Come rispondere alle domande di intervista su demolizioni

Se hai fatto passi evidenti nella scaletta di carriera, dovresti essere pronto per il tuo potenziale datore di lavoro per chiedere la demolizione durante la tua intervista. Mentre questo non deve essere un interruttore per la posizione, si dovrebbe cercare di inquadrare tale transizione nel modo meno dannoso possibile.

Ricorda che la tua intervista è la tua occasione per evidenziare i tuoi punti di forza. Mentre dovrai affrontare la demolizione quando ti viene chiesto, non c'è motivo di smettere.

Fai la tua ricerca sull'azienda e sulla posizione, e preparatevi a discutere le vostre competenze e esperienze.

Tu sei lì per presentarvi come il miglior candidato possibile per il lavoro, e mentre dovresti avere una risposta plausibile e veritiera a questa domanda difficile preparata, non c'è motivo di elaborare più del necessario.

Il modo migliore per rispondere alle domande di intervista su una demozione

Se la tua demolizione è stata in passato e sei passato ad un livello di lavoro superiore, puoi sottolineare ciò che hai imparato e realizzato dal momento che la demolizione, e come ti qualifica per un lavoro di livello superiore. Forse hai individuato una debolezza e ha intrapreso passi come corsi o laboratori per rafforzare tale area.

Il tuo compito sarà più impegnativo se sei attualmente in un lavoro che rappresenta un passo avanti. Dovresti sottolineare le competenze che hai applicato ei risultati positivi che hai generato nel tuo ruolo attuale.

Se ci sono stati circostanze al di là del vostro controllo, come una ristrutturazione che ha ridotto il numero di posizioni di gestione, allora è possibile spiegare questi fattori, ma non fare scuse per le tue carenze o incolpare l'azienda.

Non criticare la società

Indipendentemente da quale angolo stai provando, attenzione a non criticare la gestione in alcun modo.

Se hai individuato eventuali problemi nel tuo set di competenze o prestazioni che hanno portato alla tua abbassamento e hanno preso dei passi concreti e documentati per risolvere questi problemi, puoi includere alcune di queste informazioni.

Ad esempio, se un lavoro precedente richiede la creazione di rapporti in Excel e tu sei stato abbandonato perché non sei stato in grado di farlo, ma ora hai preso corsi online e masterizzato Excel, puoi riferirti a tale sviluppo.

Metti il ​​tuo piede migliore

Un modo preventivo per eliminare qualsiasi preoccupazione per un abbattimento è acquisire un riferimento da un capo o un collega in quell'organizzazione che chiaramente afferma il valore aggiunto come dipendente. Puoi anche avviare lo spin in una direzione positiva definendo il problema nella tua lettera di copertura o riprendendo, per cui hai una fondazione che puoi elaborare durante l'intervista.

Se potete trovare un modo per inquadrare la demolizione come un'opportunità per rafforzare le tue abilità, dovresti. Ad esempio, tornare alle vendite dopo aver lasciato una posizione di gestione potrebbe avere dato l'opportunità necessaria per aggiornare la tua conoscenza del tuo prodotto e della base clienti, rendendoti un manager più efficace di prima.

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