Video: How to make an architectural portfolio (for Architects, Interns and Students) 2025
Quali competenze dovresti includere nel tuo curriculum? Quale set di abilità ti aiuterà ad essere assunto? Qual è la differenza tra le competenze difficili e le competenze morbide? Oltre a fornire una storia della tua esperienza, il tuo curriculum è il luogo ideale per evidenziare i tuoi punti di forza e abilità.
Come includere le competenze in un curriculum
Per ogni ruolo da applicare, personalizzare la sezione delle competenze del tuo curriculum in modo che le informazioni incluse corrispondano alle competenze menzionate nella descrizione del lavoro.
È anche possibile tessere le tue abilità nella sezione esperienza, mentre descrivi i compiti e le responsabilità dei ruoli che hai tenuto in passato.
Le competenze "parole chiave" incluse nella tua lettera di riepilogo e di copertura aiutano i materiali di applicazione del tuo lavoro selezionati dai sistemi automatizzati di analisi che i datori di lavoro spesso utilizzano per selezionare i candidati all'intervista. Dovresti anche essere pronto a menzionare le tue competenze più rilevanti durante le interviste di lavoro.
Non sei sicuro di quali abilità da includere? Il posto di lavoro del datore di lavoro è una grande guida per ciò che i datori di lavoro vogliono vedere nei candidati. Trascorrere qualche minuto per decodificare l'annuncio di lavoro, quindi adattare il tuo curriculum in base alle esigenze del lavoro.
Oltre alle competenze specifiche del lavoro, ci sono diverse abilità generali che molto apprezzano quasi tutti i datori di lavoro, e potete esplorare le seguenti competenze, oltre a rivedere le competenze per categoria.
I migliori datori di lavoro che vogliono
Rivedere questi elenchi dei più richiesti datori di lavoro che cercano.
- Top 10 competenze di comunicazione
- Top 10 abilità di servizio al cliente
- Top 10 competenze di leadership
- Top 7 abilità professionali
- Top 7 competenze morali
- Top 10 competenze informatiche
- Top 10 competenze I datori di lavoro desiderano che i gradi universitari abbiano
- Resume Skills Listed By Type
Rivedere questi elenchi completi che includono sia competenze difficili e morbide per ogni categoria.
Business Intelligence
Business
- Analisi aziendale
- Gestione
- Analitico
- Comportamentale
- Business Intelligence
- Business
- Collaborazione
- Comunicazione
- Computer
- Concettuale
- Gestione di conflitti
- Risoluzione dei conflitti
- Consulenza
- Strategia di contenuti
- Thinking creativo
- Pensiero critico
- Servizio clienti
- Gestione delle decisioni
- Delegazione
- Rivelazione deduttiva
- Marketing digitale
- Supporti digitali
- E-M
- Modifica
- Occupabilità
Entrepreneurial
- Finance
- Competenze sanitarie elencate da Job
- Scuole secondarie
- Industria alberghiera
- Motivazione induttiva
- Tecnologia informatica
- Interpersonale
- Leadership
- Gestione
- Marketing
- Microsoft Office Skills
- Motivational
- Multitasking
- N-Z
- Negoziati > Comunicazione non verbale
- Organizzazione
- Personal
- Persuasivo
- Presentazione
- Risoluzione dei problemi
- Parlare pubblico
- QuickBooks
Ricerca
- Industria Retail
- Vendite
- Sociale > Social Media
- Competenze
- Pianificazione strategica
- Punti di forza
- (Lista degli esempi)
- Team Building
- Lavoro di squadra
- Gestione
- Trasferibile
- Comunicazione verbale
- Scrittura
- Competenze elencate da Job
- Oltre alle competenze generali necessarie per la maggior parte dei posti di lavoro, è importante mostrare ai datori di lavoro che hai il lavoro specifico competenze necessarie per il successo sul posto di lavoro.
- Rivedere questo elenco di abilità occupazionali elencate da lavoro per informazioni sulle competenze e gli attributi richiesti per molte professioni diverse.
- Tipi di abilità Quando state aggiungendo le competenze a un curriculum, ci sono due tipi di competenze che dovresti includere.
- Le abilità morbide sono le competenze che si applicano a ogni lavoro. Queste sono le tue abilità delle persone - abilità interpersonali, capacità di comunicazione e altre qualità che ti consentono di avere successo sul posto di lavoro.
- Le competenze difficili sono le qualifiche richieste per fare il lavoro. Ad esempio, competenze informatiche, competenze amministrative o abilità di servizio al cliente. Scopri di più la differenza tra competenze difficili e morbide.
- Abbina le tue abilità al lavoro
- I datori di lavoro vogliono vedere che hai quello che serve per avere successo sul lavoro. Le competenze elencate nel tuo curriculum verranno utilizzate per abbinare le tue qualifiche al lavoro per cui stai applicando.
- Quando includi le competenze sul tuo curriculum, essere specifico. Quanto più una partita sei per il lavoro, la migliore probabilità che avrai di essere scelto per un'intervista. A seconda del lavoro per cui si sta applicando, ci sono alcune competenze che non è necessario includere. Ecco un elenco di competenze che non dovresti mettere sul tuo curriculum.
- Come iniziare a scrivere un curriculum:
- Come costruire un curriculum in 7 semplici passi
- Qual è l'altro cosa che devi sapere:
Come rispondere alle domande di intervista sulle competenze | Cosa includere in una sezione di competenze per la ripresa. | 10 Competenze per intervistare che ti aiuteranno a noleggiare
Definizione di ascolto attivo, abilità e esempi < Definizione di ascolto attivo, elenco di abilità di ascolto attivo con > definizione attiva di ascolto, abilità e esempi
Definizione di ascolto attivo, elenco di abilità di ascolto attivo con > definizione attiva di ascolto, abilità e esempi
Esempi di gestione dei conflitti sul posto di lavoro, un elenco delle competenze di gestione dei conflitti per i CV, gli elenchi delle competenze di gestione dei conflitti e gli esempi
Esempi e un elenco delle abilità digitali digitali da utilizzare nei CV, in lettere di copertura > elenco di abilità digitali digitali e esempi
