Puoi fare il tuo lavoro attuale?

Sei sempre più infelice del tuo lavoro? Vi trovate il giorno che sognate di altre cose che potreste fare con il tempo trascorso al lavoro? Hai paura del pensiero di mattina di lunedì?

Quindi, potrebbe essere il momento di lasciare il tuo lavoro. Oppure, in alternativa, affrontare le questioni che non ti piace del tuo lavoro corrente. Senza lasciare il tuo lavoro, potresti essere in grado di risolvere i problemi e far funzionare il tuo lavoro attuale.

Dai un'occhiata a questi sei motivi comuni per cui le persone spesso lasciano il loro lavoro. Questi ti aiuteranno a determinare se è il momento di smettere il tuo lavoro corrente o di intervenire per fare il tuo lavoro attuale. Con un piccolo lavoro puoi individuare i cambiamenti che riaffilano il tuo lavoro e la tua carriera.

Determinare perché sei infelice nel tuo lavoro corrente

Non ti piace il lavoro svolto quotidianamente? Oppure, ci sono altri problemi che influenzano il modo in cui ti senti sul tuo lavoro? Se ti piace il lavoro e individua altri problemi come problema, consideri che cosa puoi fare per risolvere questi problemi prima di lasciare il tuo lavoro.

Buoni posti di lavoro sono difficili da trovare. Non si desidera prendere una decisione frettolosa o bruciare alcun ponte finché non avrai considerato le tue opzioni. Potresti essere in grado di fare il tuo lavoro.

Seguono sei problemi comuni che inducono la gente a voler lasciare il loro lavoro. Scopri se è possibile trovare le ragioni e utilizzare i consigli forniti per trasformare la tua situazione di lavoro in giro.

Se fai il tuo sforzo e non funziona, vedi i primi dieci motivi per uscire dal tuo lavoro.

Si sente bloccato nel tuo lavoro attuale

Ti senti bloccato nella tua posizione attuale senza speranza di promozione? Si guarda intorno alla tua organizzazione e non vede alcun lavoro che vorresti fare dopo. Potresti voler esplorare le opzioni con il tuo capo.

• Parlate con il tuo capo per assicurarti di avere ragione. Chiedete opportunità per le mosse laterali e per più interessanti assegnazioni di competenza. La maggior parte dei luoghi di lavoro valorizza l'iniziativa e le persone che vogliono continuare ad apprendere e crescere.
• Prendi in considerazione lo scambio di assegnazioni con un collega che ti sembra di provare qualcosa di nuovo. (Chiedete l'accordo del tuo manager, ovviamente.)

Sentirti poco apprezzato nel tuo lavoro corrente

Ti fai un duro lavoro ogni giorno, ma non senti che il tuo capo o il tuo posto di lavoro riconoscano i tuoi sforzi. Non si ricorda l'ultima volta che qualcuno ti ha ringraziato per i tuoi contributi.

• Dillo al tuo capo che vorrebbe il suo contributo su come lei vede il tuo lavoro. Dite al capo che vuoi sedere con lui regolarmente per ottenere commenti, sia buoni che cattivi, in modo da poter migliorare.
• Offrire alla presidenza di un team di riconoscimento dei dipendenti che possa sviluppare un processo per riconoscere il duro lavoro e gli sforzi di tutti i collaboratori.Dopo tutto, se ti senti apprezzato, puoi scommettere anche di altri.
• A volte, sentirsi poco apprezzato ha a che fare con i soldi. Chieda al tuo manager di un aumento o chieda quando si può aspettare la tua revisione dei risarcimenti. Seguire per assicurarsi che accada.

Si sente sovraccaricato del tuo lavoro

Probabilmente sei troppo occupato.

I datori di lavoro hanno ridotto l'assunzione e si aspettano che i dipendenti possano fare di più con meno risorse.

In un'università locale, un banco di assistenza clienti è stato ricoperto da cinque persone fino a poco tempo fa. Ora, una persona fa il bancone. Ha lavorato in sovraccarico o è stato il contatore in larga scala? Lei non la convincerà mai che la risposta è nient'altro che il primo - sovraffollato.

• Parlare con il tuo datore di lavoro, dopo aver raccolto dati e prove forti, se scopri che il lavoro è davvero più lavoro di una persona in grado di gestire comodamente. Le opzioni di Brainstorm che includono questi:
  - assumere un nuovo dipendente,
  - assegnare un dipendente a tempo parziale o un intern a lavorare con te,
  - individuare le attività che si possono interrompere e
  - Determinare le attività a valore aggiunto ed eliminare componenti di lavoro non critici.
• Prendetevi il tempo per calcolare i processi di lavoro e vedere dove hai rifiuti nel processo. Stai facendo la rielaborazione? In che modo i tempi oi passaggi supplementari rendono i tuoi processi di lavoro più difficili e più lunghi di quelli che garantiscono?

Non ti piace il tuo campo di carriera e il lavoro

A volte, le persone scoprono di aver scelto la carriera o il campo di lavoro sbagliato. Non amano le attività e il contenuto effettivo del lavoro.

Quando avevo ventuno, ho insegnato istruzione speciale. Mentre amavo i giovani, non amavo l'ambiente scolastico e avevo poco comune con molti miei colleghi. Non sono stato molto contestato per il contenuto del lavoro. Adesso sono trenta anni più tardi e continuo ad insegnare, non solo in una scuola pubblica.

Potresti sperimentare qualcosa di simile. Se fondamentalmente non ti piace il lavoro, consideri queste azioni.

• Trascorri un anno a esplorare le opzioni e le esigenze di carriera.
  - Incontra persone che già lavorano nei campi che state esplorando.
  - Determinare l'istruzione o le credenziali necessarie per andare avanti.
  - Leggi i libri di autori come Barbara Sher e Annie Gottlieb. Wishcraft e altri recenti libri di carriera e di ricerca di lavoro sono buone scelte.
• Crea un piano attento con una linea temporale e prosegui.

Non ti piace il tuo datore di lavoro, colleghi o clienti

Forse ti piace il tuo lavoro, ma non ti piace il tuo attuale datore di lavoro, colleghi o clienti. Esplora le tue opzioni per passare a un altro datore di lavoro.

Assicurati che l'infelicità non sia dentro di te, e che sia veramente dovuta alle azioni degli altri. (Forse il tuo datore di lavoro è etico nel suo trattamento del cliente. Forse i tuoi colleghi sono tutti miseri e si lamentano continuamente del loro lavoro.)

Guarda attentamente un modello nelle proprie azioni. Ad esempio, si esegue ripetutamente in un nuovo lavoro e posizione, ma poi diventa subito disilluso?Se identifichi un modello, l'infelicità può essere generata internamente. Se l'infelicità è dentro di te, solo tu puoi farti sentire meglio e fare il tuo lavoro - lavorare.

Se state osservando nuove opzioni di vita:

• Iniziate esplorando se hai un controllo su qualsiasi aspetto della situazione che ti disturba. Se identifichi le aree che controlli, prova a fissarle. Forse seduto nella stanza di pausa ascoltando le persone lamentano sta rovinando i tuoi buoni spiriti. Resta da lì per un po 'per vedere se la tua prospettiva migliora.
• Si consideri il trasferimento in una nuova area di lavoro o il commercio di clienti con un collega.

Non puoi resistere al tuo capo

Questo è il numero uno dei motivi che la gente dà per il motivo per cui lascia il proprio lavoro corrente o il datore di lavoro. Quando i gestori sono cattivi, abusivi e controllanti, questo è comprensibile. Ci sono cose più sottili che alcuni gestori fanno, tuttavia, che guidano il personale lontano. Questi includono:

fornire direzione,

• coinvolgere le persone nelle decisioni relative al loro lavoro,
• apprezzare i contributi del personale e
• contribuire a sviluppare i talenti e le capacità dei loro dipendenti.
• Se ti trovi in ​​una situazione simile, prova queste azioni.

Parla con il tuo manager sulle tue preoccupazioni. Molte persone non comprendono l'effetto che le loro azioni creano. Altri semplicemente non mi interessa. Guarda quale categoria cade il tuo capo.

• Se stai pensando di lasciare comunque, non hai molto da perdere. Parlare con il capo del tuo manager o il tuo reparto risorse umane per vedere se possono rimediare alla situazione.
• Trasferimento a un reparto diverso. Tenti di rimuoverti dall'influenza del gestore.
• Credo di aver dato alcune idee per affrontare la tua situazione attuale di lavoro che potrebbe sostituire l'abbandono del tuo lavoro corrente. Ci sono tuttavia periodi legittimi e ragioni legittime per passare. Esaminiamo loro in cinque ragioni per uscire dal lavoro.

Ulteriori informazioni su come eseguire il lavoro attuale

Come aderire al tuo capo

• 10 consigli su come mantenere il tuo lavoro attuale