Cosa ci vuole per diventare analista aziendale

È una delle ricerche più cercate in America adesso secondo Forbes. Ed è stato nell'elenco dei principali lavori di Glassdoor in America nel 2015. Ma il termine "business analyst" è ampio in relazione alle industrie in cui operano questi professionisti e confonde con i diversi titoli di lavoro associati al ruolo. È lo stesso di un consulente aziendale o di un consulente di gestione? Come su un analista di gestione o analisti di sistemi?

Il primo passo è sapere cosa comporta il ruolo.

Capire il ruolo

Gli analisti sfruttano le loro competenze verso un settore o un dominio specifico, come i settori assicurativo, sanitario o finanziario. In tutti i casi, lavorano con manager, IT e soggetti interessati per sviluppare sistemi e soluzioni che guidino l'azienda in avanti. Vari problemi impongono una società a fare le regolazioni. Esempi sono sistemi inefficienti, politiche obsolete e attrezzature inadeguate. Un analista aziendale deve individuare ostacoli al progresso e alla competitività e suggerire modi per superarli. Come parte di questo, essi:

• Valuta la fattibilità e l'impatto delle modifiche

• Risultati del documento e li presenta alle parti interessate

• Valuta le informazioni aziendali per identificare aree di debolezza

• > Validare e verificare i requisiti

• Aumentare l'efficienza e la produttività

• Acquisire e sfruttare le competenze

Il passo successivo è quello di analizzare le tue capacità e confrontarle con quelle che sono essenziali per il lavoro.

La posizione richiede queste competenze morbide, competenze trasferibili e competenze difficili:

Competenze analitiche

• - Identificare e comprendere i problemi reali di una società. Questi non sono sempre ovvi. Pensiero critico e capacità di valutazione
• - Ascoltate le parti interessate e fai le domande giuste per determinare le esigenze. Quindi valutare criticamente queste necessità per assicurarsi di affrontare i problemi sottostanti. Competenze di risoluzione dei problemi
• - facilitare la comprensione dei problemi che interessano un progetto e consentire a tutte le parti interessate di ottenere un accordo reciproco sulle soluzioni. Competenze di ricerca
• - Analizzare i documenti, osservare le procedure e intervistare le parti interessate per individuare i problemi fondamentali. Capacità di comunicazione scritta e verbale
• - Le riunioni, le interviste e le discussioni aiutano un analista aziendale a comprendere le esigenze aziendali. Questo potrebbe essere faccia a faccia o in un ambiente virtuale. Le competenze di scrittura chiare e concise sono necessarie per documentare e condividere i risultati ei piani d'azione. Competenze interpersonali
• - Si verificano sempre disaccordi sulla priorità dei passi avanti. E l'attuazione del cambiamento non è possibile se le squadre non cooperano. Così le competenze interpersonali sono non negoziabili! Competenze organizzative
• - Gli analisti trasmettono i volumi di dati.Devono dare priorità ai compiti e essere efficienti con il tempo e l'allocazione delle risorse. Buone capacità organizzative significa che comunicano informazioni importanti alle persone giuste. Competenze tecniche
• - Sulla carta, le competenze informatiche non sono essenziali per il lavoro oltre a basi come la competenza Microsoft Office. Ma poiché è un campo così ampio, gli analisti di business spesso fanno più di quanto ci si aspetterebbe. Ecco perché un elenco delle competenze tecniche accompagna la maggior parte dei job listings. Questi possono includere SQL, Oracle,. NET, C # e molti altri. Diventa qualificato

La maggior parte delle posizioni richiede un diploma di laurea in amministrazione aziendale o aree correlate. Le major popolari includono:

Informatica

• Contabilità

• Tecnologia dell'informazione

• Sistemi di informazione

• Sistemi di informazione di gestione

• Un grado di bachelor ti consentirà di garantire una posizione di entry level come analista aziendale. Dopo aver sviluppato un'esperienza di lavoro, la certificazione rafforza la tua posizione.

L'Istituto internazionale di analisi aziendale (IIBA®) offre la certificazione di competenza in Business AnalysisTM (CCBA®) e nel certificato Business Analysis ProfessionalTM (CBAP®).

L'Istituto di consulenti di gestione (IMC) , e livelli di gestione.

L'Istituto Chartered per IT offre Certificati di Fondazione, Praticante, Professionale e Consulente e Esperto.

Mentre un diploma di laurea è standard per

Laurea Magistrale in Business Analytics (MS-BA)

• Master in Scienze della Gestione dell'Informazione (MSIM)

• Master in Business Amministrazione (MBA)

• Esperienza di guadagno

Molti professionisti del settore e sviluppatori diventano analisti aziendali per nuove sfide di carriera. Sono dotate di competenze e competenze preziose e possono aumentare i loro portafogli attraverso un certo ification. Se stai lavorando per entrare nel campo, richieda tirocini mentre sei al college. Quindi guadagna esperienza attraverso una posizione a livello di entry level. Lavorerai con un team di consulenti o analisti senior e potrai ampliare le tue conoscenze e competenze.

Conclusione

I nuovi cercatori di lavoro o coloro che sono interessati a un cambiamento di carriera dovrebbero acquisire competenze e competenze pertinenti per assumere il ruolo. Espandere le opportunità di carriera attraverso la creazione di reti con i gruppi di analisti LinkedIn e l'accesso ai capitoli IIBA®. È un lavoro popolare al giorno d'oggi, e la domanda di analisti di business è prevista per continuare. Leggi qui il futuro della professione.

Questo articolo è stato quindi aggiornato da

Laurence Bradford .