Come ricordare la rilocazione in una lettera di copertura

Quando state progettando il trasferimento, come gestire questa conversazione nella vostra lettera di copertura può essere difficile. Per le posizioni a basso e medio livello, in cui potrebbero essere molti candidati qualificati a livello locale, è possibile rischiare di essere sottoposti a screening se si inviano documenti con un indirizzo esterno.

I candidati per posizioni di alto livello o candidati a posti di lavoro con una carenza di candidati qualificati avranno maggiori probabilità di essere considerati per un posto di lavoro diverso.

I datori di lavoro saranno più probabili considerare qualcuno che sarà già in zona, perciò non devono affrontare la logistica e le spese per spostare un nuovo affitto.

Tuttavia, se la tua lettera di copertura è corretta, puoi ottenere l'applicazione considerata dai potenziali datori di lavoro, anche se attualmente sei al di fuori della loro regione. Innanzitutto, tenga l'attenzione sulle tue qualifiche per il lavoro piuttosto che sul luogo in cui vivi. In secondo luogo, rendi molto chiaro che state progettando un passaggio alla nuova posizione. Infine, se il tuo budget lo consente, puoi dire che sei più che felice di viaggiare, a tuo costo, al tuo campus o all'ufficio per un'intervista personale e che anche tu pensi di essere responsabile delle tue spese in movimento.

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Nota : troverete consiglieri di carriera che consigliano di omettere il tuo indirizzo fisico sul tuo curriculum e coprire la lettera interamente, sia perché questo può diminuire le tue possibilità di considerazione e causa di un furto di identità potenziale.

Tuttavia, molti manager di assunzione continuano a percepire tale omissione come "bandiera rossa", chiedendosi perché hai omesso il tuo indirizzo, anche se nota che l'ultimo lavoro citato sul tuo curriculum si trova a 1 milione di chilometri da loro. Fino a quando l'omissione degli indirizzi fisici sui curriculum professionale diventa comune, è probabile che sia meglio iniziare e spiegare i tuoi attuali piani di indirizzo e di trasferimento.

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Come ricordare la rilocalizzazione nella tua lettera di copertura

In genere avrete vantaggio di affrontare direttamente il fatto che si sta muovendo nelle lettere di copertura. Questo renderà chiaro che non state applicando appena come un modo per arrivare alla nuova posizione. Tuttavia, la tua ragione principale per l'applicazione di un posto di lavoro dovrebbe essere la natura del lavoro, seguita dall'appello dell'organizzazione. Quindi, mentre potresti decidere di citare il tuo trasferimento nel tuo primo o ultimo documento di copertina, una dichiarazione che indirizza il tuo interesse nel lavoro stesso dovrebbe precedere qualsiasi riferimento al fatto che stai trasferendo.

Opzione 1: menzionarlo all'inizio di tua lettera

Questo tipo di dichiarazione può essere incluso all'inizio del primo paragrafo di una lettera di copertura.

Esempio: "E 'stato con molta eccitazione che ho imparato della ricerca delle comunicazioni massime per un coordinatore di marketing associato.Sono altamente interessato a prendere in considerazione questa posizione, poiché mi permetterà di applicare le mie capacità di gestione del progetto e anche di toccare la mia passione per la pianificazione degli eventi.

La recente traiettoria di crescita alle comunicazioni massime, compresa la tua ultima aggiunta di Pepsina come cliente, ha stimolato ulteriormente il mio interesse ad applicare questa posizione.

Mia moglie e io stiamo progettando di trasferire (o, meglio ancora, "stanno per essere trasferiti") nei prossimi due mesi alla zona di Seattle per essere più vicini alla sua famiglia la tempistica di questa apertura del lavoro è l'ideale. "

Opzione 2: la menzione alla fine della tua lettera

Forse il modo migliore per affrontare la delocalizzazione è quello di incorporare una dichiarazione in un paragrafo finale che indichi il viaggio verso la zona. Questo a) consente di concentrarsi sul lavoro e le qualifiche stesse all'inizio della lettera; e b) ti dà più tempo per rendere chiaro che il datore di lavoro non sarebbe responsabile per i tuoi costi di viaggio, spese di spostamento o qualsiasi altra spesa.

Come accennato in precedenza, le organizzazioni si aspettano generalmente di finanziare viaggi e di portare candidati da luoghi esterni all'intervista per posizioni senior e difficili da riempire.

Tuttavia, per i più posti di lavoro a livello di entrata, può essere una preferenza per i candidati locali.

Esempio: "Vorrei accolgere l'opportunità di incontrarmi con voi per discutere di questa posizione. Viaggerò a Seattle per una conferenza (o per trovare un appartamento o per reti con gli alumni del college locale) in due settimane e sarei disponibile ad incontrarmi in quel momento, ma sarò anche felice di viaggiare, a mia spese, per un'intervista a vostro piacimento. Per favore sappi che ho anche delle risorse in grado di permettermi per spostare e iniziare a lavorare subito dopo l'assunzione, grazie per il tempo, la considerazione e la prossima risposta. " Suggerimenti per la caccia al lavoro quando si sta muovendo

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