Vogliono entrare nella HR?

Periodicamente, la domanda di un lettore ha un'applicazione e un'applicazione universali, quindi condivido sia la domanda che la mia risposta. Questa domanda mi viene molto, in particolare da persone che vogliono passare nel campo dell'Ue.

Con poco o nessuna educazione formale in HR e poco esperienza di lavoro, che cosa può l'individuo fare per influenzare rapidamente la loro capacità di lavorare nel campo delle risorse umane?

Domanda del lettore: Mi permetta di presentarmi.

Mi chiamo Ann e sono laureato in BBA (Bachelor of Business Administration). Ho diversi anni di esperienza che lavora come assistente di conti, assistente di amministrazione, operatore di immissione dati e così via. Ora ho 30 anni e voglio fare progressi verso l'alto nella mia carriera e le risorse umane mi interessa.

Ma tutti i posti di lavoro HR (persino assistenti HR) richiedono un'esperienza HR. Quindi, ho pensato di studiare ulteriormente per aumentare le mie possibilità di ottenere una posizione HR.

Penso di fare un corso di laurea in Australia e ci sono due opzioni:

• Certificato di Laurea in Risorse Umane
• Certificato di Laurea in Scienze Umane e Scienze Sociali

Quale pensi possa darti un possibilità di mettere un piede nella porta in HR? Sarei più obbligato se potessi fornire consigli su questo argomento. Grazie per il tuo tempo e per i tuoi pensieri.

Responsabilità delle risorse umane: Non sono a conoscenza di molti certificati di laurea, per cui è difficile commentare quelli specifici, ma penso che uno che ha consentito corsi di borsa e studi aziendali se questo è il tuo obiettivo, sarebbe meglio.

Tuttavia, ho diverse idee aggiuntive.

Preparazione a lavorare in HR

• Perché non intervistare diversi manager di HR in successo nella tua comunità per cercare i loro consigli per entrare nel campo HR e come si può preparare. Molte persone HR sono disposte a fare queste interviste informative. In queste interviste, è possibile scoprire quali titoli e qualifiche cercano nella tua zona locale per un noleggio HR.
  Piuttosto che arrivare in tutto il mondo per consigli, la tua scommessa migliore è farla uscire dalle persone che potrebbero finalmente considerare l'assunzione, dove vivi e vuoi lavorare. Ad esempio, negli Stati Uniti, le certificazioni sono più importanti nelle grandi aziende e nelle grandi città come Chicago, Detroit, New York e Houston. Nelle società più piccole, sono raramente necessarie.
  Le interviste informative a cui partecibi sono anche un modo per ottenere il tuo nome, in quanto persona interessata alla HR, nella tua comunità. Quando un datore di lavoro sa che sei disponibile e interessato, il datore di lavoro può decidere di non pubblicizzare alcuna posizione aperta.
• C'è qualche modo per poter assumere compiti aggiuntivi nel tuo lavoro corrente che ti porta nella direzione HR?Molte persone hanno iniziato in HR facendo il libro paga come esempio. Parlate con il tuo capo e la persona HR dell'azienda sul tuo obiettivo e ricevere consigli. Forse ci sono modi in cui i dipartimenti possono condividere.
  In un'azienda del cliente, il controllore ha chiesto di diventare più coinvolti nel dipartimento HR e il HR VP è stato lieto di avere un insieme responsabile delle mani per espandere i servizi HR. Il controllore ha conosciuto il campo ed è diventato il confidente del VP HR e ha anche conseguito la laurea in HR. Questa è stata una grande vittoria per l'azienda.
• Lavorare con uno scrittore di curriculum decente o il tuo ufficio di carriera per assumere la tua esperienza contabile e renderlo utile in un reparto HR. Numerosi persone sono sempre necessarie in HR, quindi forse questa esperienza può fornire un ponte in una carriera HR. Personalizzare il tuo curriculum per sottolineare le competenze e l'esperienza necessarie in HR è fondamentale.
• Puoi prendere un breve lasso di tempo per fare un tirocinio HR? Tirocini ti danno l'esperienza pratica che hai bisogno per lanciare la tua carriera HR. Si consideri il lavoro a tempo parziale o quattro giorni alla settimana al tuo lavoro attuale se il tuo datore di lavoro è disposto a consentire la flessibilità.
• Se non hai la laurea in HR o in attività, consideri che stanno diventando più importanti in HR e potrebbe renderti più impiegabile.

Richiedi lavoro HR senza esperienza

Vorrei richiedere le posizioni che richiedono esperienza. Lavorare con il tuo curriculum e la lettera di copertura per rendere le tue attuali competenze e compiti rilevanti per la HR e applicare.

Ecco alcuni pensieri sull'inserimento in HR e su come è possibile conoscere i posti di lavoro HR in cui si desidera vivere e lavorare.

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• Pensieri sul passaggio a HR da un altro campo.
• Come passare in HR.