affermare che stai ritirando dalla considerazione per il lavoro. Se scegli di spiegare perché, presenta semplicemente la ragione, assicurandosi di evitare qualsiasi commento che potrebbe essere interpretato come critica del datore di lavoro. Trasmetti il ​​tuo apprezzamento.

Grazie alla persona che hai conosciuto per il suo tempo. Siate specifici nell'oggetto dell'email.

La riga del soggetto del messaggio deve indicare il tuo nome e il fatto che stai ritirando la tua richiesta. Non aspettare di inviare il tuo messaggio.

È meglio inviare la tua lettera di prelievo non appena decidi che questo non è il lavoro per te. Ciò consentirà al gestore di assunzione di continuare il processo di assunzione con altri candidati. Se hai detto sì, ma vuoi dire no.

Se hai già accettato la posizione, hai cambiato idea, esamini questi suggerimenti per abbattere un lavoro già accettato. Articoli correlati:

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