Competenze e esempi di assistenza sanitaria / ospedaliero

Gli amministratori sanitari gestiscono ospedali, cliniche, case di cura e altre strutture sanitarie. Lavorano anche per organizzazioni sanitarie pubbliche, aziende farmaceutiche e altre organizzazioni. Il campo dell'amministrazione sanitaria comprende anche i dirigenti di specifici reparti, come i riconoscimenti oi ruoli di supporto. Le persone in genere si uniscono direttamente al campo, piuttosto che salire da posizioni coinvolte con la cura del paziente.

Mentre le necessità sanitarie pubbliche aumentano, il settore dovrebbe crescere.

Diventare amministratore sanitario

Non è necessaria alcuna certificazione o licenza, ma i candidati devono generalmente avere completato un programma di laurea specificamente nell'amministrazione sanitaria. Questi esistono al livello di bachelor, master e dottorato. Un bachelor è sufficiente per ottenere un livello entry-level nel campo, ma i gradi avanzati possono essere richiesti per salire oltre un certo punto.

Come utilizzare un elenco di abilità di lavoro

Le competenze necessarie per i lavori di amministrazione sanitaria variano a seconda del tipo di posizione. Assicurarsi di leggere attentamente la descrizione del lavoro prima di finalizzare i materiali applicativi. Si tratta di una lista generalizzata di competenze che molti datori di lavoro cercano nel campo, e potrai utilizzarla per la preparazione iniziale di curriculum di template e lettere di copertura, che potrai poi ottimizzare per ogni posizione di candidatura. Potresti anche esaminare la nostra lista di competenze elencate per lavoro e tipo di abilità.

Esempi di abilità di amministrazione della sanità

Abilità di amministrazione generale
Alcuni aspetti dell'amministrazione sanitaria sono simili a qualsiasi lavoro amministrativo in qualsiasi campo. È probabile che dovrai gestire il budget e la pianificazione, vale a dire che devi essere in grado di gestire software, ad esempio Microsoft Excel o equivalente.

Avrete anche bisogno di abilità matematiche, perché mentre il software effettua i calcoli effettivi, devi essere in grado di individuare gli errori che derivano da numeri errati inseriti e devi capire la logica matematica dietro la struttura del foglio di calcolo. Potrai anche essere coinvolti in qualche forma di marketing e promozione, nonché di pianificazione e negoziazione di eventi, che richiedono eccellenti capacità di comunicazione e l'utilizzo di Microsoft PowerPoint per presentazioni.

Competenze di leadership per un amministratore ospedaliero
L'amministrazione è in gran parte sulla leadership, soprattutto in relazione allo sviluppo delle politiche, alla gestione degli impianti e alla pianificazione strategica. Devi essere in grado di selezionare gli obiettivi ragionevoli ma impegnativi per le persone coinvolte e controllare il progresso su quegli obiettivi senza la gestione microfinanziata. È necessario facilitare le riunioni, che richiedono sia l'assertività che la capacità di svanire sullo sfondo.Devi essere in grado di negoziare il buy-in da parte delle parti interessate all'interno dell'organizzazione e devi effettivamente motivare altri. Sarai probabilmente coinvolto nel reclutamento, intervista, assunzione e formazione di altri. A volte dovrai disciplinare o sparare le persone. Il coaching efficace è importante, come sta valutando le prestazioni del personale.

Tutto questo richiede non solo una eccellente comunicazione, ma anche empatia, umiltà, onestà, forti parametri etici e buoni confini personali.

Competenze di amministrazione e conoscenza specifica per la sanità
Mentre l'amministrazione sanitaria non prevede la cura diretta del paziente, è ancora importante comprendere l'assistenza sanitaria in modo fondamentale. Devi essere in grado di analizzare i costi relativi delle alternative di trattamento, che richiede di comprendere i modi in cui le varie alternative sono (e non sono) efficaci. Per attuare il controllo di qualità, è necessario avere una comprensione significativa di "qualità" in un ambiente sanitario. Non è possibile controllare i costi senza capire quali procedure costose portino effettivamente a risultati migliori del paziente e quando una regolazione semplice e creativa della procedura può aumentare l'efficienza.

Per valutare i risultati, è necessario non solo abilità di dati e di analisi, ma anche sufficiente conoscenza di problemi medici per mettere tali dati in contesto significativo - e anche sapere quali dati è necessario eseguire analisi utili.

Qualità personali
Oltre alle competenze difficili e all'esperienza sul posto di lavoro, alcune qualità personali o le competenze morbide sono importanti per le posizioni di amministrazione della sanità. Queste competenze potrebbero non essere affrontate nei programmi di formazione e potrebbero non essere visualizzati nelle descrizioni dei lavori (alcuni datori di lavoro sanno di cercarli, altri potrebbero non), ma sono necessari per fare un buon lavoro. La buona notizia è che possono essere apprese e migliorate con la pratica.

Queste abilità morbide comprendono il pensiero collaborativo e creativo, il multitasking e la capacità di priorità. Tact è una grande parte della leadership efficace e del lavoro di squadra. La gestione del tempo è fondamentale, soprattutto quando è multitasking. La soluzione dei problemi e il pensiero critico sono importanti e bisogna essere personalmente adattabili perché le situazioni cambiano spesso.

Esemplifica tutto questo, e tu puoi essere colui che tiene insieme la squadra che salva la vita delle persone.

Elenco delle abilità di amministrazione della sanità

Le competenze amministrative e la conoscenza specifiche per la sanità

Le competenze più specifiche sono al lavoro, meglio. Queste competenze e aree di conoscenza mostrano la tua esperienza nel settore sanitario.

• Analisi dei costi delle alternative di trattamento
• Conformità ai regolamenti sanitari
• Realizzazione di ispezioni mediche mediche
• Sviluppo di forti relazioni mediche
• Assicurare la conformità ai regolamenti
• Gestire informazioni riservate
• Questioni sanitarie
• Gestione Medicaid e Medicare
• Consegna di Servizi Medici
• Risoluzione delle Grievance Pazienti
• Servizi di Trattamento
• Competenze di Amministrazione Generale
• Anche se la tua esperienza non è specifici per l'assistenza sanitaria, queste competenze possono essere pertinenti ai lavori di amministrazione della sanità.

Analisi dei dati, valutazione dei risultati

Pianificazione degli eventi

• Facilitazione delle discussioni di riunione
• Analisi dei dati, valutazione dei risultati
• Budgeting, budget di sviluppo, spese di controllo
• Conduct Surveys
• Computer, come ad esempio Microsoft Excel e PowerPoint <
• Ricerca, indagine, segnalazione, presentazione
• Contratti di negoziazione
• Acquisti
• Fattura di supervisione
• Competenze di leadership per un
• Marketing, promozione
• Operazioni
• Amministratore dell'ospedale
• Le posizioni di leadership richiedono la capacità dimostrata di guidare e dirigere gli altri e le seguenti competenze sono particolarmente importanti per tali posizioni nell'industria sanitaria.
• Sviluppo delle politiche e delle procedure

Valutazione del personale

Gestione strutture

• Gestione finanziaria, gestione dei budget
• Raccolta di fondi
• Gestione delle risorse umane, Reclutamento, Intervista, Gestione degli obiettivi di servizio e di servizio
• Aumento della produttività
• Gestione delle operazioni
• Gestione del progetto
• Sviluppo del programma di servizi, gestione, pianificazione
• Pianificazione strategica
• Qualità personali
• esperienza, alcune qualità personali sono importanti per le posizioni di amministrazione della sanità. Sottolinea i tuoi punti di forza personali da questa lista e come questi punti di forza ti fanno il miglior candidato per il lavoro.
• Adattabilità
• Assertività
• Attenzione al dettaglio

Collaborazione

Pensiero critico

• Disegno di consenso
• Promozione della cooperazione
• Influenza degli altri
• Interpersonale
• Leadership
• Motivazione Altro
• Multitasking
• Organizzativo
• Priorità
• Risoluzione dei problemi
• Tattico
• Gestione del tempo
• Comunicazione verbale e scritta
• Amministrazione ospedaliera / sanità Parole chiave
• elenco delle parole chiave e delle frasi chiave che puoi utilizzare quando scrivi i CV e le lettere di copertura per i lavori di amministrazione dell'ospedale e della sanità. Includere le parole o le frasi rilevanti per la posizione che stai candidando per assicurare che l'applicazione venga notata dai manager di assunzione.
• A-C
• Utente avanzato di Excel
• Utente avanzato di accesso

Eventi avversi per 1000 giorni di pazienti

Mancanza di personale insufficiente nelle aree chiave

Attento al dettaglio

• Automazione dei processi < Costo medio di esaurimento
• Durata media di soggiorno
• Fattura letto
• Acquisizione di nuovi dati clinici
• Denial of claims
• Misura di qualità clinica
• delle opzioni per i sistemi di registrazione medica
• Condurre le valutazioni operative dei Dipartimenti
• Reazioni costantemente positive riguardo le presentazioni
• Iniziative di riduzione dei costi
• Creazione di visioni di presentazione impegnative
• Creazione di rapporti finanziari
• D - K
• Creazione di sistemi di monitoraggio domestico con tecnologia
• Espansione di servizi per la cura cronica
• Facilitare incontri
• Facilitare lo sviluppo di un piano strategico
• Finesse with people

Realizzazione di un'auto responsabile

• Implementazione di nuovi processi per il controllo dell'infezione
• Tasso di mortalità ospedaliero
• Programma istituito per il controllo della qualità
• Istituzione di incentivi per la cura di alta qualità > Codifica delle assicurazioni
• Nuovi dipendenti integrati dopo una fusione
• L-O
• Leadership
• Richieste di responsabilità
• Gestione di medici
• Mappatura delle proiezioni di spesa
• Minimizzato dei rifiuti di forniture > Modifica del sistema di registrazione medica
• Contratto di risparmio di costi negoziato con il nuovo fornitore
• Contratti negoziati negoziati
• Tasso di occupazione
• Margine operativo

Assicurazione di servizi medici di emergenza

• Controllo dell'attuazione di un nuovo record medico Sistema
• P-Z
• Soddisfazione del paziente
• Miglioramenti del processo
• Gestione del progetto
• Fornire i leader medici con dati critici
• Tasso di ripetizione
• Reclutamento di talenti superiori
• Ristrutturazione Programmi di compensazione
• Sostenere gli esecutori di alto livello
• Eventi di sicurezza gravi per 10.000 ritardi di pazienti adattati

Soluzione orientata

• Terminati dipendenti sottoperformanti
• Unifondimento spianato
• ben organizzato
• e intervista
• Soft vs.Competenze di lavoro duro
• Come includere le parole chiave nel tuo CV
• Migliori lavori di assistenza sanitaria per i college gradi