Come rispondere alle domande di intervista al lavoro su Best Boss

Con la domanda "Chi era il tuo migliore capo e chi era il peggiore?" l'intervistatore sta cercando di scoprire se sei il tipo di candidato per valutare la colpa o portare un rancore. Vogliono anche determinare se sei una partita per la cultura dell'azienda.

Anche se avessi un boss che era terribile, non uscire e dire così. Gli intervistati non vogliono sentire la negatività, e si chiederanno cosa finalmente dire della loro organizzazione se sei assunto e non funziona.

Rivedere le seguenti risposte di esempio per interrogarsi per scoprire il modo migliore per rispondere.

Risposte solide del campione

• Ho imparato da ogni capo che ho avuto. Dai buoni, cosa fare, da quelli impegnativi - cosa non fare.
• All'inizio della mia carriera ho avuto un mentore che mi ha aiutato molto, siamo ancora in contatto. Ho sinceramente imparato qualcosa da ogni capo che ho avuto.
• Il mio miglior capo è stato un manager che mi ha permesso di assumere più responsabilità mentre ho progredito nel mio lavoro. Ho avuto altri capi con uno stile di gestione più mani, ma ho apprezzato l'interazione con il primo manager che ho citato.
• Il mio miglior capo era una donna che mi ha mostrato l'importanza della vendita suggestiva. È stata in grado di mostrare a un cliente gli accessori perfetti per andare con un abito senza essere invadenti e mi ha insegnato ad aumentare tremendamente le mie capacità di vendita.
• Ho imparato molto sull'organizzazione del mio ultimo capo. Sono sempre stata una persona organizzata, ma ho imparato nuovi modi per organizzare e mobilitare il personale da lui, che è stato molto utile per le mie capacità di gestione.

Il mio miglior capo era colui che era in grado di riconoscere i punti di forza dei suoi dipendenti e di utilizzarli al massimo. Mi ha insegnato a guardare le persone più individualmente e capisco che quasi tutti hanno qualcosa di positivo da offrire.

• Il mio miglior capo è stata una persona che ha posto un esempio così meraviglioso per i suoi dipendenti, che ha ispirato le persone a lavorare più duramente. Era sempre "in su", anche quando non lo era, e non lasciare mai che un cliente si lascia infelice. Avrebbe sempre la cosa giusta da dire per incoraggiare i propri clienti e dipendenti.

Maggiori informazioni sui capi e le interviste al lavoro

Dovresti dire al tuo capo Sei la caccia al lavoro?

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