Come trovare lavoro di esaurimento in pensione

Trovare una seconda carriera di successo si verifica quando ti prendi il tempo per scoprire tutte le cose che ti rendono unica per un certo tipo di lavoro. Il percorso verso la seconda seconda carriera comincia a chiederti le domande giuste. Inizia con i cinque 'E' sotto.

1. Istruzione

Pensa al di là della scuola tradizionale. Quali certificazioni, classi, corsi e tirocini si sono impegnati al di là delle scuole superiori, dei collegi e dei diplomi?

Forse è stata una formazione specialistica fornita da un datore di lavoro. Forse era una classe su un nuovo tipo di software o abilità informatiche. Oppure un corso di comunicazione o di leadership. Oppure un hobby che hai perseguito come immersioni subacquee, golf o giardinaggio. Non lasciare nulla. Se hai preso una classe o una formazione su di esso, scriverla. Una di queste cose può essere strumentale alla seconda scelta di carriera.

2. Esperienza

Quali esperienze di carriera e di vita hai? Ciò include i progetti e le squadre che potresti aver fatto parte. Include anche ruoli come essere madre o padre o addirittura un proprietario di animali. Che cosa circa il lavoro volontario? Attività della Chiesa? Organizzazioni civiche? Scrivi ogni esperienza che ti ha insegnato lezioni di vita. Ognuna di queste cose ti offre storie che puoi condividere e conoscere le tue abilità e qualità uniche.

3. Competenza

Quali sono le tue aree di specialità? Le persone che ti chiedono consigli?

Cosa ti senti a proprio agio parlare? Le cose che hai ricercato, sia per lavoro che per divertimento? Le abilità di comunicazione che hai? Non vendere te breve. Ad esempio, se le persone dicono spesso che tu sei grande ascoltatore, inserisci quella nell'elenco. Scrivi tutte le aree in cui hai anche un po 'di conoscenza o di una abilità che la persona media non avrebbe.

Le seconde carriere possono essere costruite su un'area di competenza o talento inutilizzata che hai nascosto nelle ali.

4. Eccitazione

Quando sei stato più entusiasta di quello che stavi facendo? Che cosa ha reso entusiasmante? Quali sono le altre esperienze di punta nella tua vita in cui ti sei sentito pienamente impegnato e adempiuto a quello che stavi facendo, sia di attività personali che professionali? Scrivete tre o quattro volte nella tua vita quando ti sei sentito eccitato e affascinato da quello che stavi facendo. Ora vedi se esiste un elemento comune che condividono. Erano tempi in cui hai preso un rischio? Dove hai lavorato da solo o con persone? Dove stavi studiando o presentando? Prendi tempo con questo esercizio. Vi darà la migliore visione di una seconda scelta di carriera che troverai gratificante.

5. Esplora

Ora guarda le tue note. Come si può esplorare le opportunità in cui la tua istruzione, esperienza, esperienza e eccitazione si sovrappongono?Per ciascuna delle seguenti domande scrivere alcune voci di azione.

• Chi puoi chiamare per saperne di più sulle opportunità di carriera in ___________?
• Chi può aiutarti a sfruttare il tuo unico insieme di abilità e passioni? Un allenatore di carriera? Un ex collega o un mentore?
• quali strumenti di valutazione possono utilizzare per aiutarti a trovare un lavoro più adatto per te; Ho trovato Kolbe (in particolare l'indice Kolbe A) per essere molto disponibile.
• Quali associazioni di settore potete aderire alla rete e saperne di più?
• Quali pubblicazioni puoi leggere per darle idee su cosa fare dopo?

Ecco due esempi di persone che hanno sfruttato la propria serie di talenti e passioni per trovare favolose seconde carriere:

• Ross Hawkins amava i colibrì. Diventò Direttore Esecutivo della Hummingbird Society. Decise di aderire all'Associazione Nazionale degli Speaker e, entro sette mesi, aveva lanciato la sua carriera professionale con venti impegni di lavoro a pagamento sul tema dei colibrì. Ross ha trovato un modo (in pensione) per sfruttare le sue esperienze e passioni uniche per creare una fonte di reddito.
• Lisa Stefan amava il lavoro di formazione e di sviluppo della leadership, ma era pronta a uscire dal mondo aziendale. Ha assunto un allenatore di branding per aiutarla a lavorare attraverso i suoi talenti e prospettive uniche e lanciò Mojo Associates. Ora persegue la sua passione per aiutare altre persone "ReDiscover Their Mojo". (Se stai cercando un aiuto professionale per trovare il tuo Mojo, da un'esperienza personale, ti dirò che Lisa è favolosa. Chiamala.)